ENTREPRISE

Leader mondial de solutions globales de recrutement, depuis 2001, nous sommes une entreprise technologique internationale innovante sur son marché.

Notre but est de permettre aux recruteurs de trouver des candidats en ligne rapidement et efficacement grâce à des solutions SaaS de multidiffusion d’offres d’emploi, de multi recherche de CV, de cooptation et de jobboard. L’ensemble de ces solutions s’intègrent aux logiciels de gestion de candidatures (ATS), SIRH et CRM du marché.

Du grand compte CAC40 à la PME, nous sommes capables de répondre aux problématiques des professionnels du recrutement et des services RH au sein d’entreprises de toutes tailles et issues de tous secteurs d’activité. 

C’est dans le cadre de notre développement, que le cabinet Scope RH Conseil nous accompagne dans la recherche d’un Acquisition Traffic Manager (H/F).

POSTE

Au sein de l’équipe Marketing et en report au Marketing Manager, le Trafic manager aura pour mission d’accompagner l’équipe sales, audience et acquisition sur l’évolution de sa stratégie de tracking média performance.

Ses missions seront les suivantes :

– Expression des besoins tracking de l’équipe
– Suivi de priorisation et projets d’évolution tracking/analyse performance média
– Recettage du tracking média en place
– Coordination des sujets tracking de l’équipe
– Suivi quotidien et analyses de performances sur le trafic média
– Veille sur le sujet tracking média
– Analyse sur la valeur des clients recrutés

Activités proposées/Relations internes & externes:

– Référent tracking 

– Relais auprès de nos éditeurs de solutions de tracking ( AT Internet, DCM, IAS, Adjust,Eulerian…)

– Relais tracking auprès de nos agences et partenaires médias

– Participation à des salons/conférences pour l’activité de veille sur le marché du tracking média

PROFIL

Idéalement vous avez de l’expérience dans les technologies de recrutement en ligne, les jobboards ou les réseaux sociaux professionnels, les logiciels de gestion de candidature (ATS), les SIRH ou encore les offres d’emploi.

Vous avez une expérience de 2 ans minimum.
Vous êtes animés par l’exigence et l’ambition.
Vous avez de l’impact et vous êtes toujours orientés résultats.
Vous avez une bonne dose d’esprit d’équipe et d’entre-aide.
Vous avez une touche de folie, de curiosité et d’ouverture.
Vous êtes un excellent communicant : vous emmenez les gens et persuadez à l’oral comme à l’écrit.

Vous êtes créatif : vous avez de bonnes ides et surtout une forte sensibilité marketing (créas online & offline, pub, PR, etc.) et une appétence pour les réseaux sociaux.

Vous maîtrisez très bien l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Vous avez un esprit d’entrepreneur : ce poste requiert beaucoup d’autonomie.

Vous êtes dynamique, proactif et doté d’une force de conviction indéniable.

Vous avez une grande rigueur, une facilité d’élocution et une bonne aisance relationnelle.

Vous avez une capacité d’anticipation et un sens de l’écoute.

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Rémunération :  40 000 à 50 000,00€ /an