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RESPONSABLE DE CLIENTELE H/F

Digital - IDF

ENTREPRISE

Acteur de l’édition magazine et digitale spécialisée dans l’automobile sportive et d’exception, recrute son Responsable de clientèle H/F.

Au travers d’un site internet spécialisé et d’un magazine, l’activité de notre groupe est de fournir aux professionnels de l’automobile une gamme de solutions de communication et de marketing digital leur permettant de vendre leurs véhicules ou prestations.

L’entreprise opère notamment une plateforme d’annonces (« Matchmaking ») mettant en relation acheteurs et vendeurs, particuliers comme professionnels, ainsi qu’une plateforme de gestion de données permettant de détecter les appétences aux produits, d’acquérir et de qualifier les leads.

C’est dans le cadre de notre développement, que le cabinet Scope RH Conseil nous accompagne dans la recherche d’un Responsable de clientèle (H/F).
POSTE

Vous aurez en charge le développement des ventes et de votre portefeuille de prospects d’annonceurs publicitaires (concessionnaires, groupes de distribution automobiles, marchands indépendants) dans le cadre de la stratégie plurimédia de l’entreprise.

Vos principales missions sont :

Développer l’activité et la rentabilité des comptes clients existants.

Identifier, prospecter par téléphone et recruter des nouveaux clients.

Détecter, analyser, qualifier les besoins des prospects et clients pour leur proposer des solutions adaptées.

Rédiger les offres commerciales en assurer la négociation, le suivi et procéder à la signature des contrats.

Renseigner le CRM de l’entreprise.

Effectuer un reporting hebdomadaire.

Réaliser une veille concurrentielle.

Etoffer l’offre produits et services en fonction des besoins du marché

PROFIL

De formation commerciale Bac+2 minimum (BTS NRC, DUT,…) passionné(e) par le secteur de l’automobile et familier avec les nouvelles technologies et les outils numériques, vous justifiez d’au moins une première expérience de vendeur réussie (3 ans minimum en poste et/ ou en alternance).

Parfaitement à l’aise avec le démarchage téléphonique et la relation client, vous êtes un véritable chasseur.

Vous avez le sens de l’initiative, de l’engagement et du résultat.

Formé aux techniques de persuasion et de négociation, vous faites preuve de rigueur, d’organisation, de loyauté et vous avez de réelles capacités relationnelles. Vous êtes tenace et avez la culture du résultat.

Vous avez un esprit d’entrepreneur : ce poste requiert beaucoup d’autonomie.

Vous êtes dynamique, proactif et doté d’une force de conviction indéniable.

Vous avez une grande rigueur, une facilité d’élocution et une bonne aisance téléphonique.

Vous avez une capacité d’anticipation et un sens de l’écoute.

Vous avez une réelle personnalité commerciale.

Le poste est basé à Issy les Moulineaux (92130) mais implique des déplacements mensuels de 2 jours consécutifs en France et pays limitrophes (permis B obligatoire).

La connaissance du marché de l’automobile d’occasion et/ou de la publicité.

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Key Account Manager H/F

Packaging - IDF

ENTREPRISE

Notre entreprise innovante et ouverte sur le monde accompagne les acteurs de la mode et de la beauté dans leurs développements de gifts (GWP) et de packaging.

Acteur depuis la conception du produit jusqu’à la livraison, nous proposons un service intégral: la recherche de tendances, le choix des matières, le design, la gestion de la production et la logistique.

Nous produisons en collaboration avec des fournisseurs en Chine, Inde, Turquie, Portugal, Espagne et Pologne. Nous clients sont majoritairement en France mais nous avons également de nombreux clients à travers toute l’Europe.

C’est dans le cadre de notre développement, que le cabinet Scope RH Conseil nous accompagne dans la recherche d’un Key Account Manager (H/F).

POSTE

Votre premier objectif est de développer l’activité de l’entreprise et maximiser son résultat d’exploitation.

Vous devez connaître votre marché, avoir une analyse fine par segment de clientèle afin d’apporter les meilleures offres et les meilleures solutions aux besoins de vos clients. La dimension marketing et achat du poste sont très importantes.
Rattaché à la Direction Commerciale et assisté par un assistant import, vous serez en charge de :

  • Prospecter

    – Participer à la gestion d’un portefeuille existant de grands comptes mode et beauté (fidéliser, entretenir la relation et l’augmenter..).
    – Participer aux salons où nous exposons (Cosmopack / Cosmoprof de Bologne, Luxe Pack de Monaco, PCD Paris).
    – Prospecter de nouveaux clients (LinkedIn Sales Navigator et prospection téléphonique) et closer la vente.

 

  • Créer

    – Suivre le process créatif avec notre designer tout au long de la phase de développement (moodboard, recherche de formes, matières…).
    – Brieffer directement les usines en Europe et en Turquie pour les demandes de cotations et prototypes.
    – Brieffer notre bureau de Shenzhen (en anglais) pour les demandes de cotations et prototypes en Chine.
    – Faire les cotations et présenter les offres aux clients.
    – Faire les vérifications et retours des prototypes.

 

  • Produire

    – Effectuer la gestion administrative des projets et des commandes.
    – Effectuer le suivi commercial des développements et le suivi de production des commandes en cours (directement pour l’Europe et via notre bureau de Shenzhen pour la Chine).

PROFIL

Issu d’une formation supérieure commerciale, vous avez lors de vos précédentes missions évolué dans un contexte commercial concurrentiel axé gift/packaging.

– Sens commercial développé et un intérêt particulier pour le secteur du luxe.

– Expérience requise de de 3 à 5 ans en tant que commercial dans le GWP.

– Très bonne connaissance des produits et matières.

– Expérience en achats internationaux.

– Rigueur, esprit de synthèse, organisation et autonomie.

– Etre capable de communiquer avec des interlocuteurs de haut niveau en français et en anglais

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Dévelopeur(se) commercial(e) Edition de Logiciel H/F

Digital - Lyon

ENTREPRISE

Depuis près de 20 ans, notre groupe se développe sur le marché de l’édition de solutions de logiciels de recrutement. Le groupe possède également une agence de communication.

C’est dans le cadre de notre fort développement que le cabinet Scope RH Conseil nous accompagne dans le recrutement d’un(e) Développeur(se) commercial(e) (H/F).

POSTE

Vous prenez en charge le développement commercial de nos applications logicielles de gestion de recrutement sur un grand quart sud-est de la France et à l’international.

  • Sur le marché Français, nous venons de sortir une nouvelle version full web de notre logiciel numéro un depuis 15 an auprès des cabinets de recrutements.

    Le challenge consistera à porter ce projet et accompagner nos clients vers ce nouveau produit, sans négliger l’acquisition de nouveaux comptes.

 

  • A l’international notre stratégie passe par des accords avec des partenaires distributeurs.

    Vos objectifs seront de poursuivre les actions déjà engagées et de mener à bien de nouvelles afin de de développer notre réseau. 

    Nos principales cibles pays à l’heure actuelle sont l’Europe et le Canada.

PROFIL

De formation supérieure commerciale, vous justifiez d’une expérience commerciale de 5 à 10 ans dans le secteur du recrutement (cabinet, intérim ..) ou de l’édition de logiciels pour les entreprises.  

Vous parlez couramment anglais (C1) en particulier à l’oral où vous êtes très à l’aise.

Autonome, vif d’esprit, vous êtes reconnu(e) pour votre ténacité et votre sens commercial.

Vous savez gérer des processus de vente complexes, où interviennent des interlocuteurs variés (DRH, Recrutement, DSI, Marketing, Finance, Directions Générales, …).

Vous avez un esprit d’entrepreneur : ce poste requiert beaucoup d’autonomie.

Une rémunération attractive, accompagnée d’avantages sociaux sont proposés.

Le poste est évolutif et tiendra compte du niveau et du parcours du candidat.

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DIRECTEUR (trice) BUSINESS UNIT CLASSIFIEDS H/F

Digital - Rennes

ENTREPRISE

Notre groupe Leader en Solutions Médias et Communication regroupe les savoir-faire de plusieurs filiales.

 

L’une d’elle , spécialiste multimédias des marchés d’annonces en ligne et des besoins en communication de proximité, propose aux annonceurs une offre publicitaire unique, basée sur des médias puissants et des solutions digitales ciblées par marché.

 

Au plus près de leur marché, nos équipes accompagnent le développement des acteurs locaux grâce à des solutions publicitaires et marketing efficaces pour répondre à la diversité des enjeux : trafic, référencement, visibilité, image de marque…

 

C’est dans le cadre de notre développement que le cabinet Scope RH Conseil nous accompagne dans le recrutement d’un Directeur de Business Unit Emploi (H/F).

 

 

POSTE

 

Vos missions :

 

– votre premier objectif est de développer l’activité de la BU et maximiser son résultat d’exploitation.

– vous devez connaître votre marché, avoir une analyse fine par segment de clientèle afin d’apporter les meilleures offres et les meilleures solutions aux besoins de vos clients. La dimension marketing du poste est très importante. 

– vous devez mettre en place une approche multi-médias avec une composante digitale prioritaire.

-Créer et mettre en oeuvre des roadmaps de stratégie commerciale, veillez à son déploiement et l’optimisation de l’action commerciale en lien avec votre Directeur Commercial.

L’ensemble de ces actions doivent faire l’objet de plans d’actions et de définitions de Kpis pour suivre leur réalisation.

-Décliner, faire vivre et adapter la stratégie du Groupe aux réalités de la BU.

– Recruter et coacher des équipes pluridisciplinaires (40 personnes). 

– Vous êtes le garant du bien-être et du développement des collaborateurs de la BU, tout en définissant une organisation permettant de répondre aux enjeux de croissance. 

– Travailler en étroite collaboration avec les services fonctionnels.

 

 

PROFIL

 

Issu d’une formation supérieure commerciale, digital native ou oriented, vous avez lors de vos précédentes missions évolué dans un contexte commercial concurrentiel très axé solutions digitales. 

 

Vous avez des appétences avérées pour le  » test and learn  » et l’organisation des équipes en mode projet, vous êtes très orienté  » expérience utilisateur  » dans votre approche solutions clients. Idéalement, vous pouvez présenter une expérience liée au secteur des job board, solutions RH, cabinet de recrutement ou agence conseil.

 

Reconnu pour votre leadership, vous alliez dimension stratégique et opérationnelle avec capacité de mise en action et bonne humeur, vous êtes capable d’absorber les responsabilités inhérentes à ce type de fonction. Vous l’avez déjà prouvé. 

 

Les qualités requises:

– orienté business

– intrapreneur

– Leadership et esprit d’entreprise

– Compétences Marketing

– Digital Native

– Appétence pour les modélisations mathématiques et la volonté d’innover.

– Analyse et Synthèse

– Communication orale et écrite

– Conviction et Influence

– Créativité, sens de l’innovation

– Gestion de Projet

– Gestion de la performance

– Orientation client

– Rigueur et Organisation

– Sens Relationnel-Gestion des conflits

– Travail et animation d’équipe

– Anglais professionnel

 

 

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RESPONSABLE SYSTEMES D’INFORMATION H/F

Automobile - IDF
 

L’ENTREPRISE

Nous sommes un groupe, qui occupe tous les segments du domaine de l’automobile d’occasion, grâce à ses nombreuses enseignes en région parisienne.

Le groupe, créé en 1987, est un acteur important sur le marché de l’occasion.

Présent en RP et dans l’Ouest, le groupe recherche un RSI.

C’est dans le cadre de ce développement, que le cabinet Scope RH Conseil nous accompagne dans la recherche de ce poste.

Le POSTE

Rattaché au DG, vous prendrez en charge les missions suivantes :

Au sein du service informatique, vous aurez pour mission l’assistance aux utilisateurs et la maintenance du matériel.
Vous participerez également à la mise en place de projets informatiques, digitaux et E Commerce.

Nous vous offrons la possibilité de capitaliser sur vos qualités professionnelles et personnelles et d’évoluer dans un environnement dynamique et convivial, et en plein développement.

Vous menez plusieurs projets de front et vous travaillez étroitement avec les équipes techniques et les patrons des filiales du groupe.

Vous êtes curieux et vous êtes demandeur(euse) de challenges.


Le PROFIL

Titulaire d’une formation Bac +4 ou 5 informatique, vous justifiez d’une première expérience dans l’administration de systèmes d’information Windows.

Vous êtes familier(ère) des systèmes d’exploitation (Windows 7, 10, Server, Linux), du réseau et de ses protocoles (Firewall, NAT) ainsi que des systèmes de virtualisation (VMWare ESXi).
Vous avez une connaissance des serveurs de messagerie collaboratif (Zimbra, Lotus, etc…).

Passionné(e) d’informatique, vous êtes curieux (se), autonome, ayant le goût du travail en équipe et une forte implication dans une démarche qualité.

Vous possédez un sens relationnel et organisationnel.




Votre maturité vous permet de comprendre différents métiers et cultures au service du même groupe
Vous êtes mobile, vous êtes avenant et à l’écoute. 

Votre capacité de travail vous permet d’être endurant, en mouvement et d’atteindre vos objectifs.

La connaissance du milieu automobile et digital serait un plus.

Permis B obligatoire

 
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TEAM LEADER H/F

Digital - IDF

ENTREPRISE

 

Experts du recrutement affinitaire innovant, nous éditons 4 marques fortes et indépendantes. Forts de son expérience et de son expertise, nous accompagnons plus de 500 sociétés dans leurs projets de recrutement et de déploiement de leur marque employeur.

 

Acteur unique sur le marché du recrutement en proposant des solutions Digitales / Print & Événementielles.

 

Innovation, résultats & satisfaction clients animent au quotidien les collaborateurs du groupe afin de répondre

aux besoins et problématiques de nos clients partenaires.

 

C’est dans le cadre de notre développement, que le cabinet Scope RH Conseil nous accompagne dans la recherche d’un Team Leader (H/F).

 

 

POSTE

– Manager une équipe de 4 commerciaux juniors.

 

– Développer de nouvelles opportunités commerciales dans nos deux marchés clés : les services RH / Recrutement en entreprise et les cabinets de recrutement.

 

– Créer et entretenir d’excellentes relations commerciales avec nos prospects et clients Grands Comptes, en France et à l’étranger.

 

– Identifier les problématiques, contextes et enjeux recrutements de vos prospects et leur proposer les solutions les plus adaptées à leurs enjeux.

 

– Réaliser des présentations de nos produits devant des interlocuteurs expérimentés / senior / management.

 

 

PROFIL

 

 

– Idéalement, vous avez de l’expérience (5 ans minimum) dans les technologies de recrutement en ligne, les jobboards ou les réseaux sociaux professionnels, les logiciels de gestion des candidatures (ATS), les SIRH ou encore les offres d’emploi.

 

– Vous savez gérer des processus de vente complexes, où interviennent des interlocuteurs variés (DRH, Recrutement, DSI, Marketing, Finance, Directions Générales, …).

– Vous avez un esprit d’entrepreneur : ce poste requiert beaucoup d’autonomie.

– Vous devez avoir l’envie et la motivation profonde de développer un marché à très fort potentiel.

– Vous êtes dynamique, proactif et doté d’une force de conviction indéniable.

 

– Vous avez une grande rigueur, une facilité d’élocution et une bonne aisance téléphonique.

– Vous avez une capacité d’anticipation et un sens de l’écoute.

– Vous avez idéalement une expérience dans le SIRH.

– Vous avez une réelle personnalité commerciale.

 

 

 

Type d’emploi : Temps plein, CDI

 

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RESPONSABLE MARKETING PRODUIT H/F

Médias - Rennes

ENTREPRISE

Notre groupe Leader en Solutions Médias et Communication regroupe les savoir-faire de plusieurs filiales.

 

L’une d’elle , spécialiste multimédias des marchés d’annonces en ligne et des besoins en communication de proximité, propose aux annonceurs une offre publicitaire unique, basée sur des médias puissants et des solutions digitales ciblées par marché.

 

Au plus près de leur marché, nos équipes accompagnent le développement des acteurs locaux grâce à des solutions publicitaires et marketing efficaces pour répondre à la diversité des enjeux : trafic, référencement, visibilité, image de marque…

 

C’est dans le cadre de notre développement que le cabinet Scope RH Conseil nous accompagne dans le recrutement d’un Responsable Marketing Produit (H/F).

 

Performeur… Opérationnel… et Entrepreneur.

