Vous - Scope RH Conseil

AUDITEUR INTERNE H/F

Nous sommes le partenaire de confiance des professionnels de la création et de l’information (salariés, créateurs d’entreprises, intermittents du spectacle, journalistes, pigistes et travailleurs indépendants, familles et retraités du secteur) pour leur protection sociale. Acteur de référence depuis 2003, nous développons une expertise exclusive au service de la culture. Avec plus de 550 collaborateurs, tous engagés à porter nos valeurs fondatrices de solidarité, de qualité, de progrès et de respect, nous œuvrons tous les jours à la satisfaction de nos clients et concevons en ce sens des offres adaptées aux spécificités de chaque profession.

Dans l’optique de renforcer notre équipe d’auditeurs, nous créons un poste d’

Auditeur interne H/F

Au sein d’une équipe d’une 3 auditeurs et rattaché au Responsable de l’Audit, vous fournissez de façon indépendante et objective des diagnostics sur nos procédures et nos organisations ou celles de nos prestataires/délégataires sur les aspects sécurité et qualité des opérations, émettez des recommandations et vérifiez leur mise en œuvre.

Ainsi au quotidien vous :

Réalisez des missions d’audit et de suivi pour l’ensemble des activités du groupe relatives à l’assurance de personnes et à la retraite complémentaire (ex : qualité des données, contrôle et délégation de pouvoirs, audits des délégataires et prestataires, LCBFT) ;

Etablissez les diagnostics, émettez les recommandations, formalisez les livrables, et présentez les rapports à votre Direction et le cas échéant aux prestataires audités ;

Préparez les missions d’autorités de tutelles et répondez aux demandes d’informations de celles-ci ;

Concevez, mettez en place et faites vivre les dispositifs attendus par les autorités de tutelles ;

Evaluez les dispositifs conçus et assurez leur mise en œuvre en termes de risk management et conformité

Profil

De formation supérieure Bac + 5 en Contrôle/Audit, vous possédez une expérience probante de minimum 3 ans de l’audit dans l’univers de l’assurance de personnes acquise soit en cabinet d’audit soit au sein d’une Direction d’audit interne.

Aguerri(e) aux méthodologies et aux techniques du contrôle interne vous avez une excellente connaissance globale de l’univers de l’assurance de personnes (et retraite idéalement) en termes de culture, de métiers et de risques inhérents ainsi que de la délégation de gestion (connaissance des dispositifs de contrôle).

Sachant faire preuve de curiosité et d’un grand sens de l’écoute, vous savez appréhender rapidement les situations avec la prise de recul nécessaire.

Doté d’un esprit de synthèse et d’un sens analytique, vous êtes tout à fait à l’aise dans la retranscription de vos recommandations et propositions.

Quelques déplacements sont à prévoir chez nos délégataires dans le cadre des missions d’audit.

Vous vous reconnaissez dans ce profil alors rencontrons nous ! Nous vous offrons :

Un environnement de travail agréable, bienveillant et ouvert où vos idées sont les bienvenues et votre regard critique apprécié.
Une organisation de travail avec du home office
Un salaire et des avantages sociaux attractifs (statut agent de maîtrise ou cadre selon le niveau d’expérience / 27 jours de CP / 19 jours de RTT / retraite supplémentaire 100% employeur / intéressement / accord télétravail / Restaurant d’entreprise / CSE …)

Poste en CDI basé à Vanves (92) à proximité du métro Malakoff Plateau de Vanves.

Merci d’adresser vos candidatures à sbodart@scope-rhconseil.com

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Chargé de développement commercial H/F

Communication - Paris

Dialogues et Solutions est une agence de conseil en communication spécialisée
dans le Corporate et les Ressources Humaines possédant une forte dimension
digitale. Créée il y a 15 ans, notre agence est aujourd’hui incontournable sur le
marché des RH.
Dialogues et Solutions c’est aujourd’hui une équipe de choc composée de 20
collaborateurs qui accompagnent au quotidien nos 200 clients. Notre agence est en
plein développement et se structure autour du conseil pour sans cesse se renouveler
en offrant à ses collaborateurs des défis à relever dans la joie, la bonne humeur et
l’esprit d’équipe. Afin d’accompagner l’agence dans sa croissance nous souhaitons
également créer un pôle « Développement commercial » et c’est ainsi que nous
recrutons un

Chargé de développement commercial H/F

Rattaché(e) à la Directrice du Développement, vous avez la charge de faire
prospérer le portefeuille clients de l’agence en identifiant des besoins en conseil
stratégique RH. Dans ce cadre vous :
– Mettez en place des actions d’approches intelligentes sur une cible de DRH,
Direction d’entreprise ou Direction de la Communication ;
– Créez les opportunités de rencontres afin de sonder plus précisément les
besoins identifiés chez vos prospects ;
– Gérez votre cycle de vente en autonomie (RDV, démos, contrats et
négociations commerciales …) après avoir suivi une formation en interne ;
– Développez une approche conseil auprès des clients acquis pour construire et
maintenir une relation de confiance sur le long terme ;
– Menez des actions d’ingénierie commerciale (suivi client, niveau de
satisfaction et de qualité, revue de compte, prévisions de CA et relances
commerciales …) avec l’appui de reporting précis.

De formation commerciale minimum Bac +2 (BTS NRC, Force de Vente ou Ecole de
commerce) vous possédez une première expérience commerciale dans la vente de
prestations de services, intellectuelles au sein d’un cabinet de recrutement, d’une
agence d’intérim, d’une ESN …
A l’aise dans la relation commerciale au quotidien, vous êtes animé par le challenge
et êtes reconnu pour votre pouvoir de persuasion.
Doté d’une parfaite élocution, vous possédez de l’aisance au téléphone ainsi qu’une
vraie capacité d’écoute, indispensables pour développer un excellent relationnel.
Rigueur et bon état d’esprit vous caractérisent
Vous vous reconnaissez dans ce portrait alors n’attendez-plus, venez nous
rencontrer et soyez le premier à rejoindre la team développement, nous avons hâte
de faire votre connaissance

Nous vous offrons :
– Un cadre de travail très agréable en plein Paris (proche Montparnasse)

– Une ambiance de travail fun et dynamique
– Une organisation de travail intégrant du home office
– Un management assertif
– Un salaire fixe selon profil et expérience assorti d’un variable non plafonné
ainsi qu’un bouquet d’avantages sociaux attractif

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CHARGE DE COMMUNICATION DIGITALE H/F

Communication - Paris

Dialogues et Solutions est une agence de conseil en communication spécialisée
dans le Corporate et les Ressources Humaines possédant une forte dimension
digitale. Créée il y a 15 ans, notre agence est aujourd’hui incontournable sur le
marché des RH.
Dialogues et Solutions c’est aujourd’hui une équipe de choc composée de 20
collaborateurs qui accompagnent au quotidien nos 200 clients. Notre agence est en
plein développement et se structure autour du conseil pour sans cesse se renouveler
en offrant à ses collaborateurs des défis à relever dans la joie, la bonne humeur et
l’esprit d’équipe.
C’est dans ce cadre que nous créons un poste de

CHARGE DE COMMUNICATION DIGITALE H/F

Poste en CDI

Rattaché(e) à la Directrice de la Création, vous êtes en charge de la gestion de
l’image et de la notoriété de nos clients sur le web et êtes également l’ambassadeur
web de notre agence.
Ainsi au quotidien vous :
– Participez aux briefs clients et êtes force de proposition pour fédérer les
communautés
– Animez les communautés de nos clients et celles de notre agence sur les
réseaux sociaux et sur les sites internet dans l’optique d’une fidélisation
– Créez les contenus en relation avec les lignes éditoriales (définition du
contenu, message à faire passer, cible, planning éditorial …)
– Déterminez les outils de communication à concevoir (newsletter, jeux, vidéo
…)
– Gérez le contenu du site internet de l’agence (alimentation du site et
référencement SEO)
– Contrôlez et modérez les échanges dans un souci d’éthique
De formation supérieure dans le domaine de la communication et du multimédia,
vous êtes aguerri(e) aux différentes techniques de communication sur le web que
vous avez pratiqué lors d’une première expérience réussie en agence ou au sein
d’une entreprise.
Doté(e) d’un tempérament créatif, vous êtes force de proposition et maitrisez
parfaitement les méthodes de veille et de recherche. D’un point de vue technique
vous pratiquez les outils de webmarketing type solutions d’emailing, référencement
SEO et CMS WordPress, outils de mesures …
Naturellement vous possédez une bonne expression écrite et une orthographe
irréprochable qui vous permettent d’être à l’aise dans la conception de messages.
La connaissance d’outils de PAO est nécessaire pour ce poste et celle du motion
design un réel plus.
Vous vous reconnaissez dans ce portrait alors n’attendez-plus, venez nous
rencontrer, nous avons hâte de faire votre connaissance.

