ous manquez de temps pour gérer les candidatures ?
Confiez-nous une partie de votre recrutement et concentrez-vous sur votre cœur de métier !
Suite à la parution d’annonces sur Internet, ou en recherche sur les cvthèques et les réseaux sociaux nous gérons le processus de recrutement.
Nous établissons ensemble un profil de poste à pourvoir et validons les critères de présélection des candidats. Nous gérons la parution d’annonces sur les joboards, la recherche sur les cvthèques, les réseaux sociaux et le processus de recrutement.
Nous réalisons les entretiens téléphoniques, les tests d’évaluation ou encore gérons les plannings de convocation.
Dans le cadre de la présélection nous fournissons une fiche de synthèse sur le candidat en plus de tout CV.
Et si le mouton à 5 pattes existait vraiment ?
Nous y croyons et nous vous le trouverons !
N’hésitez plus, déléguez-nous le recrutement de vos futurs collaborateurs !
Grâce à un sourcing stratégique et à une connaissance de votre entreprise et de votre marché, nous identifierons LE candidat «idéal».
Nous gérons le processus de recrutement dans son intégralité, et nous nous engageons sur une garantie de recrutement. Après avoir sélectionné le meilleur candidat, nous pourrons vous conseiller dans les négociations salariales et vous accompagner dans son intégration.
Optimisez votre Parcours Recruteur !
Nous évaluons vos besoins et méthodes de recrutement.
Sur site, nous réalisons des interviews des équipes et collaborateurs concernés.
Après analyse et réflexion, nous vous préconisons des axes d’amélioration en adéquation avec votre culture d’entreprise.
Scope RH Conseil accompagne également vos collaborateurs pour les aider à réussir leur repositionnement professionnel et leur intégration, afin qu’ils retrouvent motivation, plaisir et confiance.