Rattaché à la Direction des Business Unit du groupe Additi, le Responsable Marketing stratégique du pole média contribue aux objectifs de développement et de rentabilité du groupe. Il / elle définit les orientations stratégiques sur le positionnement global des offres du groupe :  évolution de l’offre, nouveaux produits et services, nouvelles cibles et politique commerciale

Enjeux :

L’innovation dans la relation client, la structuration de l’approche marketing, l’accompagnement des équipes vers un marketing client et user centric et la simplification de l’offre

Missions :

  • Vous élaborez une analyse du marché en vous appuyant sur une approche mix media, vous étudiez l’offre concurrentielles, les besoins des segments de clientèle, la relation client, les ventes, les comportements d’achats et les tendances pour définir les axes de développement de l’offre, optimiser la promotion des ventes et d’accroitre la rentabilité. 
  • Vous détectez les nouvelles opportunités
  • Vous concevez un plan marketing et définissez les évolutions des services et offres, positionnement, prix, stratégie et l’évolution des canaux de distribution (multicanale, cross-canale et/ou omnicanale)
  • Vous contribuer à la définition de la politique commerciale et à ses outils
  • Vous pilotez des études et projets d’études 
  • Vous définissez les KPI liés à la réalisation du plan marketing pour mesurer les performances et l’efficacité des investissements Kpi de suivi de l’action de la méthode Amener des études et des critères d’efficacité
  • Vous coordonnez les actions marketing de l’ensemble de nos Business Units 

Profil 

Diplômé bac +5 d’une grande école de commerce, d’ingénieur ou d’une formation diplômante en marketing/gestion, expérience confirmée dans le marketing produit, l’univers des médias et du Digital expérience en management d’équipe et/ou management de projets 

COMPETENCES

  • Compétences métier :
  • Analyse de marché
  • Analyse des besoins, compréhension des enjeux sectoriels
  • Capacité de synthèse
  • Capacité d’entrainement (management fonctionnel)
  • Communication
  • Compréhension de la vente et du métier commercial
  • Connaissance de l’écosystème Digital
  • Définition du mix marketing
  • Gestion de projet
  • Gestion de la marque/Branding
  • Etudes Marketing
  • Segmentation
  • Stratégie et plan de communication
  • Reporting
  • Maitrise de l’anglais
  • Compétences comportementales :
  • Orientation client
  • Rigueur
  • Capacité d’anticipation
  • Réactivité
  • Créativité, innovation
  • Sens du résultat
  • Pragmatisme
  • Esprit de synthèse
  • Compétence environnementales :
  • Connaissance du secteur d’activité :(web / publicité / communication digitale)
  • Technologie Internet, SI
  • Compétence managériales :
  • Pilote opérationnel, organiser, planifier, gérer
  • Entrepreneur, orienter, innover
  • Mobilisateur, fédérer

Recrutement clos

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CONSULTANT(E) COMMUNICATION H/F

Communication - Paris

ENTREPRISE

Nous sommes une agence de communication à taille humaine spécialisée dans le digital, la communication RH et corporate.

Notre mission: accompagner nos clients dans leurs problématiques Ressources Humaines (achats d’espaces, stratégies de communications RH, communication interne), le tout dans un environnement en constante évolution.

C’est dans le cadre de notre développement, que le cabinet Scope RH Conseil nous accompagne dans la recherche d’un (e) Consultant (e) (H/F).

POSTE

Rattaché(e) à la Directrice du pôle gestion, vous êtes le/la garant(e) de la bonne coordination et suivi des projets au quotidien.

-Lancement et mise en place de plans de communication pluri-médias.

-Suivi des projets (suivi des planning, bilan des actions, relations avec les équipes créa).

-Négociation des achats et des espaces publicitaires.

-Elaboration des stratégies médias (web, presse, radio) tout en respectant les budgets clients.

-Participation aux appels d’offres.

-Relations avec nos partenaires médias.

Interlocuteur privilégié des clients de l’agence, vous créez une relation de confiance qui vous permettra de détecter les besoins clients, tout en y répondant de façon pertinente.

PROFIL

De formation Bac +4/5 (école de communication ou de commerce), vous bénéficiez d’une expérience significative d’au moins 3 ans dans les médias ou la communication.

Vous êtes efficace, organisé(e), rigoureux/se, motivé(e), curieux/se.

Vous êtes à l’aise dans la relation commerciale et la gestion de plusieurs dossiers simultanément.

Vous avez un bon relationnel et un excellent état d’esprit.

Vous connaissez le secteur du digital.

Autonome, polyvalent, synthétique et rigoureux, vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers simultanément.

Vous avez une facilité d’élocution ainsi qu’une aisance téléphonique.

Vous avez envie de rejoindre une équipe à taille humaine et sympathique.

Recrutement clos

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DIRECTEUR INDUSTRIEL H/F

Agroalimentaire - Nord

ENTREPRISE

Entreprise responsable, nous nous attachons aux principes de Développement Durable. Intégrée au coeur de l’entreprise et portée par la Direction, notre démarche RSE est adaptée à nos activités.

Nos engagements en matière de développement durable sont axés principalement vers les thématiques suivantes :

Développer une activité pérenne en préservant notre environnement
Promouvoir une consommation responsable et de qualité
Etre un employeur et un acteur économique responsable

Prompt à répondre à une demande d’excellence émanant d’une clientèle de particuliers et de professionnels toujours plus exigeante, nous fournissons une gamme premium de produits.

Dans un contexte de montée en puissance de notre site traditionnel, Scope RH Conseil nous accompagne pour recruter notre futur Directeur Industriel H/F.

POSTE

Vous pilotez la production de l’entreprise et les fonctions qui y sont attachées.

Vous encadrez une équipe de plus de 40 collaborateurs.

Vous conseillez la Direction.

Vous vous inscrivez dans une logique de qualité, d’organisation et d’anticipation.

Vous initiez une politique d’optimisation des moyens aussi bien techniques qu’humains dans une démarche d’amélioration continue de la qualité, de partage des bonnes pratiques et de transversalité à partir des orientations stratégiques et des objectifs définis.

Vous êtes garant du bon déroulement des cycles de production (organisation, qualité, délais, ordonnancement, temps de travail, matières premières, bien-être au travail…), de l’application de la politique QHSE et des process qui en découlent. Vous participez à la R&D et organisez le lancement technique des nouvelles gammes de produits.

Vous êtes rattaché(e) à la Direction Générale, membre du comité de direction et travaillez en partenariat avec un service Qualité de 4 personnes.

PROFIL

Compétences requises : Opérationnel et bonne connaissance du fonctionnement d’un site de production (si possible dans l’univers du frais et du premium) et des relations entre les différents services dans le cadre d’un pilotage transversal de l’activité.

Profil : De formation supérieure Bac +5, de type école d’ingénieur agro-alimentaire, vous justifiez d’une expérience significative dans la direction industrielle d’un site de production agro-alimentaire.

Anglais courant

Rigoureux, avec des capacités organisationnelles et managériales, forte sensibilité aux process, aux produits et à la démarche RSE. Goût du terrain et de l’action, recherche permanente de la performance, de la qualité, rigoureux et autonome, organisé et réactif.

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DIRECTEUR(TRICE) MARKETING COM H/F

Automobile - IDF

L’ENTREPRISE

Important groupe distributeur automobile premium en plein essor, spécialisé dans la vente de véhicules neufs et d’occasion, l’après-vente et la vente de pièces de rechange.

Aujourd’hui, l’entreprise est solidement implantée sur son marché et a su développer un fort esprit d’équipe faisant de chaque salarié un élément capital pour son développement.

C’est dans le cadre de ce développement, que le cabinet Scope RH Conseil nous accompagne dans la recherche d’un(e) Responsable Marketing Communication (H/F).

Le POSTE

Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous prendrez en charge les missions suivantes :

– Stratégie de communication du Groupe 

– Propositions et développement des opérations marketing pour les différentes enseignes de la holding.

– Garant de l’image du Groupe, vous assurerez le suivi opérationnel de toutes les campagnes de communication des concessions et marques.

– Mise en œuvre du plan marketing et communication

– Achat des espaces de com après des supports

– Rédaction des briefs

– Suivi budget & planning

– Pilotage de projets avec les agences média, les régies publicitaires, les imprimeurs

– Élaboration de plans média campagne print, radio, 4×3, affichage dynamique …

– Veille concurrentielle

– Relations presse 

– Community management : vous participerez également au développement de nos enseignes sur le web : rédactions des newsletters, animation d’un module de Chat instantané, des réseaux sociaux, surveillance de l’E-réputation, enquêtes de satisfaction.

Vous mènerez plusieurs projets de front et vous travaillerez étroitement avec les équipes techniques et les patrons des filiales du groupe.

Le PROFIL

Diplômé(e) d’une école supérieure et conforté(e) d’une expérience réussie sur un poste similaire, vous êtes quelqu’un de rigoureux, autonome, dynamique et force de proposition.

Vous possédez un excellent sens relationnel et organisationnel, ainsi qu’une bonne aisance rédactionnelle.

Vous maîtrisez pack Office, et avez également des notions d’Indesign et Photoshop.

Dynamique, vous possédez l’aplomb et l’agilité d’esprit nécessaires pour adresser des interlocuteurs de bon niveau et savez rapidement créer du lien. 



Vous faites preuve de hauteur de vue et d’une vision globale stratégique.


Votre maturité vous permet de comprendre différents métiers et cultures au service du même groupe.

Vous êtes mobile, avenant(e) et à l’écoute. 



Votre capacité de travail vous permet d’être endurant(e), en mouvement et d’atteindre vos objectifs.

La connaissance du milieu automobile sera un plus.

Le permis de conduire est obligatoire. Un véhicule sera mis à votre disposition.

 

 

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KEY ACCOUNT MANAGER H/F

Digital - Paris

ENTREPRISE

Leader mondial de solutions globales de recrutement, depuis 2001, nous sommes une entreprise technologique internationale innovante sur son marché.

Nous recrutons pour l’une de nos solutions RH, dont le but est de permettre aux recruteurs de trouver des candidats en ligne rapidement et efficacement grâce à des solutions SaaS de multidiffusion d’offres d’emploi, de multi recherche de CV et de cooptation. L’ensemble de ces solutions s’intègrent aux logiciels de gestion de candidatures (ATS), SIRH et CRM du marché.

Du grand compte CAC40 à la PME, nous sommes capables de répondre aux problématiques des professionnels du recrutement et des services RH au sein d’entreprises de toutes tailles et issues de tous secteurs d’activité. 

C’est dans le cadre de notre développement, que le cabinet Scope RH Conseil nous accompagne dans la recherche d’un Account Manager (H/F).

POSTE

Ce poste est basé sur Paris afin d’assurer une proximité auprès de nos comptes stratégiques.

– Au sein de l’équipe commerciale, vous êtes rattaché au Directeur commercial et êtes en relation avec les différentes équipes transverses (développeurs, commerciaux, produits, service clientèle, projet,…).

– Vous êtes en charge d’un portefeuille de clients existants et vos objectifs sont la fidélisation et l’expansion des périmètres de collaboration.

– Force de proposition, vous développez des partenariats de confiance durables avec vos clients et les accompagnez sur leurs différents projets (nationaux ou internationaux).

– En relation avec des responsables recrutement, Directeurs de recrutement, DRH, Responsables SIRH, DSI, C-level et des partenaires (ATS / SIRH) vous contribuez au développement de la notoriété de notre entreprise et à la création de nouvelles opportunités d’affaires.

PROFIL

  • Vous justifiez d’une expérience commerciale confirmée dans la vente de solutions en mode Saas
  • Vous avez un tempérament de « Farmer », l’écoute et le conseil sont vos plus grandes qualités
  • Vous êtes doté d’un excellent relationnel et savez être proactif commercialement.
  • La connaissance du monde des RH et un réseau de contacts dans ce secteur seront fortement appréciés 
  • « Team player » dans l’âme, vous avez l’esprit « start-up »
  • Anglais courant

 

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Rémunération :  60 000 à 80 000,00€ /an

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BUSINESS DEVELOPPER DIGITAL H/F

Digital - Paris

ENTREPRISE

Leader mondial de solutions globales de recrutement, depuis 2001, nous sommes une entreprise technologique internationale innovante sur son marché.

Nous recrutons pour l’une de nos solutions RH, dont le but est de permettre aux recruteurs de trouver des candidats en ligne rapidement et efficacement grâce à des solutions SaaS de multidiffusion d’offres d’emploi, de multi recherche de CV et de cooptation. L’ensemble de ces solutions s’intègrent aux logiciels de gestion de candidatures (ATS), SIRH et CRM du marché.

Du grand compte CAC40 à la PME, nous sommes capables de répondre aux problématiques des professionnels du recrutement et des services RH au sein d’entreprises de toutes tailles et issues de tous secteurs d’activité. 

C’est dans le cadre de notre développement, que le cabinet Scope RH Conseil nous accompagne dans la recherche d’un Business Developer / Solutions RH (H/F).

POSTE

  • Développer de nouvelles opportunités commerciales dans nos deux marchés clés : les services RH / Recrutement en entreprise et les cabinets de recrutement.
  • Créer et entretenir d’excellentes relations commerciales avec nos prospects et clients Grands Comptes, en France et à l’étranger.
  • Identifier les problématiques, contextes et enjeux recrutements de vos prospects et leur proposer les solutions les plus adaptées à leurs enjeux.
  • Réaliser des présentations de nos produits devant des interlocuteurs expérimentés / senior / management.
  • Environnement international

PROFIL

  • Vous maîtrisez très bien l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Idéalement, vous avez de l’expérience dans les technologies de recrutement en ligne, les jobboards ou les réseaux sociaux professionnels, les logiciels de gestion des candidatures (ATS), les SIRH ou encore les offres d’emploi.
  • Vous savez gérer des processus de vente complexes, où interviennent des interlocuteurs variés (DRH, Recrutement, DSI, Marketing, Finance, Directions Générales, …).
  • Vous avez un esprit d’entrepreneur : ce poste requiert beaucoup d’autonomie.
  • Vous devez avoir l’envie et la motivation profonde de développer un marché à très fort potentiel.
  • Vous êtes dynamique, proactif et doté d’une force de conviction indéniable.
  • Vous avez une grande rigueur, une facilité d’élocution et une bonne aisance téléphonique.
  • Vous avez une capacité d’anticipation et un sens de l’écoute.
  • Vous avez idéalement une expérience dans le SIRH.
  • Vous avez une réelle personnalité commerciale.

 

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Rémunération :  50 000 à 70 000,00€ /an

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Sales Executive H/F

Digital - Paris

ENTREPRISE

 

Lancé en 2015 par deux jeunes entrepreneurs, notre société est l’une des 7 pépites de la RH tech.

 

Nous révolutionnons le recrutement avec le logiciel le plus simple et le plus puissant du marché !

 

Avec déjà plus de 400 entreprises clientes (dont DS Automobiles, WeFix, Ricoh France, Alliance Healthcare) nous recherchons nos prochains talents pour continuer sur cette lancée.

 

C’est dans le cadre de ce développement, que le cabinet Scope RH Conseil nous accompagne dans la recherche d’un sales Executive (H/F).

 

MISSIONS

 

Au sein de la direction commerciale, le Sales Executive est en charge de promouvoir notre solution, accroître les ventes et développer la part de marché auprès d’un secteur ciblé de comptes français.

 

  • Prospecter en vue de conquérir de nouveaux clients
  • Établir les propositions commerciales
  • Développer le CA sur des clients existants
  • Réaliser une veille active sur votre périmètre d’activité
  • Effectuer les bilans de prévision des ventes
  • Gérer vos prospects sur le CRM de vente

 

PROFIL

 

Nous cherchons un profil autonome et expérimenté qui peut gérer ses comptes et développer son portefeuille client rapidement.

 

  • De formation commerciale (Bac+4/5)
  • Vous êtes familier avec les techniques de ventes et de négociation
  • Idéalement avec une expérience de 3 ans en Saas (idéalement RH)
  • La volonté d’atteindre les objectifs qui lui seront confiés
  • Dynamique, proactive et doté d’une force de conviction indéniable
  • Grande rigueur, facilité d’élocution et bonne aisance téléphonique
  • Capacité d’anticipation et sens de l’écoute

 

Une expérience dans le secteur RH est indispensable (recrutement, intérim, jobboard, logiciels …)

 

Avantages liés au poste :

 

  • Equipe jeune et dynamique
  • Wii, Playstation, Ping Pong
  • Salle de sport avec coach
  • Boissons et gourmandises à volonté
  •  

Localisation : Dans des bureaux tout neufs dans le 16ème arrondissement de Paris

 

Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, venez nous rejoindre

 

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Rémunération :  40 000,00€ à 60 000,00€ /an

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Responsable Sponsoring H/F

Sport - Paris

ENTREPRISE

 

Leader sur notre marché, nous sommes spécialisés dans le conseil en Marketing/Communication/Commercial dédié au sport, plus particulièrement au trail-running.

 

Depuis 2008, nous positionnons au cœur de notre dispositif les acteurs du monde du trail-running : les organisateurs, les équipementiers, les sponsors, les soutiens techniques et/ou institutionnels, les médias … afin de sécuriser les organisations et d’initier de véritables synergies, sources de business additionnels et de simplification.

 

Nous proposons un service à la carte qui donne la possibilité au client de choisir le niveau d’implication souhaité, de l’idée et/ou la problématique à sa mise en oeuvre, en passant si besoin par l’élaboration d’une stratégie et d’un diagnostic communication/ marketing/ commercial.

 

Forts de nos expériences, nous avons été amené à développer de nombreux services spécifiques permettant de répondre aux problématiques de nos différents clients, notamment la recherche de partenaires sponsors.

 

C’est dans le cadre de notre développement, que le cabinet Scope RH Conseil nous accompagne dans la recherche d’un Responsable Sponsoring (H/F).

 

POSTE

 

 

Rattaché au Directeur du Développement (directeur associé et fondateur), en lien avec l’équipe des chefs de projets Event, le responsable sponsoring aura en charge :

 

– Élaboration, qualification, mise à jour permanente d’un fichier prospects.

 

– Prospection de nouveaux partenaires (captifs et non-captifs au marché du Trail-Running et de la voile).

 

– Renégociation des accords partenaires à échéance : bilan de la collaboration, élaboration de la stratégie de partenariat, termes du nouvel accord, détermination des contreparties.

 

– Élaboration de dossiers de partenariats (argumentaires ; propositions ; ….).

 

– Contractualisation des accords de partenariats (privés et institutionnels) & rédaction des conventions ; Définition stratégie de déploiement des partenariats (contreparties / plans activation en lien avec les chefs de projets Event).

 

– Détermination en lien avec le Directeur du Développement la stratégie globale sponsoring et le management d’un commercial junior.

 

Le suivi des relations partenaires, l’activation des contreparties négociées avec les partenaires, la coordination déploiement terrain seront assurés par l’équipe chefs de projet Event.