Nous vous offrons :
– Un cadre de travail très agréable en plein Paris (proche Montparnasse)
– Une ambiance de travail fun et dynamique
– Une possibilité de télétravail
– Un management assertif
– Un salaire fixe selon profil et expérience assorti d’une prime annuelle
– Des team building réguliers

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Assistant.e administratif.ve et commercial.e

Communication - Paris

Dialogues et Solutions est une agence de conseil en communication spécialisée dans le
Corporate et les Ressources Humaines possédant une forte dimension digitale. Créée il y a
15 ans, notre agence est aujourd’hui incontournable sur le marché des RH.
Dialogues et Solutions c’est aujourd’hui une équipe de choc composée de 20 collaborateurs
qui accompagnent au quotidien nos 250 clients. Notre agence est en plein développement et
se structure autour du conseil pour sans cesse se renouveler en offrant à ses collaborateurs
des défis à relever dans la joie, la bonne humeur et l’esprit d’équipe.
Afin d’encore mieux accompagner nos clients nous créons aujourd’hui sur notre pôle
stratégie un poste d’

Assistant.e administratif.ve et commercial.e

Sous la responsabilité directe de la Directrice du pôle stratégie vous assistez au quotidien
nos 7 consultants. Maillon essentiel au cœur de la relation avec nos clients vos missions
sont les suivantes :
– Établir les devis clients ainsi que les bons de commandes fournisseurs.
– Gérer administrativement la mise à jour de notre base de données clients/fournisseurs
– Réaliser les bilans statistiques clients, en étroite collaboration avec les consultants de
l’agence.
– Participer également à la création de supports commerciaux en soutien des consultants.
En fonction de vos appétences d’autres tâches pourront vous être confiées.
Atout du poste
Vous évoluez avec l’ensemble des consultants de l’agence, dans une ambiance très
conviviale et intellectuellement stimulante. Plongé(e) au cœur de l’action, vous suivez tous
les projets que nous traitons au quotidien.

Profil

Fraîchement diplômé(e) d’un DUT ou BTS vous possédez une première expérience (qui peut
avoir été vécue en alternance) dans l’assistanat commercial et/ou administratif qui vous
permet aujourd’hui d’être à l’aise dans la gestion de dossier simultanée et naturellement
vous maitrisez le Pack Office.
De tempérament curieux et vif(ve) dans vos actions, vous serez recruté(e) tant sur votre
savoir-être que sur votre savoir-faire.
Doté.e d’un excellent sens relationnel et motivé(e) par la volonté de travailler en équipe c’est
sûr que vous serez bien avec nous !

Nous vous offrons :

– Un cadre de travail très agréable en plein Paris (proche Montparnasse)
– Une ambiance de travail fun et dynamique
– Une possibilité de télétravail
– Un management assertif
– Un salaire fixe assorti d’une prime annuelle liée aux résultats de l’agence + prise en
charge mutuelle à 100% + tickets restaurants + Plan épargne entreprise et CE
spécial PME

Ce poste est en CDI basé à Paris 6 ème avec une date de prise de fonction au 23 août.

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Directeur(trice) de clientèle

Digital - IDF

Nomad Education est un des leaders de la EdTech française. Depuis 10 ans, nous proposons à chaque collégien, lycéen et étudiant de réviser grâce à notre application, quel que soit leur niveau scolaire. Ce modèle gratuit et à vocation sociale est financé par les établissements d’enseignements supérieurs qui, via nos applications, recrutent leurs futurs élèves.
Aujourd’hui, l’entreprise est solidement implantée sur son marché et a su développer un fort esprit d’équipe, ainsi chacun de nos 35 salariés est un élément capital pour notre développement.
La qualité de nos solutions et de notre relation avec nos clients nous permettent d’être reconnu pour notre savoir-faire et notre proximité et plébiscité par notre million de membres qui nous remercie chaque jour d’avoir gagné́ 3 points de moyenne grâce à notre app (150 000 avis dans les stores et 4.7/5 de moyenne). Nomad Education a gagné́ de nombreux prix et récompenses (Prix Innovation BPI, Prix des “10 000 Startups pour changer le monde”, Busines France, Start up reconnue comme entreprise à impact et membre de la coalition pour l’Education de l’UNESCO !) et ne souhaite pas s’arrêter là.

Dans le cadre de son fort développement Scope RH Conseil accompagne Nomad Education dans le recrutement d’un(e)

Directeur(trice) de clientèle

Poste
Intégré(e) au sein d’une équipe de 10 personnes (dont 8 commerciaux), vous conseillez et commercialisez nos solutions digitales auprès d’établissements scolaires et d’une cible de décideurs (Direction d’Ecole, Direction de programme, Direction de la communication, Responsable des admissions, …).
Vous agissez en relation directe avec le Directeur Commercial sur l’ensemble du cycle de vente (recherche et identification des cibles, contacts téléphoniques, rendez vous physiques, closing et suivi des prestations vendues) que ce soit sur votre portefeuille de clients existants dans le cadre de la fidélisation ou bien sur du New Biz sur une cible de grands comptes sur la Région Ile de France et Nord.
Vous avez à votre disposition tout un panel d’outils digitaux à proposer : leads auprès des établissements, outils de display au cœur de l’appli mobile, opérations spéciales avec rédaction de contenu spécifique, sponsoring d’emailing, campagnes d’emails ou sms à destination des étudiants …
Grâce à un management de proximité et participatif vous êtes épaulé pour une montée en compétence rapide dans le but d’atteindre vos objectifs et devenir expert d’un secteur passionnant.

Profil
Le candidat idéal pour ce poste ? Vous ! si vous vous reconnaissez dans le profil :

– + de 5 ans d’expériences minimum dans la gestion commerciale de grands comptes
– Maîtrise des techniques de vente et de gestion de portefeuille
– Curiosité et rigueur
– Autonomie
– Fort relationnel
– Connaissance du secteur du digital et de la formation initiale sont de véritables atouts et un vrai +
– et surtout de l’envie et de la motivation !

Nous sommes situés à Paris Boulevard Haussmann dans le 8ème, des déplacements sont à prévoir dans les Hauts de France (1 à 2 jours par mois)

Nous vous donnons la possibilité d’intégrer un projet d’entreprise et de société ambitieux ou chaque personne compte.
En rejoignant notre entreprise, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages :

• D’une entreprise à la croissance connue, porteuse d’un projet social et solidaire

• D’un intéressement, d’une prime de vacances, de tickets restaurants et de RTT

• Des voyages et des soirées avec votre team

• De tous les équipements nécessaires (Mac Book, téléphone …) et d’un environnement de travail agréable dont 20%Télétravail par semaine

Recrutement clos

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DIRECTEUR(trice) DE CLIENTELE H/F

Digital - IDF

ENTREPRISE

Acteur de l’édition magazine et digitale spécialisée dans l’automobile sportive et d’exception, recrute son Responsable de clientèle H/F.

Au travers d’un site internet spécialisé et d’un magazine, l’activité de notre groupe est de fournir aux professionnels de l’automobile une gamme de solutions de communication et de marketing digital leur permettant de vendre leurs véhicules ou prestations.

L’entreprise opère notamment une plateforme d’annonces (« Matchmaking ») mettant en relation acheteurs et vendeurs, particuliers comme professionnels, ainsi qu’une plateforme de gestion de données permettant de détecter les appétences aux produits, d’acquérir et de qualifier les leads.

