Politique de confidentialité
Dernière modification: 10 Septembre 2024
Les informations que nous collectons et comment nous les utilisons
Vos données personnelles, y compris votre nom, votre adresse e-mail et votre CV, sont conservées et utilisées par nous aux fins suivantes :
- Pour faire correspondre vos informations codées avec les offres d’emploi, afin de nous aider à vous trouver le poste qui vous convient le mieux ;
- Pour vous tenir informé des services, des actualités et des développements plus larges de ScopeRH Conseil dans le domaine que vous avez choisi ;
- Pour personnaliser la version de notre site Web que vous voyez lorsque vous vous connectez afin de la rendre pertinente pour vous ;
- et/ou Pour compiler les enquêtes salariales et autres de nos candidats.
Divulgation de vos informations
Nous partagerons vos informations au sein du groupe de sociétés ScopeRH Conseil si nécessaire afin de vous fournir nos services de recrutement.
Il est possible que ScopeRH Conseil fusionne ou soit racheté par une autre entreprise. Si cela se produit, nous pouvons partager les informations vous concernant avec les nouveaux propriétaires de l’entreprise et leurs conseillers. Vous serez informé d’un tel événement.
Votre CV et les informations connexes seront envoyés aux employeurs potentiels, mais uniquement si vous donnez votre consentement.
Nous pouvons également divulguer des informations vous concernant aux autorités réglementaires ou chargées de l’application de la loi, si cela est requis. Nous nous réservons également le droit de divulguer les informations que nous avons collectées à votre sujet à nos conseillers professionnels et à d’autres personnes dans la mesure où ScopeRH Conseil sous-traite tout aspect de l’exploitation de ses services d’agence de recrutement. Ces tiers agiront dans le cadre d’engagements de confidentialité similaires à ceux de ScopeRH Conseil.
Sécurité des données
ScopeRH Conseil utilise une gamme complète de mesures de sécurité des données standard du secteur.
Alertes d'emploi
Pour vous abonner aux alertes d’emploi par courriel, vous devrez fournir votre adresse électronique, qui sera utilisée dans le but de vous tenir informé, par courrier électronique, des derniers emplois dans votre secteur d’activité désigné et/ou des actualités du secteur via des alertes d’emploi.
Si vous décidez que vous ne souhaitez plus recevoir ces informations, des liens de désabonnement sont fournis dans chaque e-mail d’alerte d’emploi que vous recevez.
Les alertes d’emploi peuvent également être reçues via des flux RSS sans avoir à fournir votre adresse e-mail.
CV
Nous vous offrons la possibilité de soumettre votre CV via ce site Web. Vous pouvez le faire soit pour postuler à un poste spécifique annoncé, soit pour que nos consultants en recrutement l’examinent pour les postes à pourvoir. Bien que votre CV soit stocké en ligne, il ne sera accessible qu’aux consultants en recrutement du groupe ScopeRH Conseil. Votre CV sera également envoyé par courrier électronique directement à nos consultants en recrutement qui examineront vos informations et les saisiront dans notre base de données interne centrale.
Vous pouvez mettre à jour votre CV à tout moment, simplement en suivant la même procédure que pour soumettre un nouveau CV. Votre ancien CV sera automatiquement remplacé.
Informations globales sur les visiteurs en ligne de ScopeRH Conseil
Nous recueillons des informations et des statistiques collectivement sur tous les visiteurs de ce site Web et de tous les sites Web de ScopeRH Conseil dans le monde entier, par exemple, les zones auxquelles les utilisateurs accèdent le plus fréquemment et les services auxquels ils accèdent le plus. Nous n’utilisons ces données que sous forme agrégée. Ces informations nous aident à déterminer ce qui est le plus bénéfique pour nos utilisateurs et comment nous pouvons continuellement améliorer nos services en ligne pour créer une meilleure expérience globale pour nos utilisateurs. Nous publions également certaines de ces informations sur les sites Web de ScopeRH Conseil dans le monde entier.
Utilisation des cookies
Un cookie est un petit fichier de données envoyé par un serveur Web à un navigateur Web lorsque ce navigateur visite le site du serveur. Pour en savoir plus sur l'utilisation des cookies, consultez le site www.allaboutcookies.org. Les cookies sont utilisés sur le site Web scope-rhconseil.com pour mémoriser votre identifiant, pour suivre le trafic Web sur une base globale afin qu'aucun individu ne soit identifié, pour conserver des informations de session telles que votre dernière recherche (ces informations sont supprimées chaque fois que vous fermez votre navigateur Web). La plupart des navigateurs vous permettent de désactiver les cookies. Si vous souhaitez savoir comment procéder, consultez le menu d'aide de votre navigateur[1]. Cependant, la désactivation des cookies limitera votre utilisation de notre site Web.
Accéder
Vous avez le droit de nous demander à tout moment une copie des informations que vous nous avez fournies et que nous détenons. Nous avons le droit de facturer des frais administratifs pour ce service. Si vous souhaitez faire une demande d’informations, veuillez contacter contact@scope-rhconseil.com . Vous avez également le droit de demander à ScopeRH Conseil de cesser d’utiliser vos informations.
Autres sites Web
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Transferts par Internet
Etant donné qu’Internet est un environnement global, l’utilisation d’Internet pour collecter et traiter des données personnelles implique nécessairement la transmission de données sur une base commune. Par conséquent, en naviguant sur ce site Web et en communiquant électroniquement avec nous, vous reconnaissez et acceptez que nous traitions vos données personnelles de cette manière.
Agents autorisés
Vous pouvez désigner un agent autorisé pour exercer votre droit de savoir ou votre droit de suppression en nous soumettant un formulaire de « Désignation d’agent autorisé » complété. Vous pouvez obtenir le formulaire de désignation en nous contactant à l’adresse contact@scope-rhconseil.com.
Si un agent autorisé soumet une demande de communication ou une demande de suppression en votre nom, l’agent autorisé doit joindre à la demande (a) une procuration valide en vertu de la loi californienne, ou (b) un document signé par vous qui autorise l’agent autorisé à soumettre la demande en votre nom. En outre, nous pouvons vous demander de suivre le processus applicable décrit ci-dessus pour vérifier votre identité.
Politique de non-discrimination de l'entreprise
Les consommateurs californiens ont le droit de ne pas être soumis à un traitement discriminatoire de la part de la Société pour avoir exercé leurs droits à la vie privée en vertu de la California Consumer Privacy Act, et la Société ne fera aucune discrimination sur cette base. Cependant, la Société peut facturer à un consommateur californien un prix ou un tarif différent ou fournir un niveau ou une qualité de biens ou de services différent si la différence est raisonnablement liée à la valeur fournie au consommateur californien par les informations personnelles de ce dernier. Si la Société le fait, elle fournira aux consommateurs tout avis légalement requis.
Pour plus d'informations
Pour toute question ou préoccupation concernant les politiques et pratiques de confidentialité de la société, veuillez nous contacter à contact@scope-rhconseil.com.