 

Les interlocuteurs internes et externes sont les suivants : Annonceurs / Industriels / Institutionnels / Equipe chefs de projets Event 

 

 

PROFIL

 

 

De formation Bac + 5 (université, école de commerce), les compétences requises sont :

 

– Connaissance du fonctionnement d’une organisation d’un événement sportif de plus de 10 000 participants sur ses aspects marketing et commercial.

 

– Maîtrise des outils de commercialisation et de reporting Sponsoring sportif, marketing sportif.

 

– Maîtrise parfaite des techniques de vente et de négociation.

 

Une première expérience dans un poste de commercial réussie est exigée, impérativement dans l’univers du sport.

 

Une bonne connaissance du marché du Trail-Running (première expérience ou pratique personnelle) est un plus.

 

Vous êtes force de persuasion et enthousiaste
Vous êtes persévérant et patient
Vous êtes autonome et créatif dans la recherche de solutions
Vous avez des aptitudes relationnelles, une capacité d’adaptation et d’écoute 
Vous êtes optimiste et avez une forte résistance à la pression et au stress 
Vous êtes rigoureux et avez le sens de l’organisation et de la priorisation 

 

 

Type d’emploi : Temps plein, CDI

 

Rémunération :  35 000 à 45 000,00€ /an

 

Recrutement clos

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Chargé de Développement Commercial H/F

Digital - Paris

ENTREPRISE

 

Experts du recrutement affinitaire innovant, nous éditons 4 marques fortes et indépendantes. Forts de son expérience et de son expertise depuis 2009, nous accompagnons plus de 500 sociétés dans leurs projets de recrutement et de déploiement de leur marque employeur.

 

Acteur unique sur le marché du recrutement en proposant des solutions Digitales / Print & Événementielles.

 

Innovation, résultats & satisfaction clients animent au quotidien les 25 collaborateurs du groupe afin de répondre

aux besoins et problématiques de nos clients partenaires.

 

C’est dans le cadre de notre développement, que le cabinet Scope RH Conseil nous accompagne dans la recherche d’un Chargé de Développement Commercial Junior (H/F).

 

 

POSTE

 

– Développer de nouvelles opportunités commerciales dans nos deux marchés clés : les services RH / Recrutement en entreprise et les cabinets de recrutement.

 

– Créer et entretenir d’excellentes relations commerciales avec nos prospects et clients Grands Comptes, en France et à l’étranger.

 

– Identifier les problématiques, contextes et enjeux recrutements de vos prospects et leur proposer les solutions les plus adaptées à leurs enjeux.

 

– Réaliser des présentations de nos produits devant des interlocuteurs expérimentés / senior / management.

 

– Environnement international

 

PROFIL

 

Vous avez une première expérience ou un stage réussi dans le secteur RH.

 

– Idéalement, vous avez de l’expérience dans les technologies de recrutement en ligne, les jobboards ou les réseaux sociaux professionnels, les logiciels de gestion des candidatures (ATS), les SIRH ou encore les offres d’emploi.

 

– Vous savez gérer des processus de vente complexes, où interviennent des interlocuteurs variés (DRH, Recrutement, DSI, Marketing, Finance, Directions Générales, …).

– Vous avez un esprit d’entrepreneur : ce poste requiert beaucoup d’autonomie.

– Vous devez avoir l’envie et la motivation profonde de développer un marché à très fort potentiel.

– Vous êtes dynamique, proactif et doté d’une force de conviction indéniable.

 

– Vous avez une grande rigueur, une facilité d’élocution et une bonne aisance téléphonique.

– Vous avez une capacité d’anticipation et un sens de l’écoute.

– Vous avez idéalement une expérience dans le SIRH.

– Vous avez une réelle personnalité commerciale.

 

 

 

Type d’emploi : Temps plein, CDI

 

Rémunération :  32 000 à 37 000,00€ /an

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Directeur Clientèle Digital H/F

Médias - Paris

ENTREPRISE

 

Depuis 20 ans nous concevons et développons des solutions commerciales globales mixant la publicité et toutes les autres formes de communication, avec la commercialisation de 51 marques média.

Notre ADN est le pragmatisme Commercial, 100% orienté vers l’efficacité.

 

Le professionnalisme de nos équipes s’appuie sur 5 engagements

 

> La Créativité – capacité d’innovation

 

> L’Agilité – réactivité au service des acteurs du marché

 

> La force collective – Ambassadeurs motivés et nourris des valeurs de nos marques

 

> Le Service et les Solutions – optimisation des complémentarités media

 

C’est dans le cadre de notre développement, que le cabinet Scope RH Conseil nous accompagne dans la recherche d’un Directeur de Clientèle Digital (H/F).

 

POSTE

 

Au sein de la régie et sous la responsabilité de votre directeur digital, vous avez la responsabilité du revenu publicitaire digital d’un portefeuille de marques auprès d’agences et d’annonceurs sur l’ensemble des supports digitaux et du développement d’OPS.

 

Vos principales missions seront les suivantes :

 

Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille clients agences /annonceurs à qui vou proposez des solutions innovantes et à forte valeur ajoutée dans une logique 360 multi-écrans, multi-marques, cross selling, cross média.
Suivi de projet OPS avec l’ensemble des équipes
Gestion et optimisation des revenus des partenaires programmatiques.
Travailler en collaboration et développer les synergies avec l’ensemble des Pôles de la Régie

 

PROFIL

 

De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur une fonction Commerciale dans l’univers du web, au sein d’une régie pure player, en agence ou chez l’annonceur.
Vous avez une bonne connaissance des évolutions des enjeux numériques dans le secteur des médias.
Vous avez le sens de la négociation et savez développer des relations de proximité avec vos équipes / clients et répondre à leurs attentes.
Vous êtes curieux (se), rigoureux (se), autonome, et avez un sens aigu du résultat.
Vous savez travailler en équipe, vous avez envie de vous investir dans un environnement compétitif
Vous êtes force de persuasion et enthousiaste

 

Vous êtes persévérant et patient

 

Vous êtes créatif dans la recherche de solutions

 

Vous avez des aptitudes relationnelles, une capacité d’adaptation et d’écoute

 

Vous êtes optimiste et avez une forte résistance à la pression et au stress

 

Vous êtes rigoureux et avez le sens de l’organisation et de la priorisation

 

 

Type d’emploi : Temps plein, CDI

 

Rémunération :  40 000 à 60 000,00€ /an

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Acquisition Traffic Manager H/F

Digital - Paris

ENTREPRISE

Leader mondial de solutions globales de recrutement, depuis 2001, nous sommes une entreprise technologique internationale innovante sur son marché.

 

Notre but est de permettre aux recruteurs de trouver des candidats en ligne rapidement et efficacement grâce à des solutions SaaS de multidiffusion d’offres d’emploi, de multi recherche de CV, de cooptation et de jobboard. L’ensemble de ces solutions s’intègrent aux logiciels de gestion de candidatures (ATS), SIRH et CRM du marché.

 

Du grand compte CAC40 à la PME, nous sommes capables de répondre aux problématiques des professionnels du recrutement et des services RH au sein d’entreprises de toutes tailles et issues de tous secteurs d’activité. 

 

C’est dans le cadre de notre développement, que le cabinet Scope RH Conseil nous accompagne dans la recherche d’un Acquisition Traffic Manager (H/F).

POSTE

 

Au sein de l’équipe Marketing et en report au Marketing Manager, le Trafic manager aura pour mission d’accompagner l’équipe sales, audience et acquisition sur l’évolution de sa stratégie de tracking média performance.

 

Ses missions seront les suivantes :

 

– Expression des besoins tracking de l’équipe
– Suivi de priorisation et projets d’évolution tracking/analyse performance média
– Recettage du tracking média en place
– Coordination des sujets tracking de l’équipe
– Suivi quotidien et analyses de performances sur le trafic média
– Veille sur le sujet tracking média
– Analyse sur la valeur des clients recrutés

 

Activités proposées/Relations internes & externes:

– Référent tracking 

– Relais auprès de nos éditeurs de solutions de tracking ( AT Internet, DCM, IAS, Adjust,Eulerian…)

– Relais tracking auprès de nos agences et partenaires médias

– Participation à des salons/conférences pour l’activité de veille sur le marché du tracking média

PROFIL

 

Idéalement vous avez de l’expérience dans les technologies de recrutement en ligne, les jobboards ou les réseaux sociaux professionnels, les logiciels de gestion de candidature (ATS), les SIRH ou encore les offres d’emploi.

 

Vous avez une expérience de 2 ans minimum.
Vous êtes animés par l’exigence et l’ambition.
Vous avez de l’impact et vous êtes toujours orientés résultats.
Vous avez une bonne dose d’esprit d’équipe et d’entre-aide.
Vous avez une touche de folie, de curiosité et d’ouverture.
Vous êtes un excellent communicant : vous emmenez les gens et persuadez à l’oral comme à l’écrit.

 

Vous êtes créatif : vous avez de bonnes ides et surtout une forte sensibilité marketing (créas online & offline, pub, PR, etc.) et une appétence pour les réseaux sociaux.

 

Vous maîtrisez très bien l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Vous avez un esprit d’entrepreneur : ce poste requiert beaucoup d’autonomie.

Vous êtes dynamique, proactif et doté d’une force de conviction indéniable.

Vous avez une grande rigueur, une facilité d’élocution et une bonne aisance relationnelle.

Vous avez une capacité d’anticipation et un sens de l’écoute.

 

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Rémunération :  40 000 à 50 000,00€ /an

Recrutement clos

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Marketing Manager H/F

Digital - Paris

ENTREPRISE

 

Leader mondial de solutions globales de recrutement, depuis 2001, nous sommes une entreprise technologique internationale innovante sur son marché.

 

Notre but est de permettre aux recruteurs de trouver des candidats en ligne rapidement et efficacement grâce à des solutions SaaS de multidiffusion d’offres d’emploi, de multi recherche de CV, de cooptation et de jobboard. L’ensemble de ces solutions s’intègrent aux logiciels de gestion de candidatures (ATS), SIRH et CRM du marché.

 

Du grand compte CAC40 à la PME, nous sommes capables de répondre aux problématiques des professionnels du recrutement et des services RH au sein d’entreprises de toutes tailles et issues de tous secteurs d’activité. 

 

C’est dans le cadre de notre développement, que le cabinet Scope RH Conseil nous accompagne dans la recherche d’un Marketing Manager (H/F).

 

 

POSTE

 

Au sein de l’équipe marketing et en report à la DG, vous êtes à la tête de la team Marketing, composée de 3 personnes et dédiée à la communication/notoriété BtoC et BtoB, aux partenariats, événements IT et digital et au traffic management.

 

Votre rôle sera de garantir les performances de vos équipes et de les faire grandir, de participer activement à l’élaboration de la stratégie et à l’exécution des plans marketing, d’instaurer une culture du chiffre et de la performance, d’optimiser les ressources internes (équipes Mktg, OPs, CRM, Paid acquisition) grâce à une gestion de projet parfaite pour réaliser des campagnes dont tout le monde parle en interne comme en externe.

 

Les missions sont les suivantes :

 

– Analyse : la veille concurrentielle, les calculs de ROI et de CAC 
– Gestion de projet : vous savez gérer plusieurs projets d’envergure nécessitant la coordination d’équipes variées
– Stratégie vs opérationnel : vous savez prendre de la hauteur mais aussi vous impliquer sur l’opérationnel au quotidien
– Analyse : veille concurrentielle, études marketing, analyse des performances et mise en place d’outils de suivi des KPIs
– Gestion de projets transversaux (management de projet sur des campagnes 360°)
– Management d’équipe, dont un Acquisition Traffic Manager
– Stratégie : participation à l’élaboration des plans marketing et des campagnes de communication
– Opérationnel : rédaction des briefs créas, de présentations internes investisseurs et d’argumentaires commerciaux
– Suivi des budgets
– Identifier les problématiques, contextes et enjeux recrutements de nos clients et leur proposer les solutions les plus adaptées
– Environnement international

 

PROFIL

 

Vous avez acquis plus de 5 ans d’expériences en marketing/communication au sein d’un grand groupe ou d’une start up. 

 

Idéalement vous avez de l’expérience dans les technologies de recrutement en ligne, les jobboards ou les réseaux sociaux professionnels, les logiciels de gestion de candidature (ATS), les SIRH ou encore les offres d’emploi.

 

Management : en posture de manager, vous avez déjà eu la gestion d’une équipe.

 

Vous êtes animés par l’exigence et l’ambition.
Vous avez de l’impact et vous êtes toujours orientés résultats.
Vous avez une bonne dose d’esprit d’équipe et d’entre-aide.
Vous avez une touche de folie, de curiosité et d’ouverture.
Vous êtes un excellent communicant : vous emmenez les gens et persuadez à l’oral comme à l’écrit.

 

Vous êtes créatif : vous avez de bonnes ides et surtout une forte sensibilité marketing (créas online & offline, pub, PR, etc.) et une appétence pour les réseaux sociaux.

 

Vous maîtrisez très bien l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

 

Vous avez un esprit d’entrepreneur : ce poste requiert beaucoup d’autonomie.

 

Vous êtes dynamique, proactif et doté d’une force de conviction indéniable.

 

Vous avez une grande rigueur, une facilité d’élocution et une bonne aisance relationnelle.

 

Vous avez une capacité d’anticipation et un sens de l’écoute.

 

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Rémunération :  45 000 à 60 000,00€ /an

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Directeur(trice) Marketing H/F

Communication - Rennes

ENTREPRISE

 

Notre entreprise est en charge des activités publicitaires d’un groupe de presse leader français qui regroupe les savoir-faire de plusieurs filiales.

 

L’une d’elle, spécialiste multimédias des marchés d’annonces en ligne et des besoins en communication de proximité, propose aux annonceurs une offre publicitaire unique, basée sur des médias puissants et des solutions digitales ciblées par marché.

 

Au plus près de leur marché, nos équipes accompagnent le développement des acteurs locaux grâce à des solutions publicitaires et marketing efficaces pour répondre à la diversité des enjeux : trafic, référencement, visibilité, image de marque…

 

C’est dans le cadre de notre développement que le cabinet Scope RH Conseil nous accompagne dans le recrutement d’un Directeur (trice) Marketing

 

POSTE

 

Enjeux :

 

L’innovation dans la relation client, la structuration de l’approche marketing, l’accompagnement des équipes vers un marketing client et user centric et la simplification de l’offre.

 

Missions :

 

Vous élaborez une analyse du marché en vous appuyant sur une approche mix media, vous étudiez les offres concurrentielles, les besoins des segments de clientèle, la relation client, les ventes, les comportements d’achats et les tendances pour définir les axes de développement de l’offre, optimiser la promotion des ventes et d’accroitre la rentabilité. 

 

Vous définissez des potentiels marchés et la segmentation en vous appuyant sur le pôle Data et contribuez à la définition des objectifs commerciaux.

 

Vous structurez la Data Business et son pilotage.

 

Vous détectez les nouvelles opportunités.

 

Vous concevez un plan marketing et définissez les évolutions des services et offres, positionnement, prix, stratégie et l’évolution des canaux de distribution (multicanale, cross-canale et/ou omnicanale).

 

Vous coordonnez l’activité des équipes Marketing et Data, vous structurez la Data Business et êtes le garant de l’application de la méthode.

 

Vous définissez les KPI liés à la réalisation du plan marketing pour mesurer les performances et l’efficacité des investissements Kpi de suivi de l’action de la méthode.

 

Amener des études et des critères d’efficacité.

Pilotage du CRM (structuration, analyse sectorielle, suivi de la PDM, définition et suivi des indicateurs de la satisfaction client).

Pilotage des outils d’analyse (exploitation des données de l’entreprise) : suivi de l’action commerciale / taux de conversion / méthodes de vente.

 

Vous accompagnez l’ensemble de nos Business Units dans la définition de leurs plans d’actions stratégiques.

 

PROFIL

Diplômé bac +5 d’une grande école de commerce, d’ingénieur ou d’une formation diplômante en marketing/gestion, expérience supérieure à 10 ans dans le marketing, produit et segmentation data, expérience en management d’équipe et management de projets. 

 

COMPETENCES

Compétences métier :

Analyse de marché.

Analyse des besoins, compréhension des enjeux sectoriels.

Capacité de synthèse.

Capacité d’entrainement (management fonctionnel).

Communication.

Compréhension de la vente et du métier commercial.

Connaissance de l’écosystème Digital.

Définition du mix marketing.

Gestion de projet.

Gestion de la marque/Branding.

Etudes Marketing.

Segmentation.

Stratégie et plan de communication.

Reporting.

Maitrise de l’anglais.

 

Compétences comportementales :

Orientation client.

Rigueur.

Capacité d’anticipation.

Réactivité.

Créativité, innovation.

Sens du résultat.

Pragmatisme.

Esprit de synthèse.

 

Compétence environnementales :

Connaissance du secteur d’activité :(web / publicité / communication digitale)
Technologie Internet, SI.

 

Compétence managériales :

Pilote opérationnel, organiser, planifier, gérer.

Entrepreneur, orienter, innover.

Mobilisateur, fédérer.

 

 

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Rémunération :  80 000 à 100 000,00€ /an

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Directeur de Business Unit Emploi H/F

Communication - Rennes

ENTREPRISE

Notre groupe Leader en Solutions Médias et Communication regroupe les savoir-faire de plusieurs filiales.

 

L’une d’elle , spécialiste multimédias des marchés d’annonces en ligne et des besoins en communication de proximité, propose aux annonceurs une offre publicitaire unique, basée sur des médias puissants et des solutions digitales ciblées par marché.