C’est dans le cadre de notre développement, que le cabinet Scope RH Conseil nous accompagne dans la recherche d’un Responsable de clientèle (H/F).
POSTE

Vous aurez en charge le développement des ventes et de votre portefeuille de prospects d’annonceurs publicitaires (concessionnaires, groupes de distribution automobiles, marchands indépendants) dans le cadre de la stratégie plurimédia de l’entreprise.

Vos principales missions sont :

Développer l’activité et la rentabilité des comptes clients existants.

Identifier, prospecter par téléphone et recruter des nouveaux clients.

Détecter, analyser, qualifier les besoins des prospects et clients pour leur proposer des solutions adaptées.

Rédiger les offres commerciales en assurer la négociation, le suivi et procéder à la signature des contrats.

Renseigner le CRM de l’entreprise.

Effectuer un reporting hebdomadaire.

Réaliser une veille concurrentielle.

Etoffer l’offre produits et services en fonction des besoins du marché

PROFIL

De formation commerciale Bac+2 minimum (BTS NRC, DUT,…) passionné(e) par le secteur de l’automobile et familier avec les nouvelles technologies et les outils numériques, vous justifiez d’au moins une première expérience de vendeur réussie (3 ans minimum en poste et/ ou en alternance).

Parfaitement à l’aise avec le démarchage téléphonique et la relation client, vous êtes un véritable chasseur.

Vous avez le sens de l’initiative, de l’engagement et du résultat.

Formé aux techniques de persuasion et de négociation, vous faites preuve de rigueur, d’organisation, de loyauté et vous avez de réelles capacités relationnelles. Vous êtes tenace et avez la culture du résultat.

Vous avez un esprit d’entrepreneur : ce poste requiert beaucoup d’autonomie.

Vous êtes dynamique, proactif et doté d’une force de conviction indéniable.

Vous avez une grande rigueur, une facilité d’élocution et une bonne aisance téléphonique.

Vous avez une capacité d’anticipation et un sens de l’écoute.

Vous avez une réelle personnalité commerciale.

Le poste est basé à Issy les Moulineaux (92130) mais implique des déplacements mensuels de 2 jours consécutifs en France et pays limitrophes (permis B obligatoire).

La connaissance du marché de l’automobile d’occasion et/ou de la publicité.

Recrutement clos

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Key Account Manager H/F

Packaging - IDF

ENTREPRISE

Notre entreprise innovante et ouverte sur le monde accompagne les acteurs de la mode et de la beauté dans leurs développements de gifts (GWP) et de packaging.

Acteur depuis la conception du produit jusqu’à la livraison, nous proposons un service intégral: la recherche de tendances, le choix des matières, le design, la gestion de la production et la logistique.

Nous produisons en collaboration avec des fournisseurs en Chine, Inde, Turquie, Portugal, Espagne et Pologne. Nous clients sont majoritairement en France mais nous avons également de nombreux clients à travers toute l’Europe.

C’est dans le cadre de notre développement, que le cabinet Scope RH Conseil nous accompagne dans la recherche d’un Key Account Manager (H/F).

POSTE

Votre premier objectif est de développer l’activité de l’entreprise et maximiser son résultat d’exploitation.

Vous devez connaître votre marché, avoir une analyse fine par segment de clientèle afin d’apporter les meilleures offres et les meilleures solutions aux besoins de vos clients. La dimension marketing et achat du poste sont très importantes.
Rattaché à la Direction Commerciale et assisté par un assistant import, vous serez en charge de :

Prospecter
– Participer à la gestion d’un portefeuille existant de grands comptes mode et beauté (fidéliser, entretenir la relation et l’augmenter..).
– Participer aux salons où nous exposons (Cosmopack / Cosmoprof de Bologne, Luxe Pack de Monaco, PCD Paris).
– Prospecter de nouveaux clients (LinkedIn Sales Navigator et prospection téléphonique) et closer la vente.

Créer
– Suivre le process créatif avec notre designer tout au long de la phase de développement (moodboard, recherche de formes, matières…).
– Brieffer directement les usines en Europe et en Turquie pour les demandes de cotations et prototypes.
– Brieffer notre bureau de Shenzhen (en anglais) pour les demandes de cotations et prototypes en Chine.
– Faire les cotations et présenter les offres aux clients.
– Faire les vérifications et retours des prototypes.

Produire
– Effectuer la gestion administrative des projets et des commandes.
– Effectuer le suivi commercial des développements et le suivi de production des commandes en cours (directement pour l’Europe et via notre bureau de Shenzhen pour la Chine).

PROFIL

Issu d’une formation supérieure commerciale, vous avez lors de vos précédentes missions évolué dans un contexte commercial concurrentiel axé gift/packaging.

– Sens commercial développé et un intérêt particulier pour le secteur du luxe.

– Expérience requise de de 3 à 5 ans en tant que commercial dans le GWP.

– Très bonne connaissance des produits et matières.

– Expérience en achats internationaux.

– Rigueur, esprit de synthèse, organisation et autonomie.

– Etre capable de communiquer avec des interlocuteurs de haut niveau en français et en anglais

Recrutement clos

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Dévelopeur(se) commercial(e) Edition de Logiciel H/F

Digital - Lyon

ENTREPRISE

Depuis près de 20 ans, notre groupe se développe sur le marché de l’édition de solutions de logiciels de recrutement. Le groupe possède également une agence de communication.

C’est dans le cadre de notre fort développement que le cabinet Scope RH Conseil nous accompagne dans le recrutement d’un(e) Développeur(se) commercial(e) (H/F).

POSTE

Vous prenez en charge le développement commercial de nos applications logicielles de gestion de recrutement sur un grand quart sud-est de la France et à l’international.

Sur le marché Français, nous venons de sortir une nouvelle version full web de notre logiciel numéro un depuis 15 an auprès des cabinets de recrutements.
Le challenge consistera à porter ce projet et accompagner nos clients vers ce nouveau produit, sans négliger l’acquisition de nouveaux comptes.

A l’international notre stratégie passe par des accords avec des partenaires distributeurs.
Vos objectifs seront de poursuivre les actions déjà engagées et de mener à bien de nouvelles afin de de développer notre réseau.

Nos principales cibles pays à l’heure actuelle sont l’Europe et le Canada.

PROFIL

De formation supérieure commerciale, vous justifiez d’une expérience commerciale de 5 à 10 ans dans le secteur du recrutement (cabinet, intérim ..) ou de l’édition de logiciels pour les entreprises.

Vous parlez couramment anglais (C1) en particulier à l’oral où vous êtes très à l’aise.

Autonome, vif d’esprit, vous êtes reconnu(e) pour votre ténacité et votre sens commercial.

Vous savez gérer des processus de vente complexes, où interviennent des interlocuteurs variés (DRH, Recrutement, DSI, Marketing, Finance, Directions Générales, …).

Vous avez un esprit d’entrepreneur : ce poste requiert beaucoup d’autonomie.

Une rémunération attractive, accompagnée d’avantages sociaux sont proposés.

Le poste est évolutif et tiendra compte du niveau et du parcours du candidat.

Recrutement clos

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DIRECTEUR (trice) BUSINESS UNIT CLASSIFIEDS H/F

Digital - Rennes

ENTREPRISE

Notre groupe Leader en Solutions Médias et Communication regroupe les savoir-faire de plusieurs filiales.

L’une d’elle , spécialiste multimédias des marchés d’annonces en ligne et des besoins en communication de proximité, propose aux annonceurs une offre publicitaire unique, basée sur des médias puissants et des solutions digitales ciblées par marché.

Au plus près de leur marché, nos équipes accompagnent le développement des acteurs locaux grâce à des solutions publicitaires et marketing efficaces pour répondre à la diversité des enjeux : trafic, référencement, visibilité, image de marque…

C’est dans le cadre de notre développement que le cabinet Scope RH Conseil nous accompagne dans le recrutement d’un Directeur de Business Unit Emploi (H/F).

POSTE

Vos missions :

– votre premier objectif est de développer l’activité de la BU et maximiser son résultat d’exploitation.

– vous devez connaître votre marché, avoir une analyse fine par segment de clientèle afin d’apporter les meilleures offres et les meilleures solutions aux besoins de vos clients. La dimension marketing du poste est très importante.

