ENTREPRISE

Experts du recrutement affinitaire innovant, nous éditons 4 marques fortes et indépendantes. Forts de son expérience et de son expertise depuis 2009, nous accompagnons plus de 500 sociétés dans leurs projets de recrutement et de déploiement de leur marque employeur.

Acteur unique sur le marché du recrutement en proposant des solutions Digitales / Print & Événementielles.

Innovation, résultats & satisfaction clients animent au quotidien les 25 collaborateurs du groupe afin de répondre

aux besoins et problématiques de nos clients partenaires.

C’est dans le cadre de notre développement, que le cabinet Scope RH Conseil nous accompagne dans la recherche d’un Chargé de Développement Commercial Junior (H/F).

POSTE

– Développer de nouvelles opportunités commerciales dans nos deux marchés clés : les services RH / Recrutement en entreprise et les cabinets de recrutement.

– Créer et entretenir d’excellentes relations commerciales avec nos prospects et clients Grands Comptes, en France et à l’étranger.

– Identifier les problématiques, contextes et enjeux recrutements de vos prospects et leur proposer les solutions les plus adaptées à leurs enjeux.

– Réaliser des présentations de nos produits devant des interlocuteurs expérimentés / senior / management.

– Environnement international

PROFIL

Vous avez une première expérience ou un stage réussi dans le secteur RH.

– Idéalement, vous avez de l’expérience dans les technologies de recrutement en ligne, les jobboards ou les réseaux sociaux professionnels, les logiciels de gestion des candidatures (ATS), les SIRH ou encore les offres d’emploi.

– Vous savez gérer des processus de vente complexes, où interviennent des interlocuteurs variés (DRH, Recrutement, DSI, Marketing, Finance, Directions Générales, …).

– Vous avez un esprit d’entrepreneur : ce poste requiert beaucoup d’autonomie.

– Vous devez avoir l’envie et la motivation profonde de développer un marché à très fort potentiel.

– Vous êtes dynamique, proactif et doté d’une force de conviction indéniable.

– Vous avez une grande rigueur, une facilité d’élocution et une bonne aisance téléphonique.

– Vous avez une capacité d’anticipation et un sens de l’écoute.

– Vous avez idéalement une expérience dans le SIRH.

– Vous avez une réelle personnalité commerciale.