 

Au plus près de leur marché, nos équipes accompagnent le développement des acteurs locaux grâce à des solutions publicitaires et marketing efficaces pour répondre à la diversité des enjeux : trafic, référencement, visibilité, image de marque…

 

C’est dans le cadre de notre développement que le cabinet Scope RH Conseil nous accompagne dans le recrutement d’un Directeur de Business Unit Emploi (H/F).

 

 

POSTE

 

Vos missions :

 

– votre premier objectif est de développer l’activité de la BU et maximiser son résultat d’exploitation.

– vous devez connaître votre marché, avoir une analyse fine par segment de clientèle afin d’apporter les meilleures offres et les meilleures solutions aux besoins de vos clients. La dimension marketing du poste est très importante. 

– vous devez mettre en place une approche multi-médias avec une composante digitale prioritaire.

-Créer et mettre en oeuvre des roadmaps de stratégie commerciale, veillez à son déploiement et l’optimisation de l’action commerciale en lien avec votre Directeur Commercial.

L’ensemble de ces actions doivent faire l’objet de plans d’actions et de définitions de Kpis pour suivre leur réalisation.

-Décliner, faire vivre et adapter la stratégie du Groupe aux réalités de la BU.

– Recruter et coacher des équipes pluridisciplinaires (40 personnes). 

– Vous êtes le garant du bien-être et du développement des collaborateurs de la BU, tout en définissant une organisation permettant de répondre aux enjeux de croissance. 

– Travailler en étroite collaboration avec les services fonctionnels.

 

 

PROFIL

 

Issu d’une formation supérieure commerciale, digital native ou oriented, vous avez lors de vos précédentes missions évolué dans un contexte commercial concurrentiel très axé solutions digitales. 

 

Vous avez des appétences avérées pour le  » test and learn  » et l’organisation des équipes en mode projet, vous êtes très orienté  » expérience utilisateur  » dans votre approche solutions clients. Idéalement, vous pouvez présenter une expérience liée au secteur des job board, solutions RH, cabinet de recrutement ou agence conseil.

 

Reconnu pour votre leadership, vous alliez dimension stratégique et opérationnelle avec capacité de mise en action et bonne humeur, vous êtes capable d’absorber les responsabilités inhérentes à ce type de fonction. Vous l’avez déjà prouvé. 

 

Les qualités requises:

– orienté business

– intrapreneur

– Leadership et esprit d’entreprise

– Compétences Marketing

– Digital Native

– Appétence pour les modélisations mathématiques et la volonté d’innover.

– Analyse et Synthèse

– Communication orale et écrite

– Conviction et Influence

– Créativité, sens de l’innovation

– Gestion de Projet

– Gestion de la performance

– Orientation client

– Rigueur et Organisation

– Sens Relationnel-Gestion des conflits

– Travail et animation d’équipe

– Anglais professionnel

 

 

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Rémunération :  95 000 à 115 000,00€ /an

 

 

Recrutement clos

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DIRECTEUR PROJETS – SI ET INNOVATION H/F

transport - Nancy

ENTREPRISE

Acteur majeur du transport de voyageurs en France et dans le monde, nous sommes le pionnier de la mobilité partagée.

Jour après jour, nous apportons de la vitalité aux territoires en étant attentifs à la mobilité de chacun.

En améliorant l’expérience individuelle des passagers, nous stimulons l’usage des transports partagés et favorisons ainsi le mieux-vivre dans les territoires.

C’est dans le cadre de notre développement ambitieux, que le cabinet Scope RH Conseil nous accompagne dans la recherche d’un Directeur Projets – SI et Innovation (H/F) pour une de nos filliales (800 personnes) à Nancy.

 

POSTE

Rattaché (e) en direct au Directeur de la filiale, et faisant partie du comité de direction, la Direction des Projets et SI est conçue comme un outil au service des transformations qui seront portées par le groupe tout au long du nouveau contrat avec le Grand Nancy pour intégrer les innovations technologiques, SI, organisationnelles, sociales qui permettront d’améliorer le service dû aux clients et apporter les outils qui feront rayonner la mobilité à l’échelle du Grand Nancy et au-delà.

Il/ elle aura cinq missions essentielles :

  • Assurer le suivi et piloter l’évolution des systèmes d’informations (fonctionnement, obsolescence, évolutions fonctionnelles et techniques), notamment sur les volets de la relation clientèle (CRM, site client …) et de la sécurisation des systèmes.
  • Accompagner le Grand Nancy dans ses projets de développement et dans la gestion de ses projets transports.
  • Animer la démarche d’innovation interne (en particulier à travers les appels à idées, comités innovation, etc.. ).
  • Assurer le management des projets internes, tout en promouvant dans l’entreprise une culture d’amélioration continue, l’objectif étant de faire progresser la qualité de service rendue aux clients.
  • Encadrer en direct une petite équipe.

Il/ elle a un rôle éminemment transverse dans l’entreprise et représente l’entreprise auprès des prestataires, des partenaires, de l’Autorité Organisatrice.

Il/ elle travaille en collaboration avec tous les services de l’entreprise, l’Autorité Organisatrice, les partenaires industriels et institutionnels pour le développement des projets

Il/ elle doit savoir identifier les meilleurs coûts de fonctionnement et d’investissement afin d’élaborer, d’engager et suivre son budget.

Il/ elle garantit la méthodologie de pilotage des projets transverses à l’entreprise notamment, en

  • concevant les cahiers des charges,
  • mettant en exploitation les projets au service des directions opérationnelles,
  • assurant le management transversal et fonctionnel des projets
  • assurant un reporting projets par le biais de tableaux de bord.

 

PROFIL

Nous recherchons un ingénieur généraliste expérimenté, habitué à la gestion transversale de projets techniques et SI complexes et à la mise en oeuvre de processus d’amélioration continue. Une expérience de gestion de projets d’une dizaine d’années dans un réseau de transport urbain serait un plus.

 

Compétences:

  • Gestion de projets techniques complexes
  • Compétences techniques, hardware et software
  • Gestion budgétaire et suivi analytique d’une activité
  • Management transversal
  • Management opérationnel
  • Créativité
  • Ecoute et dialogue
  • Engagement et responsabilité (représentation de l’entreprise en externe)
  • Bac +4/5 formation Ingénieur.
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Business Developer (H/F)

Publicité - Paris

L’entreprise

Nous sommes une agence de communication à taille humaine spécialisée dans le digital, la communication RH et corporate.

C’est dans le cadre de notre développement, que le cabinet Scope RH Conseil nous accompagne dans la recherche d’un Business Developer (H/F).

 

Le poste

Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous aurez pour différentes tâches :

– Mettre en place des actions de prospection sur une cible de Grands Comptes afin de créer et développer votre portefeuille.

– Gérer votre cycle de vente en autonomie (rdv, démos, contrats et négociation…), après avoir suivi une formation.

– Développer une approche conseil auprès de vos clients pour construire et maintenir une relation fiable sur le long terme.

– Mener des actions d’ingénierie commerciale (suivi client, satisfaction, qualité, revue de compte, prévisions et relances, …) avec un reporting précis.

 

Le profil

De formation bac+2 à bac +5 (BTS NRC, force de vente, école de commerce…), vous avez une 1ère expérience réussie dans le développement commercial (stage ou alternance compris).

Vous connaissez le secteur du digital.

Vous êtes d’une grande rigueur, et la fonction commerciale vous anime.

Vous avez une facilité d’élocution ainsi qu’une aisance téléphonique.

Vous avez un excellent relationnel et un bon état d’esprit.

 

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Rémunération :  30 000 à 40 000,00€ /an

 
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Conseiller Commercial Concession Premium (H/F)

Automobile - Paris

ENTREPRISE

Leader sur le marché de la vente automobile premium, nous sommes spécialisés dans la distribution automobile de luxe, haut de gamme et spécialiste. Nous exerçons au travers d’un réseau de 6 concessions et de 4 marques, à cela s’ajoute également un label de véhicules d’occasion premium.

C’est dans le cadre de notre développement, que le cabinet Scope RH Conseil nous accompagne dans la recherche d’un Conseiller Commercial Automobile (H/F).

POSTE

Les missions de commercialisations, sont les suivantes :

  • Toutes activités concourant à la réalisation de l’acte de vente des véhicules neufs ou occasions
  • Prospection, développement et fidélisation de la clientèle
  • Commercialisation des véhicules
  • Vente de financement et de produits périphériques
  • Suivi du réseau secondaire/intermédiaire
  • Suivi de la livraison du (des) véhicule(s) au client

Vous aurez également à prendre en charge toutes activités concourant à la reprise des véhicules d’occasions, soit :

  • Estimation physique de véhicules d’occasion/détermination de leur valeur
  • Négociation de la valeur de reprise

Pour les sociétés, vos missions seront les suivantes :

  • Réponse aux appels d’offre émanant des entreprises et administrations
  • Gestion des propositions de service  » location longue durée  » aux entreprises ou administrations
  • Suivi commercial d’un parc véhicules

Pour les marchands, vos missions consisteront à prendre en charge :

  • Toutes activités concourant à l’achat et à la vente des véhicules d’occasion
  • Identification des offres et estimation de la rentabilité d’une opération
  • Négociation du prix d’achat des véhicules et conseils à la force de vente en vue d’optimiser ses ventes…

Quant aux activités relatives à la gestion de la commercialisation, vous aurez à faire :

  • La gestion administrative des activités de commercialisation
  • L’organisation des activités en fonction des objectifs quantitatifs et qualitatifs déterminés par la hiérarchie
  • L’établissement de comptes rendus d’activité commerciale
  • La participation à l’élaboration et à la mise en oeuvre du plan d’actions commerciales de l’entreprise
  • Le tutorat de jeunes en formation alternée
  • Le traitement des réclamations (dans le cadre de directives reçues)
  • L’application des procédures qualité en vigueur dans l’entreprise

PROFIL

Titulaire d’un diplôme d’école de commerce ou de type BTS/DUT dans la vente, vous possédez une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction équivalente chez un distributeur automobile idéalement premium ou chez un loueur longue durée.

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, autonomie, dynamisme, vous avez une forte culture du résultat et d’excellentes capacités relationnelles, se sont autant d’atouts pour réussir dans cette fonction.

Nous recherchons un conseiller commercial ayant :

  • La volonté d’atteindre les objectifs qui lui seront confiés
  • Le goût de la prospection
  • Le sens de l’écoute pour détecter les besoins des annonceurs
  • De la proactivité, de la créativité et de la force de conviction pour y répondre
  • Ayant le goût du travail en équipe
  • Une facilité d’élocution et une aisance téléphonique

 

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Rémunération :  60 000 à 70 000,00€ /an

Ce poste vous intéresse ? Postulez !

Partnership Manager (H/F)

Digital - Paris

ENTREPRISE

Leader mondial de solutions globales de recrutement, depuis 2001, nous sommes une entreprise technologique internationale innovante sur son marché.

Nous recrutons pour l’une de nos solutions RH, dont le but est de permettre aux recruteurs de trouver des candidats en ligne rapidement et efficacement grâce à des solutions SaaS de multidiffusion d’offres d’emploi, de multi recherche de CV et de cooptation. L’ensemble de ces solutions s’intègrent aux logiciels de gestion de candidatures (ATS), SIRH et CRM du marché.

Du grand compte CAC40 à la PME, nous sommes capables de répondre aux problématiques des professionnels du recrutement et des services RH au sein d’entreprises de toutes tailles et issues de tous secteurs d’activité. 

C’est dans le cadre de notre développement, que le cabinet Scope RH Conseil nous accompagne dans la recherche d’un Partnership Manager (H/F).

POSTE

En charge du portefeuille partenaires (Editeurs de logiciel : ATS / SIRH, intégrateurs, Sociétés de conseil, Jobboards,…)  de notre société vous aurez à cœur de l’animer et de le développer.

Vous devrez donc mettre en place des actions permettant de faire croître le business chez chacun tout en s’assurant de leur satisfaction et de leur renouvellement de confiance.

Vous aurez aussi à rentrer en mode chasse de nouveaux partenaires.

Pour ce faire vos principales actions seront :

  • Être en contact permanent avec les partenaires pour leur apporter conseil et support sur notre offre et services associés
  • Mettre en place avec les partenaires un contrat de confiance permettant une visibilité sur leur pipe business et leurs engagements futurs
  • Former les équipes partenaires sur notre offre, ses avantages et bénéfices clients
  • Mettre en place un système d’animation adéquat permettant de les motiver
  • Être à l’écoute de leurs attentes pour anticiper le marché et remonter les informations nécessaires en interne permettant de rester coller à la réalité du terrain
  • Interagir avec l’ensemble des équipes (Sales, Produit, Marketing, Support, Projets) afin d’assurer la bonne animation des différents partenaires
  • Cibler de futurs partenaires potentiels et mettre en place un plan de conquête
  • Analyser votre marché régulièrement pour en comprendre les enjeux et le potentiel

PROFIL

  • Très bon niveau d’Anglais
  • Expérience de 2/3 années minimum en vente de solutions B to B
  • Expérience de l’animation et développement d’un réseau de partenaires au sein d’un Editeur ou acteur du Digital Business serait idéal
  • « Intrapreneur » dans l’âme vous avez l’habitude de comprendre les enjeux de vos partenaires et savez mettre en place les actions adaptées
  • Rigoureux, respectueux, vous avez un fort sens de l’engagement et de la réactivité

 

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Rémunération :  60 000 à 80 000,00€ /an

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Account Manager (H/F)

Digital - Paris

ENTREPRISE

Leader mondial de solutions globales de recrutement, depuis 2001, nous sommes une entreprise technologique internationale innovante sur son marché.

Nous recrutons pour l’une de nos solutions RH, dont le but est de permettre aux recruteurs de trouver des candidats en ligne rapidement et efficacement grâce à des solutions SaaS de multidiffusion d’offres d’emploi, de multi recherche de CV et de cooptation. L’ensemble de ces solutions s’intègrent aux logiciels de gestion de candidatures (ATS), SIRH et CRM du marché.

Du grand compte CAC40 à la PME, nous sommes capables de répondre aux problématiques des professionnels du recrutement et des services RH au sein d’entreprises de toutes tailles et issues de tous secteurs d’activité. 

C’est dans le cadre de notre développement, que le cabinet Scope RH Conseil nous accompagne dans la recherche d’un Account Manager (H/F).

POSTE

Ce poste est basé sur Paris afin d’assurer une proximité auprès de nos comptes stratégiques.

– Au sein de l’équipe commerciale, vous êtes rattaché au Directeur commercial et êtes en relation avec les différentes équipes transverses (développeurs, commerciaux, produits, service clientèle, projet,…).

– Vous êtes en charge d’un portefeuille de clients existants et vos objectifs sont la fidélisation et l’expansion des périmètres de collaboration.

– Force de proposition, vous développez des partenariats de confiance durables avec vos clients et les accompagnez sur leurs différents projets (nationaux ou internationaux).

– En relation avec des responsables recrutement, Directeurs de recrutement, DRH, Responsables SIRH, DSI, C-level et des partenaires (ATS / SIRH) vous contribuez au développement de la notoriété de notre entreprise et à la création de nouvelles opportunités d’affaires.

PROFIL

  • Vous justifiez d’une expérience commerciale confirmée dans la vente de solutions en mode Saas
  • Vous avez un tempérament de « Farmer », l’écoute et le conseil sont vos plus grandes qualités
  • Vous êtes doté d’un excellent relationnel et savez être proactif commercialement.
  • La connaissance du monde des RH et un réseau de contacts dans ce secteur seront fortement appréciés 
  • « Team player » dans l’âme, vous avez l’esprit « start-up »
  • Anglais courant

 

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Rémunération :  60 000 à 80 000,00€ /an

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Business Developer / Solutions RH (H/F)

Digital - Paris

ENTREPRISE

Leader mondial de solutions globales de recrutement, depuis 2001, nous sommes une entreprise technologique internationale innovante sur son marché.

Nous recrutons pour l’une de nos solutions RH, dont le but est de permettre aux recruteurs de trouver des candidats en ligne rapidement et efficacement grâce à des solutions SaaS de multidiffusion d’offres d’emploi, de multi recherche de CV et de cooptation. L’ensemble de ces solutions s’intègrent aux logiciels de gestion de candidatures (ATS), SIRH et CRM du marché.

Du grand compte CAC40 à la PME, nous sommes capables de répondre aux problématiques des professionnels du recrutement et des services RH au sein d’entreprises de toutes tailles et issues de tous secteurs d’activité. 

C’est dans le cadre de notre développement, que le cabinet Scope RH Conseil nous accompagne dans la recherche d’un Business Developer / Solutions RH (H/F).

POSTE

  • Développer de nouvelles opportunités commerciales dans nos deux marchés clés : les services RH / Recrutement en entreprise et les cabinets de recrutement.
  • Créer et entretenir d’excellentes relations commerciales avec nos prospects et clients Grands Comptes, en France et à l’étranger.
  • Identifier les problématiques, contextes et enjeux recrutements de vos prospects et leur proposer les solutions les plus adaptées à leurs enjeux.
  • Réaliser des présentations de nos produits devant des interlocuteurs expérimentés / senior / management.
  • Environnement international

PROFIL

  • Vous maîtrisez très bien l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Idéalement, vous avez de l’expérience dans les technologies de recrutement en ligne, les jobboards ou les réseaux sociaux professionnels, les logiciels de gestion des candidatures (ATS), les SIRH ou encore les offres d’emploi.
  • Vous savez gérer des processus de vente complexes, où interviennent des interlocuteurs variés (DRH, Recrutement, DSI, Marketing, Finance, Directions Générales, …).
  • Vous avez un esprit d’entrepreneur : ce poste requiert beaucoup d’autonomie.
  • Vous devez avoir l’envie et la motivation profonde de développer un marché à très fort potentiel.
  • Vous êtes dynamique, proactif et doté d’une force de conviction indéniable.
  • Vous avez une grande rigueur, une facilité d’élocution et une bonne aisance téléphonique.
  • Vous avez une capacité d’anticipation et un sens de l’écoute.
  • Vous avez idéalement une expérience dans le SIRH.
  • Vous avez une réelle personnalité commerciale.