– vous devez mettre en place une approche multi-médias avec une composante digitale prioritaire.

-Créer et mettre en oeuvre des roadmaps de stratégie commerciale, veillez à son déploiement et l’optimisation de l’action commerciale en lien avec votre Directeur Commercial.

L’ensemble de ces actions doivent faire l’objet de plans d’actions et de définitions de Kpis pour suivre leur réalisation.

-Décliner, faire vivre et adapter la stratégie du Groupe aux réalités de la BU.

– Recruter et coacher des équipes pluridisciplinaires (40 personnes).

– Vous êtes le garant du bien-être et du développement des collaborateurs de la BU, tout en définissant une organisation permettant de répondre aux enjeux de croissance.

– Travailler en étroite collaboration avec les services fonctionnels.

PROFIL

Issu d’une formation supérieure commerciale, digital native ou oriented, vous avez lors de vos précédentes missions évolué dans un contexte commercial concurrentiel très axé solutions digitales.

Vous avez des appétences avérées pour le » test and learn » et l’organisation des équipes en mode projet, vous êtes très orienté » expérience utilisateur » dans votre approche solutions clients. Idéalement, vous pouvez présenter une expérience liée au secteur des job board, solutions RH, cabinet de recrutement ou agence conseil.

Reconnu pour votre leadership, vous alliez dimension stratégique et opérationnelle avec capacité de mise en action et bonne humeur, vous êtes capable d’absorber les responsabilités inhérentes à ce type de fonction. Vous l’avez déjà prouvé.

Les qualités requises:

– orienté business

– intrapreneur

– Leadership et esprit d’entreprise

– Compétences Marketing

– Digital Native

– Appétence pour les modélisations mathématiques et la volonté d’innover.

– Analyse et Synthèse

– Communication orale et écrite

– Conviction et Influence

– Créativité, sens de l’innovation

– Gestion de Projet

– Gestion de la performance

– Orientation client

– Rigueur et Organisation

– Sens Relationnel-Gestion des conflits

– Travail et animation d’équipe

– Anglais professionnel

Recrutement clos

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TEAM LEADER H/F

Digital - IDF

ENTREPRISE

Experts du recrutement affinitaire innovant, nous éditons 4 marques fortes et indépendantes. Forts de son expérience et de son expertise, nous accompagnons plus de 500 sociétés dans leurs projets de recrutement et de déploiement de leur marque employeur.

Acteur unique sur le marché du recrutement en proposant des solutions Digitales / Print & Événementielles.

Innovation, résultats & satisfaction clients animent au quotidien les collaborateurs du groupe afin de répondre

aux besoins et problématiques de nos clients partenaires.

C’est dans le cadre de notre développement, que le cabinet Scope RH Conseil nous accompagne dans la recherche d’un Team Leader (H/F).

POSTE

– Manager une équipe de 4 commerciaux juniors.

– Développer de nouvelles opportunités commerciales dans nos deux marchés clés : les services RH / Recrutement en entreprise et les cabinets de recrutement.

– Créer et entretenir d’excellentes relations commerciales avec nos prospects et clients Grands Comptes, en France et à l’étranger.

– Identifier les problématiques, contextes et enjeux recrutements de vos prospects et leur proposer les solutions les plus adaptées à leurs enjeux.

– Réaliser des présentations de nos produits devant des interlocuteurs expérimentés / senior / management.

PROFIL

– Idéalement, vous avez de l’expérience (5 ans minimum) dans les technologies de recrutement en ligne, les jobboards ou les réseaux sociaux professionnels, les logiciels de gestion des candidatures (ATS), les SIRH ou encore les offres d’emploi.

– Vous savez gérer des processus de vente complexes, où interviennent des interlocuteurs variés (DRH, Recrutement, DSI, Marketing, Finance, Directions Générales, …).

– Vous avez un esprit d’entrepreneur : ce poste requiert beaucoup d’autonomie.

– Vous devez avoir l’envie et la motivation profonde de développer un marché à très fort potentiel.

– Vous êtes dynamique, proactif et doté d’une force de conviction indéniable.

– Vous avez une grande rigueur, une facilité d’élocution et une bonne aisance téléphonique.

– Vous avez une capacité d’anticipation et un sens de l’écoute.

– Vous avez idéalement une expérience dans le SIRH.

– Vous avez une réelle personnalité commerciale.

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Recrutement clos

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RESPONSABLE MARKETING PRODUIT H/F

Médias - Rennes

ENTREPRISE

Notre groupe Leader en Solutions Médias et Communication regroupe les savoir-faire de plusieurs filiales.

L’une d’elle , spécialiste multimédias des marchés d’annonces en ligne et des besoins en communication de proximité, propose aux annonceurs une offre publicitaire unique, basée sur des médias puissants et des solutions digitales ciblées par marché.

Au plus près de leur marché, nos équipes accompagnent le développement des acteurs locaux grâce à des solutions publicitaires et marketing efficaces pour répondre à la diversité des enjeux : trafic, référencement, visibilité, image de marque…

C’est dans le cadre de notre développement que le cabinet Scope RH Conseil nous accompagne dans le recrutement d’un Responsable Marketing Produit (H/F).

Performeur… Opérationnel… et Entrepreneur.

Rattaché à la Direction des Business Unit du groupe Additi, le Responsable Marketing stratégique du pole média contribue aux objectifs de développement et de rentabilité du groupe. Il / elle définit les orientations stratégiques sur le positionnement global des offres du groupe : évolution de l’offre, nouveaux produits et services, nouvelles cibles et politique commerciale

Enjeux :

L’innovation dans la relation client, la structuration de l’approche marketing, l’accompagnement des équipes vers un marketing client et user centric et la simplification de l’offre

Missions :

Vous élaborez une analyse du marché en vous appuyant sur une approche mix media, vous étudiez l’offre concurrentielles, les besoins des segments de clientèle, la relation client, les ventes, les comportements d’achats et les tendances pour définir les axes de développement de l’offre, optimiser la promotion des ventes et d’accroitre la rentabilité.
Vous détectez les nouvelles opportunités
Vous concevez un plan marketing et définissez les évolutions des services et offres, positionnement, prix, stratégie et l’évolution des canaux de distribution (multicanale, cross-canale et/ou omnicanale)
Vous contribuer à la définition de la politique commerciale et à ses outils
Vous pilotez des études et projets d’études
Vous définissez les KPI liés à la réalisation du plan marketing pour mesurer les performances et l’efficacité des investissements Kpi de suivi de l’action de la méthode Amener des études et des critères d’efficacité
Vous coordonnez les actions marketing de l’ensemble de nos Business Units

Profil

Diplômé bac +5 d’une grande école de commerce, d’ingénieur ou d’une formation diplômante en marketing/gestion, expérience confirmée dans le marketing produit, l’univers des médias et du Digital expérience en management d’équipe et/ou management de projets

COMPETENCES

Compétences métier :

Analyse de marché
Analyse des besoins, compréhension des enjeux sectoriels
Capacité de synthèse
Capacité d’entrainement (management fonctionnel)
Communication
Compréhension de la vente et du métier commercial
Connaissance de l’écosystème Digital
Définition du mix marketing
Gestion de projet
Gestion de la marque/Branding
Etudes Marketing
Segmentation
Stratégie et plan de communication
Reporting
Maitrise de l’anglais

Compétences comportementales :

Orientation client
Rigueur
Capacité d’anticipation
Réactivité
Créativité, innovation
Sens du résultat
Pragmatisme
Esprit de synthèse

Compétence environnementales :

Connaissance du secteur d’activité :(web / publicité / communication digitale)
Technologie Internet, SI

Compétence managériales :

Pilote opérationnel, organiser, planifier, gérer
Entrepreneur, orienter, innover
Mobilisateur, fédérer

Recrutement clos

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CONSULTANT(E) COMMUNICATION H/F

Communication - Paris

ENTREPRISE

Nous sommes une agence de communication à taille humaine spécialisée dans le digital, la communication RH et corporate.

