ENTREPRISE

Leader mondial de solutions globales de recrutement, depuis 2001, nous sommes une entreprise technologique internationale innovante sur son marché.

Notre but est de permettre aux recruteurs de trouver des candidats en ligne rapidement et efficacement grâce à des solutions SaaS de multidiffusion d’offres d’emploi, de multi recherche de CV, de cooptation et de jobboard. L’ensemble de ces solutions s’intègrent aux logiciels de gestion de candidatures (ATS), SIRH et CRM du marché.

Du grand compte CAC40 à la PME, nous sommes capables de répondre aux problématiques des professionnels du recrutement et des services RH au sein d’entreprises de toutes tailles et issues de tous secteurs d’activité. 

C’est dans le cadre de notre développement, que le cabinet Scope RH Conseil nous accompagne dans la recherche d’un Marketing Manager (H/F).

POSTE

Au sein de l’équipe marketing et en report à la DG, vous êtes à la tête de la team Marketing, composée de 3 personnes et dédiée à la communication/notoriété BtoC et BtoB, aux partenariats, événements IT et digital et au traffic management.

Votre rôle sera de garantir les performances de vos équipes et de les faire grandir, de participer activement à l’élaboration de la stratégie et à l’exécution des plans marketing, d’instaurer une culture du chiffre et de la performance, d’optimiser les ressources internes (équipes Mktg, OPs, CRM, Paid acquisition) grâce à une gestion de projet parfaite pour réaliser des campagnes dont tout le monde parle en interne comme en externe.

Les missions sont les suivantes :

– Analyse : la veille concurrentielle, les calculs de ROI et de CAC 
– Gestion de projet : vous savez gérer plusieurs projets d’envergure nécessitant la coordination d’équipes variées
– Stratégie vs opérationnel : vous savez prendre de la hauteur mais aussi vous impliquer sur l’opérationnel au quotidien
– Analyse : veille concurrentielle, études marketing, analyse des performances et mise en place d’outils de suivi des KPIs
– Gestion de projets transversaux (management de projet sur des campagnes 360°)
– Management d’équipe, dont un Acquisition Traffic Manager
– Stratégie : participation à l’élaboration des plans marketing et des campagnes de communication
– Opérationnel : rédaction des briefs créas, de présentations internes investisseurs et d’argumentaires commerciaux
– Suivi des budgets
– Identifier les problématiques, contextes et enjeux recrutements de nos clients et leur proposer les solutions les plus adaptées
– Environnement international

PROFIL

Vous avez acquis plus de 5 ans d’expériences en marketing/communication au sein d’un grand groupe ou d’une start up. 

Idéalement vous avez de l’expérience dans les technologies de recrutement en ligne, les jobboards ou les réseaux sociaux professionnels, les logiciels de gestion de candidature (ATS), les SIRH ou encore les offres d’emploi.

Management : en posture de manager, vous avez déjà eu la gestion d’une équipe.

Vous êtes animés par l’exigence et l’ambition.
Vous avez de l’impact et vous êtes toujours orientés résultats.
Vous avez une bonne dose d’esprit d’équipe et d’entre-aide.
Vous avez une touche de folie, de curiosité et d’ouverture.
Vous êtes un excellent communicant : vous emmenez les gens et persuadez à l’oral comme à l’écrit.

Vous êtes créatif : vous avez de bonnes ides et surtout une forte sensibilité marketing (créas online & offline, pub, PR, etc.) et une appétence pour les réseaux sociaux.

Vous maîtrisez très bien l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Vous avez un esprit d’entrepreneur : ce poste requiert beaucoup d’autonomie.

Vous êtes dynamique, proactif et doté d’une force de conviction indéniable.

Vous avez une grande rigueur, une facilité d’élocution et une bonne aisance relationnelle.

Vous avez une capacité d’anticipation et un sens de l’écoute.