 

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Rémunération :  50 000 à 70 000,00€ /an

 

Recrutement clos

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Directeur de Business Unit Événementiel H/F

Publicité - Paris

ENTREPRISE

Nous sommes une agence de communication située à Paris centre (75008), parmi les plus importantes sur son marché intervenant sur la stratégie de marque, les contenus, la communication interne et managériale, le digital, le marketing et la communication RH, les relations presse, les relations écoles, événementielle et BtoB.

C’est dans le cadre de notre développement, que le cabinet Scope RH Conseil nous accompagne dans la recherche d’un Directeur de Business Unit Événementiel (H/F).

POSTE

Rattaché(e) à la direction, vous êtes le/la garant(e) de la bonne coordination et suivi de projets  événementiels

Vos missions :

  • Participer à la réflexion stratégique 
  • Rédiger le concept et le contenu des événements
  • Animer 
  • Créer et assurer le suivi du rétro-planning
  • Reporter auprès des clients sur l’avancement des projets
  • Gérer toute la documentation ainsi que les supports de présentation liés à vos projets
  • Manager une équipe de 10 personnes
  • Assurer, avec les équipes de l’agence, le suivi quotidien en front et back office des dossiers confiés.
  • Piloter les projets avec les ressources adaptées et vous assurer d’un suivi régulier qui vous permettra de connaître l’avancée de chaque dossier.
  • Suivre, avec les équipes, les lancements des différentes phases des plans d’actions et de la qualité de chaque livrable.
  • S’assurer que les difficultés rencontrées sont analysées et que des solutions sont proposées par les équipes.
  • S’assurer du suivi des plannings : être garant des engagements et des délais de la mission sur les différents axes traités (édition, web, plan média, événementiel).
  • S’assurer du suivi administratif des dossiers et de la transmission rapide des informations complètes au service comptabilité.
  • Participer au processus de recrutement de stagiaires et de collaborateurs.
  • Effectuer un reporting efficace et de qualité auprès des associés. 

PROFIL

Entre 5 et 10 ans d’expérience en agence de publicité événementielle ou chez l’annonceur ayant un pôle dédié.

Capacité et expérience significative à gérer des projets de plus de 1 million d’euros.

Maîtrise de l’anglais (niveau courant à l’oral et à l’écrit en situation professionnelle). 

De formation bac+4/5 (école de communication, école de commerce…). 

Vous connaissez le secteur du digital.

  • De l’expérience dans l’interaction client
  • Une grande rigueur
  • Une orthographe impeccable
  • Une réactivité sans faille
  • Un goût prononcé pour le monde du digital
  • Vous ne vous départissez jamais de votre sourire quels que soient les challenges.

Autonome, polyvalent (e), synthétique et rigoureux, vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers simultanément.

Vous avez une facilité d’élocution ainsi qu’une aisance téléphonique.

Vous avez un excellent relationnel et un bon état d’esprit.

 

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Rémunération :  80 000,00€ /an

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Chef de Projets SIRH H/F

Digital - Lyon

ENTREPRISE

Depuis plus de 15 ans, notre agence conseille et met en oeuvre les plans de communication de recrutement et d’acquisition de talents de plus de 200 clients français et internationaux.

En croissance, nos activités recouvrent principalement le conseil, l’achat d’espace, la valorisation de l’image employeur, l’édition de logiciels de gestion de processus de recrutement et le sourcing de candidats.

C’est dans le cadre de notre développement européen ambitieux, que le cabinet Scope RH Conseil nous accompagne dans la recherche d’un Chef de Projets SIRH (H/F).

POSTE

Le/La consultant(e) logiciel RH est le véritable Chef de Projet en charge de l’implémentation du logiciel chez notre client. Il va intervenir à partir de la signature du contrat et va accompagner le client tout au long du process de déploiement jusqu’à la recette de la solution.

Des déplacements sont à prévoir dans toute la France et en Europe parfois si le candidat parle anglais ou une langue étrangère.

Dans le respect du cahier des charges et des spécifications vendues, vous proposez les configurations fonctionnelles les plus adaptées aux besoins du client.

  • Vous prenez en charge le paramétrage fonctionnel de la solution, la mise en place de la personnalisation et des développement spécifiques,
  • Vous assurez la présentation de la solution aux équipes client, organisez les sessions de tests et les cahiers de recettes,
  • Vous avez la maîtrise du planning et des échéances,
  • Vous assurez le suivi de recette et réalisez les ajustements nécessaires.
  • Vous assurez la formation en animant les sessions auprès des clients comme en interne.

Au cœur de la réalisation des projets, vous travaillez en étroite collaboration avec l’ensemble des départements de l’entreprise : Service développement, commercial, support client …

PROFIL

Pour réussir à ce poste, le candidat devra faire preuve :

  • D’une expérience similaire ou approchante de suivi de mise en place de solutions chez le client, avec une bonne compréhension des problématiques et des contraintes liées aux environnement informatique et logiciel.
  • D’un véritable intérêt pour l’univers du recrutement et des ressources humaines en général.
  • Avoir le goût du contact, un excellent relationnel et le sens de la pédagogie.
  • Bonne pratique de l’anglais et/ ou d’une autre langue étrangère européenne (écrit et oral).
  • Venez intégrer une équipe sympathique à taille humaine et constitués de collaborateurs passionnés.

Une rémunération attractive, accompagnée de tickets restaurant, de 50% des transports remboursés et d’une mutuelle santé.

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Chef Projet Événementiel H/F

Publicité - Paris

ENTREPRISE

Nous sommes une agence de communication située à Paris centre (75008), parmi les plus importantes sur son marché intervenant sur la stratégie de marque, les contenus, la communication interne et managériale, le digital, le marketing et la communication RH, les relations presse, les relations écoles, l’évènementiel et BtoB.

C’est dans le cadre de notre développement, que le cabinet Scope RH Conseil nous accompagne dans la recherche d’un(e) Chef projet événementiel (H/F).

POSTE

Rattaché(e) à la direction, vous êtes le/la garant(e) de la bonne coordination et suivi de projets  événementiels

Vos missions :

  • Participer à la réflexion stratégique 
  • Rédiger le concept et le contenu des événements
  • Animer 
  • Créer et assurer le suivi du rétro-planning
  • Reporter auprès des clients sur l’avancement des projets
  • Gérer toute la documentation ainsi que les supports de présentation liés à vos projets
  • Assurer, avec les équipes de l’agence, le suivi quotidien en front et back office des dossiers confiés.
  • Piloter les projets avec les ressources adaptées et vous assurer d’un suivi régulier qui vous permettra de connaître l’avancée de chaque dossier.
  • Suivre, avec les équipes, les lancements des différentes phases des plans d’actions et de la qualité de chaque livrable.
  • S’assurer que les difficultés rencontrées sont analysées et que des solutions sont proposées par les équipes.
  • S’assurer du suivi des plannings : être garant des engagements et des délais de la mission sur les différents axes traités (édition, web, plan média, événementiel).
  • S’assurer du suivi administratif des dossiers et de la transmission rapide des informations complètes au service comptabilité.
  • Participer au processus de recrutement de stagiaires et de collaborateurs.
  • Effectuer un reporting efficace et de qualité auprès des associés. 

PROFIL

Entre 5 et 10 ans d’expérience en agence de publicité événementielle ou chez l’annonceur ayant un pôle dédié.

Capacité et expérience significative à gérer des projets de 200 à 700ke.

Maîtrise de l’anglais (niveau courant à l’oral et à l’écrit en situation professionnelle). 

De formation bac+4/5 (école de communication, école de commerce…). 

Vous connaissez le secteur du digital.

  • De l’expérience dans l’interaction client
  • Une grande rigueur
  • Une orthographe impeccable
  • Une réactivité sans faille
  • Un goût prononcé pour le monde du digital
  • Vous ne vous départissez jamais de votre sourire quels que soient les challenges.

Autonome, polyvalent (e), synthétique et rigoureux, vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers simultanément.

Vous avez une facilité d’élocution ainsi qu’une aisance téléphonique.

Vous avez un excellent relationnel et un bon état d’esprit.

 

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Rémunération :  45 000,00€ à 55 000,00€ /an

Ce poste vous intéresse ? Postulez !

Sales Executive H/F

Digital - Paris

ENTREPRISE

Lancé en 2015 par deux jeunes entrepreneurs, notre société est l’une des 7 pépites de la RH tech

Nous révolutionnons le recrutement avec le logiciel le plus simple et le plus puissant du marché !

Avec déjà plus de 400 entreprises clientes (dont DS Automobiles, WeFix, Ricoh France, Alliance Healthcare) nous recherchons nos prochains talents pour continuer sur cette lancée.

C’est dans le cadre de ce développement, que le cabinet Scope RH Conseil nous accompagne dans la recherche d’un sales Executive (H/F).

MISSIONS

Au sein de la direction commerciale, le Sales Executive est en charge de promouvoir notre solution, accroître les ventes et développer la part de marché auprès d’un secteur ciblé de comptes français.

  • Prospecter en vue de conquérir de nouveaux clients
  • Établir les propositions commerciales
  • Développer le CA sur des clients existants
  • Réaliser une veille active sur votre périmètre d’activité
  • Effectuer les bilans de prévision des ventes
  • Gérer vos prospects sur le CRM de vente

PROFIL

Nous cherchons un profil autonome et expérimenté qui peut gérer ses comptes et développer son portefeuille client rapidement.

  • De formation commerciale (Bac+4/5)
  • Vous êtes familier avec les techniques de ventes et de négociation
  • Idéalement avec une expérience de 3 ans en Saas (idéalement RH)
  • La volonté d’atteindre les objectifs qui lui seront confiés
  • Dynamique, proactive et doté d’une force de conviction indéniable
  • Grande rigueur, facilité d’élocution et bonne aisance téléphonique
  • Capacité d’anticipation et sens de l’écoute

Une expérience dans le secteur RH est indispensable (recrutement, intérim, jobboard, logiciels …)

Avantages liés au poste :

  • Equipe jeune et dynamique
  • Wii, Playstation, Ping Pong
  • Salle de sport avec coach
  • Boissons et gourmandises à volonté

Localisation : Dans des bureaux tout neufs dans le 16ème arrondissement de Paris

Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, venez nous rejoindre

 

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Rémunération :  40 000,00€ à 60 000,00€ /an

 

 

Recrutements Clos.

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DIRECTEUR PROJETS – SI et INNOVATION H/F

transport - Nancy

ENTREPRISE

Acteur majeur du transport de voyageurs en France et dans le monde, nous sommes le pionnier de la mobilité partagée.

Jour après jour, nous apportons de la vitalité aux territoires en étant attentifs à la mobilité de chacun.

En améliorant l’expérience individuelle des passagers, nous stimulons l’usage des transports partagés et favorisons ainsi le mieux-vivre dans les territoires.

C’est dans le cadre de notre développement ambitieux, que le cabinet Scope RH Conseil nous accompagne dans la recherche d’un Directeur Projets – SI et Innovation (H/F) pour une de nos filliales (800 personnes) à Nancy.

POSTE

Rattaché (e) en direct au Directeur de la filiale, et faisant partie du comité de direction, la Direction des Projets et SI est conçue comme un outil au service des transformations qui seront portées par le groupe tout au long du nouveau contrat avec le Grand Nancy pour intégrer les innovations technologiques, SI, organisationnelles, sociales qui permettront d’améliorer le service dû aux clients et apporter les outils qui feront rayonner la mobilité à l’échelle du Grand Nancy et au-delà.

Il/ elle aura cinq missions essentielles :

  • Assurer le suivi et piloter l’évolution des systèmes d’informations (fonctionnement, obsolescence, évolutions fonctionnelles et techniques), notamment sur les volets de la relation clientèle (CRM, site client …) et de la sécurisation des systèmes.
  • Accompagner le Grand Nancy dans ses projets de développement et dans la gestion de ses projets transports.
  • Animer la démarche d’innovation interne (en particulier à travers les appels à idées, comités innovation, etc.. ).
  • Assurer le management des projets internes, tout en promouvant dans l’entreprise une culture d’amélioration continue, l’objectif étant de faire progresser la qualité de service rendue aux clients.
  • Encadrer en direct une petite équipe.

Il/ elle a un rôle éminemment transverse dans l’entreprise et représente l’entreprise auprès des prestataires, des partenaires, de l’Autorité Organisatrice.

Il/ elle travaille en collaboration avec tous les services de l’entreprise, l’Autorité Organisatrice, les partenaires industriels et institutionnels pour le développement des projets

Il/ elle doit savoir identifier les meilleurs coûts de fonctionnement et d’investissement afin d’élaborer, d’engager et suivre son budget.

Il/ elle garantit la méthodologie de pilotage des projets transverses à l’entreprise notamment, en

  • concevant les cahiers des charges,
  • mettant en exploitation les projets au service des directions opérationnelles,
  • assurant le management transversal et fonctionnel des projets
  • assurant un reporting projets par le biais de tableaux de bord.

PROFIL

Nous recherchons un ingénieur généraliste expérimenté, habitué à la gestion transversale de projets techniques et SI complexes et à la mise en oeuvre de processus d’amélioration continue. Une expérience de gestion de projets d’une dizaine d’années dans un réseau de transport urbain serait un plus.

Compétences:

  • Gestion de projets techniques complexes
  • Compétences techniques, hardware et software
  • Gestion budgétaire et suivi analytique d’une activité
  • Management transversal
  • Management opérationnel
  • Créativité
  • Ecoute et dialogue
  • Engagement et responsabilité (représentation de l’entreprise en externe)
  • Bac +4/5 formation Ingénieur.
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DIRECTEUR (TRICE) DE CLIENTELE H/F

Digital - Paris

Leader de l’éducation sur mobile, nous proposons une gamme d’applications gratuites pour le collège, le lycée et l’enseignement supérieur.

Notre mission : offrir un contenu de révision gratuit à tous quel que soit son niveau scolaire ou social.

Ce modèle gratuit est financé par les établissements d’enseignements supérieurs (écoles de commerce, d’ingénieur, de mode, de santé,…) qui, via nos applications cherchent à recruter leurs futurs candidats.

Aujourd’hui, l’entreprise est solidement implantée sur son marché (depuis 6 ans) et a su développer un fort esprit d’équipe faisant de chaque salarié un élément capital pour son développement.

C’est dans le cadre de ce développement, que le cabinet Scope RH Conseil nous accompagne dans la recherche d’un(e) Directeur (trice) de clientèle (H/F).

VOS MISSIONS

En relation direct avec le directeur commercial au sein d’une équipe de 6 personnes , vous conseillez et commercialisez nos solutions (Leads Gen et visibilité dans nos applications) auprès d’une cible de décideurs (Direction d’Ecole, Direction de programme, Direction de la communication, Responsable des admissions, …).

Vous gérez l’ensemble du cycle de vente (identification, phoning, RDV, closing, suivi) sur du Newbiz et de la Fidélisation en RP et Région Ouest (déplacements ponctuels en journée).

Grâce à un management de proximité et participatif vous serez formés aux techniques de ventes pour une montée en compétence rapide et atteindre vos objectifs, vous deviendrez expert d’un secteur passionnant.

La qualité de nos solutions et de notre relation avec nos clients nous permettent aujourd’hui d’être reconnus pour notre savoir faire et notre accompagnement.

PROFIL

De formation commerciale (Bac+2/4), vous connaissez les techniques de vente et de négociation.

La connaissance du milieu digital et de l’éducation serait un plus.

Nous recherchons un commercial ayant :

  • La volonté d’atteindre les objectifs qui lui seront confiés
  • Le goût de la prospection
  • Le sens de l’écoute pour détecter les besoins des annonceurs
  • De la proactivité, de la créativité et de la force de conviction pour y répondre
  • Dynamique, ayant le goût du travail en équipe
  • Une grande rigueur, une facilité d’élocution et une aisance téléphonique
Ce poste vous intéresse ? Postulez !

INTERNATIONAL BUSINESS DEVELOPER H/F

Digital - Lyon

ENTREPRISE

Depuis plus de 15 ans, notre agence conseille et met en oeuvre les plans de communication de recrutement et d’acquisition de talents de plus de 200 clients français et internationaux.

En croissance, nos activités recouvrent principalement le conseil, l’achat d’espace, la valorisation de l’image employeur, l’édition de logiciels de gestion de processus de recrutement et le sourcing de candidats.

C’est dans le cadre de notre développement européen ambitieux, que le cabinet Scope RH Conseil nous accompagne dans la recherche d’un Business Developer (H/F).

POSTE

Rattaché(e) Directeur commercial commercial, vous aurez pour différentes tâches :

  • La prospection et l’acquisition de nouveaux comptes clients (ETI, SBF120,…) sur le marché français et européen.
  • Développer une approche conseil auprès de vos clients pour construire et maintenir une relation fiable sur le long terme.
  • La fidélisation d’un portefeuille clients Grands Comptes ainsi que la croissance de votre chiffre d’affaires.
    (gestion de votre cycle de vente en autonomie (rdv, démos, contrats et négociation…), après avoir suivi une formation).
  • Vous participez à la réflexion stratégique des campagnes et établissez les budgets pour vos prospects.
  • Vous êtes l’interlocuteur privilégié de vos clients et de nos partenaires.
  • Vous assurez le montage des offres, rédaction, briefs, vous pilotez les relations avec les fournisseurs et dirigez la négociation finale.
  • Vous supervisez avec la réalisation des campagnes de recrutement.
  • Vous êtes le garant de la qualité des prestations de l’agence (suivi client, satisfaction, qualité, revue de compte, prévisions et relances, …) avec un reporting précis.