Notre mission: accompagner nos clients dans leurs problématiques Ressources Humaines (achats d’espaces, stratégies de communications RH, communication interne), le tout dans un environnement en constante évolution.

C’est dans le cadre de notre développement, que le cabinet Scope RH Conseil nous accompagne dans la recherche d’un (e) Consultant (e) (H/F).

POSTE

Rattaché(e) à la Directrice du pôle gestion, vous êtes le/la garant(e) de la bonne coordination et suivi des projets au quotidien.

-Lancement et mise en place de plans de communication pluri-médias.

-Suivi des projets (suivi des planning, bilan des actions, relations avec les équipes créa).

-Négociation des achats et des espaces publicitaires.

-Elaboration des stratégies médias (web, presse, radio) tout en respectant les budgets clients.

-Participation aux appels d’offres.

-Relations avec nos partenaires médias.

Interlocuteur privilégié des clients de l’agence, vous créez une relation de confiance qui vous permettra de détecter les besoins clients, tout en y répondant de façon pertinente.

PROFIL

De formation Bac +4/5 (école de communication ou de commerce), vous bénéficiez d’une expérience significative d’au moins 3 ans dans les médias ou la communication.

Vous êtes efficace, organisé(e), rigoureux/se, motivé(e), curieux/se.

Vous êtes à l’aise dans la relation commerciale et la gestion de plusieurs dossiers simultanément.

Vous avez un bon relationnel et un excellent état d’esprit.

Vous connaissez le secteur du digital.

Autonome, polyvalent, synthétique et rigoureux, vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers simultanément.

Vous avez une facilité d’élocution ainsi qu’une aisance téléphonique.

Vous avez envie de rejoindre une équipe à taille humaine et sympathique.

Recrutement clos

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DIRECTEUR INDUSTRIEL H/F

Agroalimentaire - Nord

ENTREPRISE

Entreprise responsable, nous nous attachons aux principes de Développement Durable. Intégrée au coeur de l’entreprise et portée par la Direction, notre démarche RSE est adaptée à nos activités.

Nos engagements en matière de développement durable sont axés principalement vers les thématiques suivantes :

Développer une activité pérenne en préservant notre environnement
Promouvoir une consommation responsable et de qualité
Etre un employeur et un acteur économique responsable

Prompt à répondre à une demande d’excellence émanant d’une clientèle de particuliers et de professionnels toujours plus exigeante, nous fournissons une gamme premium de produits.

Dans un contexte de montée en puissance de notre site traditionnel, Scope RH Conseil nous accompagne pour recruter notre futur Directeur Industriel H/F.

POSTE

Vous pilotez la production de l’entreprise et les fonctions qui y sont attachées.

Vous encadrez une équipe de plus de 40 collaborateurs.

Vous conseillez la Direction.

Vous vous inscrivez dans une logique de qualité, d’organisation et d’anticipation.

Vous initiez une politique d’optimisation des moyens aussi bien techniques qu’humains dans une démarche d’amélioration continue de la qualité, de partage des bonnes pratiques et de transversalité à partir des orientations stratégiques et des objectifs définis.

Vous êtes garant du bon déroulement des cycles de production (organisation, qualité, délais, ordonnancement, temps de travail, matières premières, bien-être au travail…), de l’application de la politique QHSE et des process qui en découlent. Vous participez à la R&D et organisez le lancement technique des nouvelles gammes de produits.

Vous êtes rattaché(e) à la Direction Générale, membre du comité de direction et travaillez en partenariat avec un service Qualité de 4 personnes.

PROFIL

Compétences requises : Opérationnel et bonne connaissance du fonctionnement d’un site de production (si possible dans l’univers du frais et du premium) et des relations entre les différents services dans le cadre d’un pilotage transversal de l’activité.

Profil : De formation supérieure Bac +5, de type école d’ingénieur agro-alimentaire, vous justifiez d’une expérience significative dans la direction industrielle d’un site de production agro-alimentaire.

Anglais courant

Rigoureux, avec des capacités organisationnelles et managériales, forte sensibilité aux process, aux produits et à la démarche RSE. Goût du terrain et de l’action, recherche permanente de la performance, de la qualité, rigoureux et autonome, organisé et réactif.

Recrutement clos

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DIRECTEUR(TRICE) MARKETING COM H/F

Automobile - IDF

L’ENTREPRISE

Important groupe distributeur automobile premium en plein essor, spécialisé dans la vente de véhicules neufs et d’occasion, l’après-vente et la vente de pièces de rechange.

Aujourd’hui, l’entreprise est solidement implantée sur son marché et a su développer un fort esprit d’équipe faisant de chaque salarié un élément capital pour son développement.

C’est dans le cadre de ce développement, que le cabinet Scope RH Conseil nous accompagne dans la recherche d’un(e) Responsable Marketing Communication (H/F).

Le POSTE

Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous prendrez en charge les missions suivantes :

– Stratégie de communication du Groupe

– Propositions et développement des opérations marketing pour les différentes enseignes de la holding.

– Garant de l’image du Groupe, vous assurerez le suivi opérationnel de toutes les campagnes de communication des concessions et marques.

– Mise en œuvre du plan marketing et communication

– Achat des espaces de com après des supports

– Rédaction des briefs

– Suivi budget & planning

– Pilotage de projets avec les agences média, les régies publicitaires, les imprimeurs

– Élaboration de plans média campagne print, radio, 4×3, affichage dynamique …

– Veille concurrentielle

– Relations presse

– Community management : vous participerez également au développement de nos enseignes sur le web : rédactions des newsletters, animation d’un module de Chat instantané, des réseaux sociaux, surveillance de l’E-réputation, enquêtes de satisfaction.

Vous mènerez plusieurs projets de front et vous travaillerez étroitement avec les équipes techniques et les patrons des filiales du groupe.

Le PROFIL

Diplômé(e) d’une école supérieure et conforté(e) d’une expérience réussie sur un poste similaire, vous êtes quelqu’un de rigoureux, autonome, dynamique et force de proposition.

Vous possédez un excellent sens relationnel et organisationnel, ainsi qu’une bonne aisance rédactionnelle.

Vous maîtrisez pack Office, et avez également des notions d’Indesign et Photoshop.

Dynamique, vous possédez l’aplomb et l’agilité d’esprit nécessaires pour adresser des interlocuteurs de bon niveau et savez rapidement créer du lien.   

Vous faites preuve de hauteur de vue et d’une vision globale stratégique. 

Votre maturité vous permet de comprendre différents métiers et cultures au service du même groupe.

Vous êtes mobile, avenant(e) et à l’écoute.   

Votre capacité de travail vous permet d’être endurant(e), en mouvement et d’atteindre vos objectifs.

La connaissance du milieu automobile sera un plus.

Le permis de conduire est obligatoire. Un véhicule sera mis à votre disposition.

Recrutement clos

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KEY ACCOUNT MANAGER H/F

Digital - Paris

ENTREPRISE

Leader mondial de solutions globales de recrutement, depuis 2001, nous sommes une entreprise technologique internationale innovante sur son marché.

Nous recrutons pour l’une de nos solutions RH, dont le but est de permettre aux recruteurs de trouver des candidats en ligne rapidement et efficacement grâce à des solutions SaaS de multidiffusion d’offres d’emploi, de multi recherche de CV et de cooptation. L’ensemble de ces solutions s’intègrent aux logiciels de gestion de candidatures (ATS), SIRH et CRM du marché.

Du grand compte CAC40 à la PME, nous sommes capables de répondre aux problématiques des professionnels du recrutement et des services RH au sein d’entreprises de toutes tailles et issues de tous secteurs d’activité.

C’est dans le cadre de notre développement, que le cabinet Scope RH Conseil nous accompagne dans la recherche d’un Account Manager (H/F).

POSTE

Ce poste est basé sur Paris afin d’assurer une proximité auprès de nos comptes stratégiques.

– Au sein de l’équipe commerciale, vous êtes rattaché au Directeur commercial et êtes en relation avec les différentes équipes transverses (développeurs, commerciaux, produits, service clientèle, projet,…).

– Vous êtes en charge d’un portefeuille de clients existants et vos objectifs sont la fidélisation et l’expansion des périmètres de collaboration.

