Bien souvent, les entreprises n’atteignant pas les 6% de travailleurs handicapés, s’avouent perdues et ne savent pas comment engager les démarches nécessaires.
Quelle(s) action(s) mener ? Comment s’y prendre ?
Si l’embauche est la solution retenue, comment trouver les candidatures ? Comment les sélectionner ? Comment aborder la question du handicap dans l’entreprise ? Comment intégrer au mieux les travailleurs handicapés dans les équipes ?
Comment aménager et nancer les postes de ces travailleurs ?
Le cabinet SCOPE RH Conseil vous propose de vous épauler tout au long du processus qui vous permettra d’intégrer des salariés handicapés compétents.
Vous bénéficierez alors des avantages d’un interlocuteur unique, qui décode pour vous les aspects réglementaires, analyse votre situation, préconise des solutions adaptées à votre cas, vous assiste dans les démarches administratives et gère le processus de recrutement de A à Z.
Scope RH Conseil propose une offre complète incluant toutes les solutions liées à l’emploi des personnes handicapées :
Diagnostic et Conseil aux entreprises : analyse de la situation actuelle (bilans sociaux, DOETH, interviews des acteurs-clés dans l’entreprise...), identification des objectifs et des leviers en vue d’établir un plan d’action.
Sensibilisation et formation des managers et des équipes à l’intégration des travailleurs handicapés.
Recrutement et intégration de personnes handicapées.
Aménagement de postes et accessibilité à l’entreprise.