PROFIL

De formation bac+2 à bac +5 (BTS NRC, force de vente, école de commerce, université…), vous avez une 1ère expérience réussie de 5 ans dans le développement commercial et/ ou
dans la vente de services aux grands comptes, de préférence dans le secteur des agences en communication, le services/conseil en ressources humaines ou l’édition de logiciels BtoB.

Vous êtes ambitieux et doté d’un fort tempérament commercial de développeur – chasseur.

Vous avez l’habitude de travailler avec des clients Grands Comptes avec une approche conseil.

Vous avez démontré vos capacités de chasseur et de développeur auprès de décideurs et leaders (DRH, DG, ..).

Vous maîtrisez en environnement professionnel l’anglais et/ou l’allemand ou une langue étrangère européenne.

Vous connaissez le secteur du digital.

Vous êtes d’une grande rigueur, et la fonction commerciale vous anime.

Vous avez une facilité d’élocution ainsi qu’une aisance téléphonique.

Vous avez un excellent relationnel et un bon état d’esprit.

Outre vos aptitudes en vente et en développement commercial, vous êtes créatif, réactif, rigoureux. Vous possédez un esprit d’équipe et avez le sens du conseil.

Vous êtes passionné par les nouvelles technologies de l’information et avez un goût pour les ressources humaines.

Nous vous offrons une rémunération attractive composée de fixe + variable et des perspectives de carrières à l’international.

 

Recrutement Clos.

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DIRECTEUR COMMERCIAL AUTOMOBILE INTERNATIONAL H/F

Automobile - IDF

Notre périmètre est mondial et nos marchés sont diversifiés : aftermarket, 1ère monte, réseaux de franchisés, distributeurs, constructeurs et équipementiers automobiles. Vos produits sont nombreux : anti flottement, anticorrosion, acoustique, collage.

Membre du Comité de Direction et rattaché(e) au DG, vous prendrez en charge le service commercial avec pour objectif d’accroitre  fortement le CA  et de développer simultanément de nouveaux marchés. 

 
Vos missions
 
 
-Fixer des objectifs ambitieux avec une vision de court, moyen et long terme
 
-Encadrer une équipe de 30 personnes basées en majorité à l’étranger
 
-Elaborer et mettre en action une stratégie commerciale et marketing
 
-Réaliser des études de marché et faire de la veille concurrentielle
 
-Fidéliser les clients existants et pour développer le CA
 
-Elaborer la politique de prix et de marge
 
-Réaliser du lobbying interne/externe
 
-Participer aux négociations auprès des grands comptes.

 

Profil

Vous faites preuve de hauteur de vue et d’une vision globale stratégique et êtes reconnu pour votre leadership inné et votre autorité naturelle. 
 

Formation supérieure, allemand/anglais courants, 10 ans d’expérience commerciale internationale auprès de la distribution industrielle et/ou des constructeurs et équipementiers. Manager confirmé, stratège, Homme de réseau, communicant, fédérateur.

 
La fonction commerciale vous anime, vous aimez la vente et accorder une importance capitale à la fidélisation de vos clients. Vous savez à quel point l’approche marketing et les outils ont transformé le cycle de vente ces dernières années. 
 
Bac+ 5 
 

Recrutement clos

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DIRECTEUR (TRICE) DE CLIENTELE H/F

Publicité - Paris

ENTREPRISE

Nous sommes une agence de communication parmi les plus importantes sur son marché intervenant sur la stratégie de marque, les contenus, la communication interne et managériale, le digital, le marketing et la communication RH, les relations presse, les relations écoles, l’évènementiel et BtoB.

C’est dans le cadre de notre développement, que le cabinet Scope RH Conseil nous accompagne dans la recherche d’un(e) Directeur(trice) de clientèle (H/F).

POSTE

Rattaché(e) à la direction, vous êtes le/la garant(e) de la bonne coordination et suivi des projets au quotidien.

Vos missions :

-Assurer, avec les équipes projets, le suivi quotidien en front et back office des dossiers confiés.

-Porter au quotidien la relation avec les clients, en complément de celle établie par les associés.

-Détecter les sujets ouverts ou à ouvrir correspondant à des ventes additionnelles possibles ou à de nouveaux dossiers sur lesquels proposer les services de l’agence.

-Former les équipes avec qui vous travaillerez en mode projet systématiquement (briefs, demandes de devis, suivis de production).

-Piloter les projets avec les ressources adaptées et vous assurer d’un suivi régulier qui vous permettra de connaître l’avancée de chaque dossier.

-Suivre, avec les équipes, les lancements des différentes phases des plans d’actions et de la qualité de chaque livrable.

-S’assurer que les difficultés rencontrées sont analysées et que des solutions sont proposées par les équipes.

-S’assurer du suivi des plannings : être garant des engagements et des délais de la mission sur les différents axes traités (édition, web, plan média, événementiel).

-S’assurer du suivi administratif des dossiers et de la transmission rapide des informations complètes au service comptabilité.

-Participer au processus de recrutement de stagiaires et de collaborateurs.

-Effectuer un reporting efficace et de qualité auprès des associés.

Recrutement clos

Ce poste vous intéresse ? Postulez !

DIRECTEUR(TRICE) CONCESSIONS AUTOMOBILES PREMIUM

Automobile - IDF

ENTREPRISE

Important groupe distributeur automobile premium en plein essor, spécialisé dans la vente de véhicules neufs et d’occasion, l’après-vente et la vente de pièces de rechange.

Aujourd’hui, l’entreprise est solidement implantée sur son marché et a su développer un fort esprit d’équipe faisant de chaque salarié un élément capital pour son développement.

C’est dans le cadre de ce développement, que le cabinet Scope RH Conseil nous accompagne dans la recherche d’un(e) Directeur(trice) concessions automobiles premium (H/F) pour prendre en charge la direction de quatre concessions premium.

 

 POSTE

Vous managez les équipes commerciales de cinq concessions d’une marque premium.

Vous assurez le développement commercial et la réalisation des objectifs (VN/VO).

Vous êtes garant de la stratégie commerciale et prenez en charge l’ensemble de la gestion des services commerciaux de la concession (services commercial et après-vente).

Vous garantissez la cohésion et la motivation des équipes et assurez une politique RH et sociale de qualité.

Vous participez à la mise en oeuvre des objectifs et plans d’actions dans le respect de la politique du constructeur et du Groupe, dans un souci permanent de qualité de service et de satisfaction client.

Vous assurez les activités relatives au management quotidien de vos équipes et mettez tout en oeuvre pour atteindre vos objectifs.

Bon gestionnaire , vous ne perdez pas de vue le suivi des indicateurs de performances de la concession, garantissez son développement, sa rentabilité et l’ application des procédures dans une perspective d’amélioration continue.

Votre objectif : toujours accroître nos performances et fidéliser notre clientèle.

 

 PROFIL

Animé par un fort esprit de leadership , vous connaissez le secteur automobile.

Vous êtes un homme/femme de terrain et êtes reconnu par votre management de proximité.

Adepte des contacts et du terrain, vous avez non seulement le talent commercial, mais également l’ambition nécessaire pour prendre en charge de larges responsabilités.

Votre enthousiasme et votre vision d’ensemble des activités d’une concession vous permettent de développer les ventes sans perdre de vue la rigueur indispensable à une gestion saine ni la nécessité de dégager des profits.

Personne de challenge , vous disposez d’une expérience confirmée dans la direction commerciale de concessions, vous êtes dynamique, organisé, et disposez d’un bon sens relationnel.

Vous avez démontré vos qualités de dirigeant de concessions multi-sites et souhaitez rejoindre un groupe d’envergure.

Vous êtes à la fois homme de  » terrain  » et de challenge, manager reconnu et éprouvé, développeur commercial tourné vers le résultat.

Rémunération attractive définie en fonction du profil et de l’expérience.

Le permis de conduire est obligatoire. Un véhicule sera mis à votre disposition.

Poste en CDI situé dans le 77.

 

Recrutement clos

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CONSULTANT(E) SENIOR H/F

Publicité - Paris

L’entreprise

Nous sommes une agence de communication à taille humaine spécialisée dans le digital, la communication RH et corporate.

C’est dans le cadre de notre développement, que le cabinet Scope RH Conseil nous accompagne dans la recherche d’un (e) Consultant (e) senior (H/F).

Le Poste

Rattaché(e) au DG, vous êtes le/la garant(e) de la bonne coordination et suivi des projets au quotidien.

Vous prendrez en charge la prospection d’une clientèle grands comptes et gérerez l’ensemble du cycle de vente à travers les missions suivantes :

– Rencontre des différents interlocuteurs décisionnaires (DRH, RRH…)

– Analyser avec le client ses enjeux, recueillir et analyser ses besoins.

– Vous définirez la stratégie média et apporterez un conseil pertinent aux clients et futurs clients de l’agence sur l’ensemble des communications offline et online.

– Présentation de notre offre et découverte de projets (capacité à travailler en mode transverse).

– Possibilité de manager à court terme.

Le Profil

De formation bac+4/5 (école de communication, école de commerce…), vous venez idéalement d’une agence média ou RH, et bénéficiez d’une expérience significative de 5 ans et plus dans les médias ou la communication.

Vous connaissez le secteur du digital.

Autonome, polyvalent, synthétique et rigoureux, vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers simultanément.

Vous avez une facilité d’élocution ainsi qu’une aisance téléphonique.

Vous avez un excellent relationnel et un bon état d’esprit.

 

Recrutement clos

 

 

 

 

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BUSINESS DEVELOPER H/F

Publicité - Paris

L’entreprise

Nous sommes une agence de communication à taille humaine spécialisée dans le digital, la communication RH et corporate.

C’est dans le cadre de notre développement, que le cabinet Scope RH Conseil nous accompagne dans la recherche d’un Business Developer (H/F).

Le poste

Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous aurez pour différentes tâches :

– Mettre en place des actions de prospection sur une cible de Grands Comptes afin de créer et développer votre portefeuille.

– Gérer votre cycle de vente en autonomie (rdv, démos, contrats et négociation…), après avoir suivi une formation.

– Développer une approche conseil auprès de vos clients pour construire et maintenir une relation fiable sur le long terme.

– Mener des actions d’ingénierie commerciale (suivi client, satisfaction, qualité, revue de compte, prévisions et relances, …) avec un reporting précis.

Le profil

De formation bac+2 à bac +5 (BTS NRC, force de vente, école de commerce…), vous avez une 1ère expérience réussie dans le développement commercial (stage ou alternance compris).

Vous connaissez le secteur du digital.

Vous êtes d’une grande rigueur, et la fonction commerciale vous anime.

Vous avez une facilité d’élocution ainsi qu’une aisance téléphonique.

Vous avez un excellent relationnel et un bon état d’esprit.

Recrutement clos.

 

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RESPONSABLE MARKETING COMMUNICATION (H/F)

Automobile - IDF

L’ENTREPRISE

Important groupe distributeur automobile premium en plein essor, spécialisé dans la vente de véhicules neufs et d’occasion, l’après-vente et la vente de pièces de rechange.

Aujourd’hui, l’entreprise est solidement implantée sur son marché et a su développer un fort esprit d’équipe faisant de chaque salarié un élément capital pour son développement.

C’est dans le cadre de ce développement, que le cabinet Scope RH Conseil nous accompagne dans la recherche d’un(e) Responsable Marketing Communication (H/F).

Le POSTE

Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous prendrez en charge les missions suivantes :

– Stratégie de communication du Groupe 

– Propositions et développement des opérations marketing pour les différentes enseignes de la holding.

– Garant de l’image du Groupe, vous assurerez le suivi opérationnel de toutes les campagnes de communication des concessions et marques.

– Mise en œuvre du plan marketing et communication

– Achat des espaces de com après des supports

– Rédaction des briefs

– Suivi budget & planning

– Pilotage de projets avec les agences média, les régies publicitaires, les imprimeurs

– Élaboration de plans média campagne print, radio, 4×3, affichage dynamique …

– Veille concurrentielle

– Relations presse 

– Community management : vous participerez également au développement de nos enseignes sur le web : rédactions des newsletters, animation d’un module de Chat instantané, des réseaux sociaux, surveillance de l’E-réputation, enquêtes de satisfaction.

Vous mènerez plusieurs projets de front et vous travaillerez étroitement avec les équipes techniques et les patrons des filiales du groupe.

Le PROFIL

Diplômé(e) d’une école supérieure et conforté(e) d’une expérience réussie sur un poste similaire, vous êtes quelqu’un de rigoureux, autonome, dynamique et force de proposition.

Vous possédez un excellent sens relationnel et organisationnel, ainsi qu’une bonne aisance rédactionnelle.

Vous maîtrisez pack Office, et avez également des notions d’Indesign et Photoshop.

Dynamique, vous possédez l’aplomb et l’agilité d’esprit nécessaires pour adresser des interlocuteurs de bon niveau et savez rapidement créer du lien. 



Vous faites preuve de hauteur de vue et d’une vision globale stratégique.


Votre maturité vous permet de comprendre différents métiers et cultures au service du même groupe.

Vous êtes mobile, avenant(e) et à l’écoute. 



Votre capacité de travail vous permet d’être endurant(e), en mouvement et d’atteindre vos objectifs.

La connaissance du milieu automobile serait un plus.

Le permis de conduire est obligatoire. Un véhicule sera mis à votre disposition.

 

recrutement clos

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COMMERCIAL(E) SÉDENTAIRE (H/F)

Digital - Paris

L’ENTREPRISE

Leader de l’éducation sur mobile, nous proposons une gamme d’applications gratuites pour le collège, le lycée et l’enseignement supérieur.

Notre mission : offrir un contenu de révision gratuit à tous quel que soit son niveau scolaire ou social.

Nous aurons 1 million d’utilisateurs en juin 2018 et l’objectif d’être utilisé par 1 jeune sur 3 d’ici 2019.

Ce modèle gratuit est financé par les établissements d’enseignements supérieurs (écoles de commerce, d’ingénieur, de mode, de santé,…) qui, via nos applications cherchent à recruter leurs futurs candidats.

Aujourd’hui, l’entreprise est solidement implantée sur son marché (depuis 6 ans) et a su développer un fort esprit d’équipe faisant de chaque salarié un élément capital pour son développement.

C’est dans le cadre de ce développement, que le cabinet Scope RH Conseil nous accompagne dans la recherche d’un(e) Commercial(e) Sédentaire (H/F).

VOS MISSIONS

Vous aurez pour principales missions :

– Prospecter en vue de conquérir de nouveaux clients

– Développer le CA sur des clients existants

– Établir les propositions commerciales

– Réaliser une veille active sur votre secteur d’activité.

PROFIL

De formation commerciale (Bac+2/4), vous connaissez les techniques de vente et de négociation.

La connaissance du milieu digital et de l’éducation serait un plus.

Nous recherchons un commercial ayant :

– La volonté d’atteindre les objectifs qui lui seront confiés

– Le goût de la prospection

– Le sens de l’écoute pour détecter les besoins des annonceurs

– De la proactivité, de la créativité et de la force de conviction pour y répondre

– Dynamique, ayant le goût du travail en équipe

– Une grande rigueur, une facilité d’élocution et une aisance téléphonique

 

Recrutement clos

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COMMERCIAL(E) SÉDENTAIRE (H/F)

Santé - IDF

L’ENTREPRISE

Société qui propose des services sur internet pour les soignants et les établissements de santé dans 4 domaines d’activités : médias, emploi, e-learning et e-commerce, recherche pour son département « emploi » un Commercial(e) Sédentaire (H/F).

LE POSTE

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable commercial, et sous la Direction Emploi, vous serez chargé(e), en collaboration avec l’équipe commerciale actuelle, de commercialiser l’emploi et carrières médicales et paramédicales sur les différents supports print et web du groupe.

Vous aurez pour principales missions :

– Prospecter en vue de conquérir de nouveaux clients

– Développer le CA sur des clients existants,

– Etablir les propositions commerciales

– Réaliser une veille active sur votre secteur d’activité.

PROFIL

De formation commerciale (Bac+2) avec une première expérience réussie dans la vente d’espaces publicitaires print et web.

Vous connaissez les techniques de vente et de négociation, et vous êtes l’aise avec la communication digitale.

La connaissance du milieu de la santé serait un plus.

Nous recherchons un commercial ayant :

– La volonté d’atteindre les objectifs qui lui seront confiés 

– Le goût de la prospection

– Le sens de l’écoute pour détecter les besoins des annonceurs

– De la proactivité, de la créativité et de la force de conviction pour y répondre

– Dynamique, ayant le goût du travail en équipe

– Une grande rigueur, une facilité d’élocution et une aisance téléphonique

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 35 000,00€ à 40 000,00€ /an

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DIRECTEUR(TRICE) DE CLIENTÈLE H/F

Digital - Paris

 

 L’ENTREPRISE

Leader de l’éducation sur mobile, nous proposons une gamme d’applications gratuites pour le collège, le lycée et l’enseignement supérieur.
 
Notre mission : offrir un contenu de révision gratuit à tous quelque soit son niveau scolaire ou social.  Nous aurons 1 million d’utilisateurs en juin 2018 et l’objectif d’être utilisé par 1 jeune sur 3 d’ici 2019.

Ce modèle gratuit est financé par les établissements d’enseignements supérieurs ( écoles de commerce, d’ingénieur, de mode, de santé,…) qui , via nos applications cherchent à recruter leurs futurs candidats.