– Force de proposition, vous développez des partenariats de confiance durables avec vos clients et les accompagnez sur leurs différents projets (nationaux ou internationaux).

– En relation avec des responsables recrutement, Directeurs de recrutement, DRH, Responsables SIRH, DSI, C-level et des partenaires (ATS / SIRH) vous contribuez au développement de la notoriété de notre entreprise et à la création de nouvelles opportunités d’affaires.

PROFIL

Vous justifiez d’une expérience commerciale confirmée dans la vente de solutions en mode Saas
Vous avez un tempérament de « Farmer », l’écoute et le conseil sont vos plus grandes qualités
Vous êtes doté d’un excellent relationnel et savez être proactif commercialement.
La connaissance du monde des RH et un réseau de contacts dans ce secteur seront fortement appréciés
« Team player » dans l’âme, vous avez l’esprit « start-up »
Anglais courant

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 60 000 à 80 000,00€ /an

Recrutement clos

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BUSINESS DEVELOPPER DIGITAL H/F

Digital - Paris

ENTREPRISE

Leader mondial de solutions globales de recrutement, depuis 2001, nous sommes une entreprise technologique internationale innovante sur son marché.

Nous recrutons pour l’une de nos solutions RH, dont le but est de permettre aux recruteurs de trouver des candidats en ligne rapidement et efficacement grâce à des solutions SaaS de multidiffusion d’offres d’emploi, de multi recherche de CV et de cooptation. L’ensemble de ces solutions s’intègrent aux logiciels de gestion de candidatures (ATS), SIRH et CRM du marché.

Du grand compte CAC40 à la PME, nous sommes capables de répondre aux problématiques des professionnels du recrutement et des services RH au sein d’entreprises de toutes tailles et issues de tous secteurs d’activité.

C’est dans le cadre de notre développement, que le cabinet Scope RH Conseil nous accompagne dans la recherche d’un Business Developer / Solutions RH (H/F).

POSTE

Développer de nouvelles opportunités commerciales dans nos deux marchés clés : les services RH / Recrutement en entreprise et les cabinets de recrutement.
Créer et entretenir d’excellentes relations commerciales avec nos prospects et clients Grands Comptes, en France et à l’étranger.
Identifier les problématiques, contextes et enjeux recrutements de vos prospects et leur proposer les solutions les plus adaptées à leurs enjeux.
Réaliser des présentations de nos produits devant des interlocuteurs expérimentés / senior / management.
Environnement international

PROFIL

Vous maîtrisez très bien l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Idéalement, vous avez de l’expérience dans les technologies de recrutement en ligne, les jobboards ou les réseaux sociaux professionnels, les logiciels de gestion des candidatures (ATS), les SIRH ou encore les offres d’emploi.
Vous savez gérer des processus de vente complexes, où interviennent des interlocuteurs variés (DRH, Recrutement, DSI, Marketing, Finance, Directions Générales, …).
Vous avez un esprit d’entrepreneur : ce poste requiert beaucoup d’autonomie.
Vous devez avoir l’envie et la motivation profonde de développer un marché à très fort potentiel.
Vous êtes dynamique, proactif et doté d’une force de conviction indéniable.
Vous avez une grande rigueur, une facilité d’élocution et une bonne aisance téléphonique.
Vous avez une capacité d’anticipation et un sens de l’écoute.
Vous avez idéalement une expérience dans le SIRH.
Vous avez une réelle personnalité commerciale.

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 50 000 à 70 000,00€ /an

Recrutement clos

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Sales Executive H/F

Digital - Paris

ENTREPRISE

Lancé en 2015 par deux jeunes entrepreneurs, notre société est l’une des 7 pépites de la RH tech.

Nous révolutionnons le recrutement avec le logiciel le plus simple et le plus puissant du marché !

Avec déjà plus de 400 entreprises clientes (dont DS Automobiles, WeFix, Ricoh France, Alliance Healthcare) nous recherchons nos prochains talents pour continuer sur cette lancée.

C’est dans le cadre de ce développement, que le cabinet Scope RH Conseil nous accompagne dans la recherche d’un sales Executive (H/F).

MISSIONS

Au sein de la direction commerciale, le Sales Executive est en charge de promouvoir notre solution, accroître les ventes et développer la part de marché auprès d’un secteur ciblé de comptes français.

Prospecter en vue de conquérir de nouveaux clients
Établir les propositions commerciales
Développer le CA sur des clients existants
Réaliser une veille active sur votre périmètre d’activité
Effectuer les bilans de prévision des ventes
Gérer vos prospects sur le CRM de vente

PROFIL

Nous cherchons un profil autonome et expérimenté qui peut gérer ses comptes et développer son portefeuille client rapidement.

De formation commerciale (Bac+4/5)
Vous êtes familier avec les techniques de ventes et de négociation
Idéalement avec une expérience de 3 ans en Saas (idéalement RH)
La volonté d’atteindre les objectifs qui lui seront confiés
Dynamique, proactive et doté d’une force de conviction indéniable
Grande rigueur, facilité d’élocution et bonne aisance téléphonique
Capacité d’anticipation et sens de l’écoute

Une expérience dans le secteur RH est indispensable (recrutement, intérim, jobboard, logiciels …)

Avantages liés au poste :

Equipe jeune et dynamique
Wii, Playstation, Ping Pong
Salle de sport avec coach
Boissons et gourmandises à volonté

Localisation : Dans des bureaux tout neufs dans le 16ème arrondissement de Paris

Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, venez nous rejoindre

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 40 000,00€ à 60 000,00€ /an

Recrutement clos

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Responsable Sponsoring H/F

Sport - Paris

ENTREPRISE

Leader sur notre marché, nous sommes spécialisés dans le conseil en Marketing/Communication/Commercial dédié au sport, plus particulièrement au trail-running.

Depuis 2008, nous positionnons au cœur de notre dispositif les acteurs du monde du trail-running : les organisateurs, les équipementiers, les sponsors, les soutiens techniques et/ou institutionnels, les médias … afin de sécuriser les organisations et d’initier de véritables synergies, sources de business additionnels et de simplification.

Nous proposons un service à la carte qui donne la possibilité au client de choisir le niveau d’implication souhaité, de l’idée et/ou la problématique à sa mise en oeuvre, en passant si besoin par l’élaboration d’une stratégie et d’un diagnostic communication/ marketing/ commercial.

Forts de nos expériences, nous avons été amené à développer de nombreux services spécifiques permettant de répondre aux problématiques de nos différents clients, notamment la recherche de partenaires sponsors.

C’est dans le cadre de notre développement, que le cabinet Scope RH Conseil nous accompagne dans la recherche d’un Responsable Sponsoring (H/F).

POSTE

Rattaché au Directeur du Développement (directeur associé et fondateur), en lien avec l’équipe des chefs de projets Event, le responsable sponsoring aura en charge :

– Élaboration, qualification, mise à jour permanente d’un fichier prospects.

– Prospection de nouveaux partenaires (captifs et non-captifs au marché du Trail-Running et de la voile).

– Renégociation des accords partenaires à échéance : bilan de la collaboration, élaboration de la stratégie de partenariat, termes du nouvel accord, détermination des contreparties.

– Élaboration de dossiers de partenariats (argumentaires ; propositions ; ….).

– Contractualisation des accords de partenariats (privés et institutionnels) & rédaction des conventions ; Définition stratégie de déploiement des partenariats (contreparties / plans activation en lien avec les chefs de projets Event).

– Détermination en lien avec le Directeur du Développement la stratégie globale sponsoring et le management d’un commercial junior.

Le suivi des relations partenaires, l’activation des contreparties négociées avec les partenaires, la coordination déploiement terrain seront assurés par l’équipe chefs de projet Event.

Les interlocuteurs internes et externes sont les suivants : Annonceurs / Industriels / Institutionnels / Equipe chefs de projets Event

PROFIL

De formation Bac + 5 (université, école de commerce), les compétences requises sont :

– Connaissance du fonctionnement d’une organisation d’un événement sportif de plus de 10 000 participants sur ses aspects marketing et commercial.

– Maîtrise des outils de commercialisation et de reporting Sponsoring sportif, marketing sportif.