Aujourd’hui, l’entreprise est solidement implantée sur son marché (depuis 6 ans) et a su développer un fort esprit d’équipe faisant de chaque salarié un élément capital pour son développement.

C’est dans le cadre de ce développement, que le cabinet Scope RH Conseil nous accompagne dans la recherche d’un(e) Directeur(trice) de clientèle France (H/F).
 

Le POSTE

Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous prendrez en charge un portefeuille client avec pour objectif d’accroitre le CA et de développer de nouveaux marchés.

La fonction commerciale vous anime, vous aimez la vente et accorder une importance capitale à la fidélisation de vos clients.

Vos interlocuteurs sont la direction ou le service marketing et communication. Une solide culture générale est nécessaire.

Vos missions :

Analyser avec le client ses enjeux, recueillir et analyser ses besoins, être source de proposition.

Suivre et optimiser les résultats des campagnes en collaboration avec le service marketing.
 

PROFIL

Diplômé d’une école supérieure, vous êtes quelqu’un de rigoureux, autonome, dynamique et force de proposition.

Vous avez une expérience commerciale réussie d’au moins 3 ans.

Dynamique, vous possédez l’aplomb et l’agilité d’esprit nécessaires pour adresser des interlocuteurs de bon niveau et vous savez rapidement créer du lien. 
 
Avancer est votre leitmotiv.

Vous êtes avenant et à l’écoute.

Vous êtes passionné par les nouvelles technologies.

Vous connaissez les enjeux et les contraintes liées aux métiers du services et le BtoB. 

Votre capacité de travail vous permet d’être endurant, en mouvement et d’atteindre vos objectifs.

Vous avez un esprit de conquête.
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DIRECTEUR(TRICE) COMMERCIAL(E) CONCESSIONS AUTOMOBILES (H/F)

Automobile - IDF

 

ENTREPRISE

Important groupe distributeur automobile premium en plein essor, spécialisé dans la vente de véhicules neufs et d’occasion, l’après-vente et la vente de pièces de rechange.

Aujourd’hui, l’entreprise est solidement implantée sur son marché et a su développer un fort esprit d’équipe faisant de chaque salarié un élément capital pour son développement.

C’est dans le cadre de ce développement, que le cabinet Scope RH Conseil nous accompagne dans la recherche d’un(e) Directeur(trice) Commercial(e) concessions automobiles (H/F) pour prendre en charge la direction de cinq concessions premium.

 

POSTE

Vous managez les équipes commerciales de cinq concessions d’une marque premium.

Vous assurez le développement commercial et la réalisation des objectifs (VN/VO).

Vous êtes garant de la stratégie commerciale et prenez en charge l’ensemble de la gestion des services commerciaux de la concession (services commercial et après-vente).

Vous garantissez la cohésion et la motivation des équipes et assurez une politique RH et sociale de qualité.

Vous participez à la mise en oeuvre des objectifs et plans d’actions dans le respect de la politique du constructeur et du Groupe, dans un souci permanent de qualité de service et de satisfaction client.

Vous assurez les activités relatives au management quotidien de vos équipes et mettez tout en oeuvre pour atteindre vos objectifs.

Bon gestionnaire , vous ne perdez pas de vue le suivi des indicateurs de performances de la concession, garantissez son développement, sa rentabilité et l’ application des procédures dans une perspective d’amélioration continue.

Votre objectif : toujours accroître nos performances et fidéliser notre clientèle.

 

PROFIL

Animé par un fort esprit de leadership , vous connaissez le secteur automobile.

Vous êtes un homme/femme de terrain et êtes reconnu par votre management de proximité.

Adepte des contacts et du terrain, vous avez non seulement le talent commercial, mais également l’ambition nécessaire pour prendre en charge de larges responsabilités.

Votre enthousiasme et votre vision d’ensemble des activités d’une concession vous permettent de développer les ventes sans perdre de vue la rigueur indispensable à une gestion saine ni la nécessité de dégager des profits.

Personne de challenge , vous disposez d’une expérience confirmée dans la direction commerciale de concessions, vous êtes dynamique, organisé, et disposez d’un bon sens relationnel.

Vous avez démontré vos qualités de dirigeant de concessions multi-sites et souhaitez rejoindre un groupe d’envergure.

Vous êtes à la fois homme de  » terrain  » et de challenge, manager reconnu et éprouvé, développeur commercial tourné vers le résultat.

Rémunération attractive définie en fonction du profil et de l’expérience.

Le permis de conduire est obligatoire. Un véhicule sera mis à votre disposition.

Poste en CDI situé dans le 94.

Recrutement clos

 
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RESPONSABLE MARKETING DIGITAL H/F

Digital - Paris

Nomad Education est l’une des premières start-ups de la EdTech française et le leader de l’Education

Description du poste

En relation directe avec la CEO vous aurez en charge de prendre en main la stratégie Marketing Digital de l’acquisition à l’image de marque. Le poste, très opérationnel demande une excellente maîtrise des outils d’acquisition et une très bonne connaissance des applications mobiles.

L’équipe est actuellement composée d’un stagiaire Content Manager et d’un stagiaire Graphiste

Une expèrience en start-up serait un plus.

L’objectif est clair : démultiplier nos membres en France et en Afrique Francophone.

Vous aurez pour mission de :

Planifier, définir et exécuter l’ensemble de la stratégie Marketing de Nomad Education sur la partie BtoB et BtoC

Superviser l’acquisition de trafic qualifié sur nos applications mobiles via différents canaux (ASO, Acquisition, Inbound, Hors-média, Influence) et optimiser son affectation

Gérer la bonne conduite des partenariats avec les différents acteurs (mise en ligne, suivi etc.)

Tracker et analyser nos KPIs (Installation, conversion, parcours in-app et rétention) et suggérer les modifications produit à la direction et aux développeurs

Garantir la croissance de la notoriété de la marque Nomad Education

Les qualifications :

Vous avez une expérience d’au moins cinq ans dans le Marketing Digital en ayant abordé tant des sujets contenu et que technique

Vous avez déjà géré une petite équipe dans ce domaine

Vous avez déjà travaillé dans un start-up ou dans un écosystème similaire

Vous avez une appétence pour le “Marketing technique” et une bonne connaissance des outils et de leur implémentation

Vous savez ce que signifie ASO, Automation et Inbound Marketing

Vous avez envie de travailler sur l’éducation mobile de demain 🙂

Paris 09, Île-de-France, France
Message
Niveau hiérarchique
Manager

Secteur
Édition Médias en ligne Marketing et publicité
Type d’emploi
Temps plein

Fonctions
Marketing mobile en France.

 

Recrutement clos

 

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DIRECTEUR (trice) DES VENTES ET DU DEVELOPPEMENT COMMMERCIAL H/F

Secteur Education - Paris

Le poste

Rattaché(e) au DG, vous prendrez en charge le service commercial avec pour objectif d’accroitre  fortement le CA de votre équipe et de développer simultanément de nouveaux marchés. 

 
 
 

La fonction commerciale vous anime, vous aimez la vente et accorder une importance capitale à la fidélisation de vos clients. Vous savez à quel point l’approche marketing et les outils ont transformé le cycle de vente ces dernières années. 

 
 
 

Les RDV avec vos équipes seront nombreux, et les déplacements en province réguliers. 

  

Vos interlocuteurs sont la direction ou le service marketing et communication. Une solide culture générale est nécessaire. 

 
 
 

La connaissance du marketing automation ( maitrise des réseaux pros, scénarios …) serait un vrai plus, ainsi que celle des gestionnaires de campagne ( smart, DFP…) 

 
 
 

Votre métier : 

 
 
 

-Fixer des objectifs ambitieux avec une vision de court, moyen et long terme 

-Mettre en place l’équipe sur les nouveaux marchés (recrutement…) 

-Former  et manager vos équipes et développer les outils d’aide à la vente ( CRM…) 

– Analyser avec le client ses enjeux, recueillir et analyser ses besoins, être source de proposition. 

– Suivre et optimiser les résultats des campagnes en collaboration avec le service marketing. 

– Etre en capacité de proposer de nouvelles offres en cours d’année.  

 
 
 
 
 
 

Vous menez plusieurs projets de front et répondez présent(e) pour intervenir en soutien sur l’activité du DG. Vous êtes source de proposition sur les nouvelles offres. 

 
 
 

Vous êtes très actif sur le closing et les signatures des deals. Vous souhaitez rejoindre une société spécialisée dans la transformation digitale et les nouvelles technologies. 

 
 
 

Vous êtes curieux et vous êtes demandeur(euse) de challenges.  La connaissance du secteur de l’Education  ou de l’emploi est un plus. 

 
 
 

Le Profil 

 
 
 

Vous avez une expérience commerciale réussie d’au moins 10 ans. Dynamique, vous possédez l’aplomb et l’agilité d’esprit nécessaires pour adresser des interlocuteurs de bon niveau et vous savez rapidement créer du lien. Avancer est votre leitmotiv. 

 
 
 

Vous saurez utiliser les nouvelles techniques pour dynamiser la prospection. 

 
 
 

– Vous avez la capacité à adresser des grands comptes. 

– Vous faites preuve de hauteur de vue et d’une vision globale stratégique et êtes reconnu pour votre leadership inné et votre autorité naturelle. 

– Votre maturité vous permet de manager votre équipe. 

– Vous êtes mobile et n’avez pas peur d’aller à la rencontre de vos clients, vous êtes avenant et à l’écoute. 

– Votre capacité de travail vous permet d’être endurant, en mouvement et d’atteindre vos objectifs. 

– Vous avez une expérience réussie d’au moins cinq ans de manager d’une équipe commerciale. 

– Vous avez un esprit de conquête.

Recrutement clos
 
 
 
 
 
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DIRECTEUR (trice) DE CLIENTELE H/F

Publicité - IDF

L’Entreprise

Nous sommes une agence de communication à taille humaine spécialisée dans le digital, la communication RH et corporate.

C’est dans le cadre de notre développement, que le cabinet Scope RH Conseil nous accompagne dans la recherche d’un (e) Directeur (trice) de clientèle France (H/F).

 

Le Poste

Rattaché (e) au DG, vous êtes le garant de la bonne coordination et suivi des projets au quotidien.

Vous prendrez en charge la prospection d’une clientèle grands comptes et gérerez l’ensemble du cycle de vente à travers les missions suivantes :

Rencontre des différents interlocuteurs décisionnaires (DRH, RRH…)

Analyser avec le client ses enjeux, recueillir et analyser ses besoins.

Vous définirez la stratégie média et apporterez un conseil pertinent aux clients et futurs clients de l’agence sur l’ensemble des communications offline et online.

Présentation de notre offre et découverte de projets (capacité à travailler en mode transverse).

Analyser avec le client ses enjeux, recueillir et analyser ses besoins.

Présentation de notre offre et découverte de projets (capacité à travailler en mode transverse).

 

 

 

 

Vous êtes curieux et vous êtes demandeur(euse) de challenges.

Vous avez une expérience de deux ans manager commercial d’équipe.

Vous connaissez le secteur de l’éducation.

Le Profil

De formation bac+4/5 (Ecole de communication, école de commerce…), vous bénéficiez d’une expérience significative de 5 ans et plus dans les médias ou la communication.

Autonome, polyvalent, synthétique et rigoureux, vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers simultanément.

Ce poste vous intéresse ? Postulez !

RESPONSABLE DE PLANNING H/F

Affichage - IDF

Nous sommes une PME d’une quinzaine de salariés fondée en 1993.

L’entreprise a été rachetée et restructurée fin 2016.

Notre activité est l’affichage de proximité, nous sommes 2ème acteur du marché sur Paris-Ile de France et donc une référence de l’affichage Culture & Loisirs à Paris.

Aujourd’hui, l’entreprise est solidement implantée sur son marché et c’est une structure où il fait bon travailler.

Nous sommes basés Clichy (92).

Le cabinet Scope RH Conseil nous accompagne pour recruter un(e) chargé(e) de planning.

 Le Poste

Vous serez rattaché(e) à la DG de l’entreprise.

En tant que chargé(e) de Planning d’une entreprise d’affichage de proximité (panneaux publicitaires sur les vitrines des commerçants), vous vous appropriez et vous accompagnez la transformation des activités suivantes :

-Constituer les campagnes d’affichage publicitaire pour le compte de nos clients.

-Suivre et référencer l’évolution du patrimoine (nombre de panneaux publicitaires) de l’entreprise.

-Suivre et maîtriser la politique commerciale et de relation avec nos bailleurs (commerçants).

-Réceptionner et gérer les appels téléphoniques de nos bailleurs (commerçants).

Cette fonction est opérationnelle.

Vous devez :

-maîtriser parfaitement l’environnement informatique classique dont Excel impérativement.

-maîtriser la gestion de tableaux/plannings.

Vous avez 3 ans d’expérience minimum significative.

Vous êtes autonome, rigoureux (se), curieux (se).

Vous intégrez une entreprise à taille humaine avec un véritable projet de développement.

Type d’emploi : CDI

 Le Profil

Dynamique, vous possédez l’aplomb et l’agilité d’esprit nécessaires pour adresser des interlocuteurs de tous niveaux et savez rapidement créer du lien.

Vous avez le goût des chiffres, vous être rigoureux (se).

Vous avez une expérience dans la gestion de bases de données et dans le suivi d’activité à travers des tableaux de bord.

Vous êtes doué de capacité d’analyse.

Vous êtes proactif et force de proposition.

Vous êtes également très à l’aise avec les outils bureautiques (word, excel, outlook).

En particulier, vous avez une excellente d’excel :

Vous savez utiliser toutes les fonctions de base : filtres, filtres avancés, tri, copier, coller, dupliquer onglets, mettre en page, définir des zones d’impressions, définir en-tête et pieds de pages.

Vous avez aussi la connaissance des mises en forme conditionnelles.

Vous savez créer et utiliser les tableaux croisés dynamiques ainsi que des graphes simples.

Vous utilisez les formules excel : sommes, moyenne, recherche V et avez une
capacité à lancer des macros.

Recrutement clos

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RESPONSABLE MARKETING COMMUNICATION H/F

Automobile - Brest

L’ENTREPRISE

Nous sommes un groupe, qui occupe tous les segments du domaine de l’automobile d’occasion, grâce à ses nombreuses enseignes.

Le groupe, créé en 1993, est devenu l’acteur indépendant le plus important sur le marché de l’occasion avec un volume de ventes de plus de 15 000 unités commercialisées en 2017.

Présent en Bretagne et en Normandie, le groupe recherche pour la holding basée à Brest un responsable marketing et communication.

C’est dans le cadre de ce développement, que le cabinet Scope RH Conseil nous accompagne dans la recherche de ce poste.

Le POSTE

Rattaché au DG, vous prendrez en charge les missions suivantes :

Stratégie de communication du Groupe
Propositions et développement des opérations marketing pour les différentes enseignes de la holding. Garant de l’image du Groupe, vous assurerez le suivi opérationnel de toutes les campagnes de communication des concessions et marques.
Mise en œuvre du plan marketing et communication
Achat des espaces de com après des supports
Rédaction des briefs
Suivi budget & planning
Pilotage de projets avec les agences média, les régies publicitaires, les imprimeurs
Elaboration de plans média campagne print, radio, 4×3, affichage dynamique …
Veille concurrentielle
Relations presse
Community management : vous participerez également au développement de nos enseignes sur le web : rédactions des newsletters, animation d’un module de Chat instantané, des réseaux sociaux, surveillance de l’E-reputation, enquêtes de satisfaction.

Vous menez plusieurs projets de front et vous travaillez étroitement avec les équipes techniques et les patrons des filiales du groupe.

Vous êtes curieux et vous êtes demandeur(euse) de challenges.


Le PROFIL

Diplômé d’une école supérieure et conforté d’une expérience réussie sur un poste similaire, vous êtes quelqu’un de rigoureux, autonome, dynamique et force de proposition.

Vous possédez un Excellent sens relationnel et organisationnel une bonne aisance rédactionnelle et vous maitrisez pack Office, vous avez également des notions de Indesign et Photoshop.

 

Dynamique, vous possédez l’aplomb et l’agilité d’esprit nécessaires pour adresser des interlocuteurs de bon niveau et savez rapidement créer du lien. 

Vous faites preuve de hauteur de vue et d’une vision globale stratégique.

Votre maturité vous permet de comprendre différents métiers et cultures au service du même groupe
Vous êtes mobile, vous êtes avenant et à l’écoute. 

Votre capacité de travail vous permet d’être endurant, en mouvement et d’atteindre vos objectifs.

Vous êtes un(e) réel(le) communauty manager.

La connaissance du milieu automobile serait un plus.

Permis B obligatoire

recrutement clos

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RESPONSABLE ADMINISTRATEUR RESEAUX H/F

Automobile - Brest

L’ENTREPRISE

Nous sommes un groupe, qui occupe tous les segments du domaine de l’automobile d’occasion, grâce à ses nombreuses enseignes.

Le groupe, créé en 1993, est devenu l’acteur indépendant le plus important sur le marché de l’occasion avec un volume de ventes de plus de 15 000 unités commercialisées en 2017.

Présent en Bretagne et en Normandie, le groupe recherche pour la holding basée à Brest un responsable administrateur réseaux.

C’est dans le cadre de ce développement, que le cabinet Scope RH Conseil nous accompagne dans la recherche de ce poste.

Le POSTE

Rattaché au DG, vous prendrez en charge les missions suivantes :

Au sein du service informatique, vous aurez pour mission l’assistance aux utilisateurs et la maintenance du matériel.
Vous participerez également à la mise en place de projets informatiques. 

Nous vous offrons la possibilité de capitaliser sur vos qualités professionnelles et personnelles et d’évoluer dans un environnement dynamique et convivial, et en plein développement.

Vous menez plusieurs projets de front et vous travaillez étroitement avec les équipes techniques et les patrons des filiales du groupe.

Vous êtes curieux et vous êtes demandeur(euse) de challenges.


Le PROFIL

Titulaire d’une formation Bac +2 informatique, vous justifiez d’une première expérience dans l’administration de systèmes d’information Windows.

Vous êtes familier(ère) des systèmes d’exploitation (Windows 7, 10, Server, Linux), du réseau et de ses protocoles (Firewall, NAT) ainsi que des systèmes de virtualisation (VMWare ESXi).
Vous avez une connaissance des serveurs de messagerie collaboratif (Zimbra, Lotus, etc…).

Passionné(e) d’informatique, vous êtes curieux (se), autonome, ayant le goût du travail en équipe et une forte implication dans une démarche qualité.

Vous possédez un sens relationnel et organisationnel.




Votre maturité vous permet de comprendre différents métiers et cultures au service du même groupe
Vous êtes mobile, vous êtes avenant et à l’écoute. 

Votre capacité de travail vous permet d’être endurant, en mouvement et d’atteindre vos objectifs.

La connaissance du milieu automobile serait un plus.

Permis B obligatoire

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RESPONSABLE COMMERCIAL H/F

Digital - Paris

L’Entreprise

Nous sommes une star up spécialisée dans le digital et les nouvelles technologies à l’attention du secteur de l’éducation.

Nos applications sont performantes, appréciées des utilisateurs et innovantes.

Nous évangélisons un marché en pleine mutation digitale en permettant à nos clients d’augmenter leur ROI et de réduire leurs cycles de vente.

Aujourd’hui, l’entreprise est solidement implantée sur son marché (depuis 5 ans) et c’est une structure où il fait bon travailler.

C’est dans le cadre de notre développement, que le cabinet Scope RH Conseil nous accompagne dans la recherche d’un Responsable Commercial France (H/F).

 

Le Poste

Rattaché (e) au DG, vous prendrez en charge la prospection d’une clientèle grands comptes et gérerez l’ensemble du cycle de vente à travers les missions suivantes :

Rencontre des différents interlocuteurs décisionnaires (Enseignement secondaire et supérieur)

Analyser avec le client ses enjeux, recueillir et analyser ses besoins, qualifier les impacts techniques/commerciaux de la solution afin de vendre de la valeur ajoutée sur toute la chaîne.

Présentation de notre offre et découverte de projets (capacité à travailler en mode transverse).

Management de votre équipe.

Développement de votre propre portefeuille de clients.

Accompagnement de vos clients en local avec déplacements sur toute la France.

Vous menez plusieurs projets de front et répondez présent(e) pour intervenir en soutien sur l’activité du DG.

Vous travaillez étroitement avec les équipes techniques sur les applications/produits proposés.

Vous êtes actif sur le closing et les signatures des deals.

Vous souhaitez rejoindre une société spécialisée dans la transformation digitale et les nouvelles technologies.

Vous êtes curieux et vous êtes demandeur(euse) de challenges.

Vous avez une expérience de deux ans manager commercial d’équipe.

Vous connaissez le secteur de l’éducation.

Le Profil

Vous avez acquis une expérience commerciale d’au moins 5 ans au sein d’entreprises technologiques innovantes.

Dynamique, vous possédez l’aplomb et l’agilité d’esprit nécessaires pour adresser des interlocuteurs de bon niveau et vous savez rapidement créer du lien.

Vous avez la capacité à adresser des grands comptes et vous connaissez le cycle de vente.

Vous faites preuve de hauteur de vue et d’une vision globale stratégique et êtes reconnu pour votre leadership inné et votre autorité naturelle.

Votre maturité vous permet de manager votre équipe.

Vous êtes mobile et n’avez pas peur d’aller à la rencontre de vos clients, vous êtes avenant et à l’écoute.

Vous êtes passionné par les nouvelles technologies et pouvez faire valoir votre connaissance du tissu économique de l’éducation.

Vous connaissez les enjeux et les contraintes liées aux métiers du services et le BtoB. Votre capacité de travail vous permet d’être endurant, en mouvement et d’atteindre vos objectifs.

Vous avez une expérience réussie d’au moins deux ans de manager d’une équipe commerciale.

Vous avez un esprit de conquête

 

Recrutement Clos

 

 

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PHARMACIEN MEDECIN BIOLOGISTE RESPONSABLE DE PLATEAU H/F

- IDF

L’ENTREPRISE

Nous recherchons actuellement pour un de nos clients, acteur majeur de la biologie médicale, un Biologiste H/ F responsable d’un plateau technique d’analyses médicales.

Avec plus de 300 Biologistes, 3282 collaborateurs et 260 sites, le réseau est un acteur majeur de la biologie médicale et veut devenir le leader européen de la biologie de demain.

Le groupe attache une grande importance à accompagner l’ensemble de ses collaborateurs dans la réussite de leurs missions, à assurer le développement de leurs compétences, et à leur offrir de nombreuses opportunités de développement de carrière (développement d’expertise(s) médicale(s) et/ou prise de responsabilité managériale plus étendue).

 

LE POSTE

Management du site.

Développement de l’activité.

Réalisation des prélèvements réservés aux biologistes.

Validation des analyses.

 

Communication avec les médecins prescripteurs.

Accompagnement de la gestion du système de management et de la qualité (norme NF ISO 15 189).

LE PROFIL 

Ce poste s’adresse à un médecin ou pharmacien biologiste h/f polyvalent, junior ou confirmé, désireux de manager une petite équipe, doté d’un bon relationnel, impérativement diplômé du DES de Biologie médicale. 

Le candidat (e) possèdera son DES de biologie Médicale précédé du diplôme de médecin ou de Pharmacien permettant l’inscription en France dans la spécialité biologie médicale à l’Ordre des Médecins ou des Pharmaciens. 

Poste sous statut TNS.

Temps plein 5 jours.

Rémunération : 120 ke bruts annuels.

Lieu: IDF

Type d’emploi Contrat à durée indéterminée 

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PHARMACIEN MEDECIN BIOLOGISTE RESPONSABLE DE LABORATOIRE H/F

- IDF

L’ENTREPRISE

Nous recherchons actuellement pour un de nos clients, acteur majeur de la biologie médicale, un Biologiste H/ F responsable d’un laboratoire d’analyses médicales de ville.

Avec plus de 300 Biologistes, 3282 collaborateurs et 260 sites, le réseau est un acteur majeur de la biologie médicale et veut devenir le leader européen de la biologie de demain.

Le groupe attache une grande importance à accompagner l’ensemble de ses collaborateurs dans la réussite de leurs missions, à assurer le développement de leurs compétences, et à leur offrir de nombreuses opportunités de développement de carrière (développement d’expertise(s) médicale(s) et/ou prise de responsabilité managériale plus étendue).

 

LE POSTE

Management du site (petite équipe prélèvements et secrétariat, planning, recrutement, entretiens annuels d’évaluation).

Développement de l’activité (avec les patients, les prescripteurs ainsi que les professionnels).

Réalisation des prélèvements réservés aux biologistes.

Participation aux prélèvements sanguins au laboratoire (si nécessaire).

Validation des analyses.

Echanges avec le plateau technique distant.

Participation éventuelle selon planning au plateau technique.

Communication avec les médecins prescripteurs.

Accompagnement de la gestion du système de management et de la qualité (norme NF ISO 15 189).

LE PROFIL 

Ce poste s’adresse à un médecin ou pharmacien biologiste h/f polyvalent, junior ou confirmé, désireux de manager une petite équipe, doté d’un bon relationnel, impérativement diplômé du DES de Biologie médicale. 

Le candidat (e) possèdera son DES de biologie Médicale précédé du diplôme de médecin ou de Pharmacien permettant l’inscription en France dans la spécialité biologie médicale à l’Ordre des Médecins ou des Pharmaciens. 

Poste sous statut TNS.

Temps plein 5 jours + un samedi matin sur deux travaillé avec 1 jour remplacé.

Rémunération : 120 ke bruts annuels.

Lieu IDF

Plusieurs secteurs:

Thiais (94)

Aubervilliers (93)

Poissy (78)

Deuil (95)

Aulnay sous bois (93)

Type d’emploi Contrat à durée indéterminée 

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CONSEILLER EN GESTION DE PATRIMOINE H/F

Gestion de patrimoine - IDF

L’Entreprise

Groupe indépendant français existant depuis 1844 proposant une gamme de produits diversifiés et exclusifs en placements financiers, prévoyance, Perp, Fonds euros, tontine.

 

Le Poste

Nous recherchons des conseillers en gestion de patrimoine avec le statut d’agent général/ profession libérale

L’Agent Général est chef d’entreprise, dynamique et indépendant.
Autonome et ambitieux il propose à ses clients et prospects les produits financiers du Groupe, exclusifs et performants.

Il assure la gestion de son centre de profit et pilote son activité en bénéficiant d’un accompagnement important de la part du Groupe : formations, plan médias, marketing, secrétariat, informatique, salle de conférence, bureau de réception client…

Le Profil

Homme ou femme de challenges, justifiant d’une expérience commerciale de 5 ans minimum réussie dans les univers de l’assurance, de la banque ou autre, vous avez l’ambition de développer une entreprise et faites le choix de l’indépendance.

Vous souhaitez évoluer dans la gestion de patrimoine et recherchez une autonomie de fonctionnement ainsi qu’ une rémunération non plafonnée, potentiellement très élevée en fonction de votre réussite (% du chiffre d’affaire).

Doté d’une capacité d’écoute et d’analyse, d’un sens de l’intérêt client, et d’une grande force de conviction, vous souhaitez relever de nouveaux challenges.

Vos qualités: tempérament commercial, autonomie, sens relationnel, dynamisme, sens du conseil et de la négociation.

Le groupe vous offre:

-Un bureau dans des locaux prestigieux dans le 17em arrondissement de Paris avec secrétariat, téléphone, informatique, salle de conférence, vidéoprojecteur, bureau de rection client…

– Une formation complète aux spécificités du métier, à l’environnement de nos produits,

– Une formation continue,

-Une formation diplômante ou certification (FIDROIT ou CGPC)

– Un accompagnement terrain.

-Un appui marketing/ communication

Recrutement clos

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CONSEILLER EN GESTION DE PATRIMOINE H/F

Gestion de patrimoine - Lyon

L’Entreprise

Groupe indépendant français existant depuis 1844 proposant une gamme de produits diversifiés et exclusifs en placements financiers, prévoyance, Perp, Fonds euros, tontine.

 

Le Poste

Nous recherchons des conseillers en gestion de patrimoine avec le statut d’agent général/ profession libérale

L’Agent Général est chef d’entreprise, dynamique et indépendant.
Autonome et ambitieux il propose à ses clients et prospects les produits financiers du Groupe, exclusifs et performants.

Il assure la gestion de son centre de profit et pilote son activité en bénéficiant d’un accompagnement important de la part du Groupe : formations, plan médias, marketing, secrétariat, informatique, salle de conférence, bureau de réception client…

Le Profil

Homme ou femme de challenges, justifiant d’une expérience commerciale de 5 ans minimum réussie dans les univers de l’assurance, de la banque ou autre, vous avez l’ambition de développer une entreprise et faites le choix de l’indépendance.

Vous souhaitez évoluer dans la gestion de patrimoine et recherchez une autonomie de fonctionnement ainsi qu’ une rémunération non plafonnée, potentiellement très élevée en fonction de votre réussite (% du chiffre d’affaire).

Doté d’une capacité d’écoute et d’analyse, d’un sens de l’intérêt client, et d’une grande force de conviction, vous souhaitez relever de nouveaux challenges.

Vos qualités: tempérament commercial, autonomie, sens relationnel, dynamisme, sens du conseil et de la négociation.

Le groupe vous offre:

-Un bureau dans des locaux prestigieux dans le 17em arrondissement de Paris avec secrétariat, téléphone, informatique, salle de conférence, vidéoprojecteur, bureau de rection client…

– Une formation complète aux spécificités du métier, à l’environnement de nos produits,

– Une formation continue,

-Une formation diplômante ou certification (FIDROIT ou CGPC)

– Un accompagnement terrain.

-Un appui marketing/ communication

Recrutement clos

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CONSEILLER EN GESTION DE PATRIMOINE H/F

Gestion de patrimoine - Bordeaux

L’Entreprise

Groupe indépendant français existant depuis 1844 proposant une gamme de produits diversifiés et exclusifs en placements financiers, prévoyance, Perp, Fonds euros, tontine.

 

Le Poste

Nous recherchons des conseillers en gestion de patrimoine avec le statut d’agent général/ profession libérale

L’Agent Général est chef d’entreprise, dynamique et indépendant.
Autonome et ambitieux il propose à ses clients et prospects les produits financiers du Groupe, exclusifs et performants.

Il assure la gestion de son centre de profit et pilote son activité en bénéficiant d’un accompagnement important de la part du Groupe : formations, plan médias, marketing, secrétariat, informatique, salle de conférence, bureau de réception client…

Le Profil

Homme ou femme de challenges, justifiant d’une expérience commerciale de 5 ans minimum réussie dans les univers de l’assurance, de la banque ou autre, vous avez l’ambition de développer une entreprise et faites le choix de l’indépendance.

Vous souhaitez évoluer dans la gestion de patrimoine et recherchez une autonomie de fonctionnement ainsi qu’ une rémunération non plafonnée, potentiellement très élevée en fonction de votre réussite (% du chiffre d’affaire).

Doté d’une capacité d’écoute et d’analyse, d’un sens de l’intérêt client, et d’une grande force de conviction, vous souhaitez relever de nouveaux challenges.

Vos qualités: tempérament commercial, autonomie, sens relationnel, dynamisme, sens du conseil et de la négociation.

Le groupe vous offre:

-Un bureau dans des locaux prestigieux dans le 17em arrondissement de Paris avec secrétariat, téléphone, informatique, salle de conférence, vidéoprojecteur, bureau de rection client…

– Une formation complète aux spécificités du métier, à l’environnement de nos produits,

– Une formation continue,

-Une formation diplômante ou certification (FIDROIT ou CGPC)

– Un accompagnement terrain.

-Un appui marketing/ communication

Recrutement clos

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RESPONSABLE DE CAISSES H/F

Distribution - Paris

L’Entreprise

Rejoignez un grand nom de la distribution française premium de proximité!

Une grande marque reconnue, connectée et responsable, attentive à l’environnement et au bien-être de ses clients pour les satisfaire quotidiennement.

Précurseurs dans le domaine de la distribution haut de gamme en France, marque de centre ville, nous continuons à nous développer, et nous avons besoin de vous pour l’un de nos magasins parisiens.

 

Le Poste

Nous recherchons un(e) responsable de caisses adjoint(e) H/F pour rejoindre nos équipes en magasin.

Vous gérez :

analyse de l’historique, planning des opérations de caisse et ouvertures exceptionnelles.
Vous êtes le/la stratège d’une ligne de caisses, pouvant intervenir régulièrement sur l’une d’elle.

Vous mesurez les besoins en ressources nécessaires au bon fonctionnement de cette ligne, guidant les équipes vers la meilleure méthode à adopter pour optimiser le passage en caisses et assurer le meilleur service au client.

Vous encadrez :

Les hôtesses de caisses de votre équipe, devenant ainsi un(e) team leader.
Vous planifiez leur activité, animez des briefs réguliers.
Vous êtes un accompagnateur de terrain.
Vous avez une vision globale sur l’ensemble de votre équipe caisses. Ainsi, vous êtes garant(e) des bonnes pratiques du secteur et de l’épanouissement de tous sur le terrain.

 

Le Profil

Vous vous reconnaissez dans ce portrait, vous avez une expérience significative en tant que responsable de caisse en supermarché ou hypermarché.
Vous avez un talent de manager et une fibre RH reconnus et le goût du challenge.

 

Recrutement clos

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DIRECTEUR DE CLIENTELE H/F

- Paris

L’Entreprise

Nous sommes une agence de communication à taille humaine spécialisée dans le digital, la communication RH et corporate.

C’est dans le cadre de notre développement, que le cabinet Scope RH Conseil nous accompagne dans la recherche d’un (e) Directeur (trice) de clientèle France (H/F).

 

Le Poste

Rattaché (e) au DG, vous êtes le garant de la bonne coordination et suivi des projets au quotidien.

Vous prendrez en charge la prospection d’une clientèle grands comptes et gérerez l’ensemble du cycle de vente à travers les missions suivantes :

Rencontre des différents interlocuteurs décisionnaires (DRH, RRH…)

Analyser avec le client ses enjeux, recueillir et analyser ses besoins.

Vous définirez la stratégie média et apporterez un conseil pertinent aux clients et futurs clients de l’agence sur l’ensemble des communications offline et online.

Présentation de notre offre et découverte de projets (capacité à travailler en mode transverse).

Analyser avec le client ses enjeux, recueillir et analyser ses besoins.

Présentation de notre offre et découverte de projets (capacité à travailler en mode transverse).

 

 

 

 

Vous êtes curieux et vous êtes demandeur(euse) de challenges.

Vous avez une expérience de deux ans manager commercial d’équipe.

Vous connaissez le secteur de l’éducation.

Le Profil

De formation bac+4/5 (Ecole de communication, école de commerce…), vous bénéficiez d’une expérience significative de 5 ans et plus dans les médias ou la communication.

Autonome, polyvalent, synthétique et rigoureux, vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers simultanément.

Votre excellent état d’esprit

 

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candidature spontanée

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