– Maîtrise parfaite des techniques de vente et de négociation.

Une première expérience dans un poste de commercial réussie est exigée, impérativement dans l’univers du sport.

Une bonne connaissance du marché du Trail-Running (première expérience ou pratique personnelle) est un plus.

Vous êtes force de persuasion et enthousiaste
Vous êtes persévérant et patient
Vous êtes autonome et créatif dans la recherche de solutions
Vous avez des aptitudes relationnelles, une capacité d’adaptation et d’écoute
Vous êtes optimiste et avez une forte résistance à la pression et au stress
Vous êtes rigoureux et avez le sens de l’organisation et de la priorisation

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 35 000 à 45 000,00€ /an

Recrutement clos

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Chargé de Développement Commercial H/F

Digital - Paris

ENTREPRISE

Experts du recrutement affinitaire innovant, nous éditons 4 marques fortes et indépendantes. Forts de son expérience et de son expertise depuis 2009, nous accompagnons plus de 500 sociétés dans leurs projets de recrutement et de déploiement de leur marque employeur.

Acteur unique sur le marché du recrutement en proposant des solutions Digitales / Print & Événementielles.

Innovation, résultats & satisfaction clients animent au quotidien les 25 collaborateurs du groupe afin de répondre

aux besoins et problématiques de nos clients partenaires.

C’est dans le cadre de notre développement, que le cabinet Scope RH Conseil nous accompagne dans la recherche d’un Chargé de Développement Commercial Junior (H/F).

POSTE

– Développer de nouvelles opportunités commerciales dans nos deux marchés clés : les services RH / Recrutement en entreprise et les cabinets de recrutement.

– Créer et entretenir d’excellentes relations commerciales avec nos prospects et clients Grands Comptes, en France et à l’étranger.

– Identifier les problématiques, contextes et enjeux recrutements de vos prospects et leur proposer les solutions les plus adaptées à leurs enjeux.

– Réaliser des présentations de nos produits devant des interlocuteurs expérimentés / senior / management.

– Environnement international

PROFIL

Vous avez une première expérience ou un stage réussi dans le secteur RH.

– Idéalement, vous avez de l’expérience dans les technologies de recrutement en ligne, les jobboards ou les réseaux sociaux professionnels, les logiciels de gestion des candidatures (ATS), les SIRH ou encore les offres d’emploi.

– Vous savez gérer des processus de vente complexes, où interviennent des interlocuteurs variés (DRH, Recrutement, DSI, Marketing, Finance, Directions Générales, …).

– Vous avez un esprit d’entrepreneur : ce poste requiert beaucoup d’autonomie.

– Vous devez avoir l’envie et la motivation profonde de développer un marché à très fort potentiel.

– Vous êtes dynamique, proactif et doté d’une force de conviction indéniable.

– Vous avez une grande rigueur, une facilité d’élocution et une bonne aisance téléphonique.

– Vous avez une capacité d’anticipation et un sens de l’écoute.

– Vous avez idéalement une expérience dans le SIRH.

– Vous avez une réelle personnalité commerciale.

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 32 000 à 37 000,00€ /an

Recrutement clos

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Directeur Clientèle Digital H/F

Médias - Paris

ENTREPRISE

Depuis 20 ans nous concevons et développons des solutions commerciales globales mixant la publicité et toutes les autres formes de communication, avec la commercialisation de 51 marques média.

Notre ADN est le pragmatisme Commercial, 100% orienté vers l’efficacité.

Le professionnalisme de nos équipes s’appuie sur 5 engagements

> La Créativité – capacité d’innovation

> L’Agilité – réactivité au service des acteurs du marché

> La force collective – Ambassadeurs motivés et nourris des valeurs de nos marques

> Le Service et les Solutions – optimisation des complémentarités media

C’est dans le cadre de notre développement, que le cabinet Scope RH Conseil nous accompagne dans la recherche d’un Directeur de Clientèle Digital (H/F).

POSTE

Au sein de la régie et sous la responsabilité de votre directeur digital, vous avez la responsabilité du revenu publicitaire digital d’un portefeuille de marques auprès d’agences et d’annonceurs sur l’ensemble des supports digitaux et du développement d’OPS.

Vos principales missions seront les suivantes :

Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille clients agences /annonceurs à qui vou proposez des solutions innovantes et à forte valeur ajoutée dans une logique 360 multi-écrans, multi-marques, cross selling, cross média.
Suivi de projet OPS avec l’ensemble des équipes
Gestion et optimisation des revenus des partenaires programmatiques.
Travailler en collaboration et développer les synergies avec l’ensemble des Pôles de la Régie

PROFIL

De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur une fonction Commerciale dans l’univers du web, au sein d’une régie pure player, en agence ou chez l’annonceur.
Vous avez une bonne connaissance des évolutions des enjeux numériques dans le secteur des médias.
Vous avez le sens de la négociation et savez développer des relations de proximité avec vos équipes / clients et répondre à leurs attentes.
Vous êtes curieux (se), rigoureux (se), autonome, et avez un sens aigu du résultat.
Vous savez travailler en équipe, vous avez envie de vous investir dans un environnement compétitif
Vous êtes force de persuasion et enthousiaste

Vous êtes persévérant et patient

Vous êtes créatif dans la recherche de solutions

Vous avez des aptitudes relationnelles, une capacité d’adaptation et d’écoute

Vous êtes optimiste et avez une forte résistance à la pression et au stress

Vous êtes rigoureux et avez le sens de l’organisation et de la priorisation

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 40 000 à 60 000,00€ /an

Recrutement clos

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Acquisition Traffic Manager H/F

Digital - Paris

ENTREPRISE

Leader mondial de solutions globales de recrutement, depuis 2001, nous sommes une entreprise technologique internationale innovante sur son marché.

Notre but est de permettre aux recruteurs de trouver des candidats en ligne rapidement et efficacement grâce à des solutions SaaS de multidiffusion d’offres d’emploi, de multi recherche de CV, de cooptation et de jobboard. L’ensemble de ces solutions s’intègrent aux logiciels de gestion de candidatures (ATS), SIRH et CRM du marché.

Du grand compte CAC40 à la PME, nous sommes capables de répondre aux problématiques des professionnels du recrutement et des services RH au sein d’entreprises de toutes tailles et issues de tous secteurs d’activité.

C’est dans le cadre de notre développement, que le cabinet Scope RH Conseil nous accompagne dans la recherche d’un Acquisition Traffic Manager (H/F).

POSTE

Au sein de l’équipe Marketing et en report au Marketing Manager, le Trafic manager aura pour mission d’accompagner l’équipe sales, audience et acquisition sur l’évolution de sa stratégie de tracking média performance.

Ses missions seront les suivantes :

– Expression des besoins tracking de l’équipe
– Suivi de priorisation et projets d’évolution tracking/analyse performance média
– Recettage du tracking média en place
– Coordination des sujets tracking de l’équipe
– Suivi quotidien et analyses de performances sur le trafic média
– Veille sur le sujet tracking média
– Analyse sur la valeur des clients recrutés

Activités proposées/Relations internes & externes:

– Référent tracking

– Relais auprès de nos éditeurs de solutions de tracking ( AT Internet, DCM, IAS, Adjust,Eulerian…)

– Relais tracking auprès de nos agences et partenaires médias

– Participation à des salons/conférences pour l’activité de veille sur le marché du tracking média

PROFIL

Idéalement vous avez de l’expérience dans les technologies de recrutement en ligne, les jobboards ou les réseaux sociaux professionnels, les logiciels de gestion de candidature (ATS), les SIRH ou encore les offres d’emploi.

Vous avez une expérience de 2 ans minimum.
Vous êtes animés par l’exigence et l’ambition.
Vous avez de l’impact et vous êtes toujours orientés résultats.
Vous avez une bonne dose d’esprit d’équipe et d’entre-aide.
Vous avez une touche de folie, de curiosité et d’ouverture.
Vous êtes un excellent communicant : vous emmenez les gens et persuadez à l’oral comme à l’écrit.

Vous êtes créatif : vous avez de bonnes ides et surtout une forte sensibilité marketing (créas online & offline, pub, PR, etc.) et une appétence pour les réseaux sociaux.

Vous maîtrisez très bien l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Vous avez un esprit d’entrepreneur : ce poste requiert beaucoup d’autonomie.

Vous êtes dynamique, proactif et doté d’une force de conviction indéniable.

Vous avez une grande rigueur, une facilité d’élocution et une bonne aisance relationnelle.

Vous avez une capacité d’anticipation et un sens de l’écoute.

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 40 000 à 50 000,00€ /an

Recrutement clos

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Marketing Manager H/F

Digital - Paris

ENTREPRISE

Leader mondial de solutions globales de recrutement, depuis 2001, nous sommes une entreprise technologique internationale innovante sur son marché.

Notre but est de permettre aux recruteurs de trouver des candidats en ligne rapidement et efficacement grâce à des solutions SaaS de multidiffusion d’offres d’emploi, de multi recherche de CV, de cooptation et de jobboard. L’ensemble de ces solutions s’intègrent aux logiciels de gestion de candidatures (ATS), SIRH et CRM du marché.

Du grand compte CAC40 à la PME, nous sommes capables de répondre aux problématiques des professionnels du recrutement et des services RH au sein d’entreprises de toutes tailles et issues de tous secteurs d’activité.

C’est dans le cadre de notre développement, que le cabinet Scope RH Conseil nous accompagne dans la recherche d’un Marketing Manager (H/F).

POSTE

Au sein de l’équipe marketing et en report à la DG, vous êtes à la tête de la team Marketing, composée de 3 personnes et dédiée à la communication/notoriété BtoC et BtoB, aux partenariats, événements IT et digital et au traffic management.

Votre rôle sera de garantir les performances de vos équipes et de les faire grandir, de participer activement à l’élaboration de la stratégie et à l’exécution des plans marketing, d’instaurer une culture du chiffre et de la performance, d’optimiser les ressources internes (équipes Mktg, OPs, CRM, Paid acquisition) grâce à une gestion de projet parfaite pour réaliser des campagnes dont tout le monde parle en interne comme en externe.

Les missions sont les suivantes :

– Analyse : la veille concurrentielle, les calculs de ROI et de CAC
– Gestion de projet : vous savez gérer plusieurs projets d’envergure nécessitant la coordination d’équipes variées
– Stratégie vs opérationnel : vous savez prendre de la hauteur mais aussi vous impliquer sur l’opérationnel au quotidien
– Analyse : veille concurrentielle, études marketing, analyse des performances et mise en place d’outils de suivi des KPIs
– Gestion de projets transversaux (management de projet sur des campagnes 360°)
– Management d’équipe, dont un Acquisition Traffic Manager
– Stratégie : participation à l’élaboration des plans marketing et des campagnes de communication
– Opérationnel : rédaction des briefs créas, de présentations internes investisseurs et d’argumentaires commerciaux
– Suivi des budgets
– Identifier les problématiques, contextes et enjeux recrutements de nos clients et leur proposer les solutions les plus adaptées
– Environnement international

PROFIL

Vous avez acquis plus de 5 ans d’expériences en marketing/communication au sein d’un grand groupe ou d’une start up.

Idéalement vous avez de l’expérience dans les technologies de recrutement en ligne, les jobboards ou les réseaux sociaux professionnels, les logiciels de gestion de candidature (ATS), les SIRH ou encore les offres d’emploi.

Management : en posture de manager, vous avez déjà eu la gestion d’une équipe.

Vous êtes animés par l’exigence et l’ambition.
Vous avez de l’impact et vous êtes toujours orientés résultats.
Vous avez une bonne dose d’esprit d’équipe et d’entre-aide.
Vous avez une touche de folie, de curiosité et d’ouverture.
Vous êtes un excellent communicant : vous emmenez les gens et persuadez à l’oral comme à l’écrit.

Vous êtes créatif : vous avez de bonnes ides et surtout une forte sensibilité marketing (créas online & offline, pub, PR, etc.) et une appétence pour les réseaux sociaux.

Vous maîtrisez très bien l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Vous avez un esprit d’entrepreneur : ce poste requiert beaucoup d’autonomie.

Vous êtes dynamique, proactif et doté d’une force de conviction indéniable.

Vous avez une grande rigueur, une facilité d’élocution et une bonne aisance relationnelle.

Vous avez une capacité d’anticipation et un sens de l’écoute.

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 45 000 à 60 000,00€ /an

Recrutement clos

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Directeur(trice) Marketing H/F

Communication - Rennes

ENTREPRISE

Notre entreprise est en charge des activités publicitaires d’un groupe de presse leader français qui regroupe les savoir-faire de plusieurs filiales.

L’une d’elle, spécialiste multimédias des marchés d’annonces en ligne et des besoins en communication de proximité, propose aux annonceurs une offre publicitaire unique, basée sur des médias puissants et des solutions digitales ciblées par marché.

Au plus près de leur marché, nos équipes accompagnent le développement des acteurs locaux grâce à des solutions publicitaires et marketing efficaces pour répondre à la diversité des enjeux : trafic, référencement, visibilité, image de marque…

C’est dans le cadre de notre développement que le cabinet Scope RH Conseil nous accompagne dans le recrutement d’un Directeur (trice) Marketing

POSTE

Enjeux :

L’innovation dans la relation client, la structuration de l’approche marketing, l’accompagnement des équipes vers un marketing client et user centric et la simplification de l’offre.

Missions :

Vous élaborez une analyse du marché en vous appuyant sur une approche mix media, vous étudiez les offres concurrentielles, les besoins des segments de clientèle, la relation client, les ventes, les comportements d’achats et les tendances pour définir les axes de développement de l’offre, optimiser la promotion des ventes et d’accroitre la rentabilité.

Vous définissez des potentiels marchés et la segmentation en vous appuyant sur le pôle Data et contribuez à la définition des objectifs commerciaux.

Vous structurez la Data Business et son pilotage.

Vous détectez les nouvelles opportunités.

Vous concevez un plan marketing et définissez les évolutions des services et offres, positionnement, prix, stratégie et l’évolution des canaux de distribution (multicanale, cross-canale et/ou omnicanale).

Vous coordonnez l’activité des équipes Marketing et Data, vous structurez la Data Business et êtes le garant de l’application de la méthode.

Vous définissez les KPI liés à la réalisation du plan marketing pour mesurer les performances et l’efficacité des investissements Kpi de suivi de l’action de la méthode.

Amener des études et des critères d’efficacité.

Pilotage du CRM (structuration, analyse sectorielle, suivi de la PDM, définition et suivi des indicateurs de la satisfaction client).

Pilotage des outils d’analyse (exploitation des données de l’entreprise) : suivi de l’action commerciale / taux de conversion / méthodes de vente.

Vous accompagnez l’ensemble de nos Business Units dans la définition de leurs plans d’actions stratégiques.

PROFIL

Diplômé bac +5 d’une grande école de commerce, d’ingénieur ou d’une formation diplômante en marketing/gestion, expérience supérieure à 10 ans dans le marketing, produit et segmentation data, expérience en management d’équipe et management de projets.

COMPETENCES

Compétences métier :

Analyse de marché.

Analyse des besoins, compréhension des enjeux sectoriels.

Capacité de synthèse.

Capacité d’entrainement (management fonctionnel).

Communication.

Compréhension de la vente et du métier commercial.

Connaissance de l’écosystème Digital.

Définition du mix marketing.

Gestion de projet.

Gestion de la marque/Branding.

Etudes Marketing.

Segmentation.

Stratégie et plan de communication.

Reporting.

Maitrise de l’anglais.

Compétences comportementales :

Orientation client.

Rigueur.

Capacité d’anticipation.

Réactivité.

Créativité, innovation.

Sens du résultat.

Pragmatisme.

Esprit de synthèse.

Compétence environnementales :

Connaissance du secteur d’activité :(web / publicité / communication digitale)
Technologie Internet, SI.

Compétence managériales :

Pilote opérationnel, organiser, planifier, gérer.

Entrepreneur, orienter, innover.

Mobilisateur, fédérer.

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 80 000 à 100 000,00€ /an

Recrutement clos

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Directeur de Business Unit Emploi H/F